陳偉,陳偉講師,陳偉聯(lián)系方式,陳偉培訓師-【中華講師網(wǎng)】
實戰(zhàn)營銷、招投標專家
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陳偉:基于招投標的客戶開發(fā)、維護與突破
2016-01-20 24470
對象
企業(yè)高管團隊、營銷總監(jiān)及團隊成員、客服人員
目的
提高企業(yè)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護能力
內(nèi)容
基于招投標的集團客戶開發(fā)、維護與突破 中國教育電視臺、搜狐職場一言堂 主講人 陳 偉 課程成就: 搜狐網(wǎng)拍攝為中國首個專題視頻節(jié)目《中標必過81道關(guān)》; 中國移動集團選擇為集團客戶投標營銷多輪復(fù)訓; 中國人保健康集團作為全系統(tǒng)推廣應(yīng)用課程; 為中核集團、中國郵政集團、中國北車集團、中國聯(lián)通集團、中國航天集團、中外運長航集團、中海油集團等頂級企業(yè)首選品牌課程。 培訓成果: 陳偉老師培訓的最大特點是將現(xiàn)場培訓成果固化,形成客戶在投標時可長期使用的管理制度和投標工具,一次培訓,長期受益。 1、識破人心的五行與五心 2、集團客戶的5種突破方法詳解 3、客戶關(guān)系突破的3個經(jīng)典案例 課程目標: 在營銷的招投標時代,掌握集團客戶營銷過程中客戶心理,客戶關(guān)系的開發(fā)、推進和突破的方法與智謀,以快速提升中標率,獲得倍增業(yè)績! 聽課對象: 公司營銷團隊及招投標相關(guān)人員。 培訓成果(制度和工具): 陳偉老師培訓的最大特點是將現(xiàn)場培訓成果固化,培訓結(jié)束后形成客戶在投標時可長期使用的管理制度和投標工具,一次培訓,長期受益。 培訓時間:二天(每天六小時,計12小時) 培訓方式: 充分體現(xiàn)實戰(zhàn)實用實效的原則,老師主講與學員配合互動相結(jié)合。具體方式包括: 1、 分組PK;2、小組討論;3、現(xiàn)場問答;4、案例分析;5、摹擬演練等。 課程研發(fā)主講人: 陳偉,筆名達流。著名實戰(zhàn)派招投標專家。 中國企業(yè)聯(lián)合會培訓委員會執(zhí)行委員、搜狐網(wǎng)“最佳招投標講師”、中國企業(yè)教育招投標專業(yè)“十佳培訓師”、中國智慧產(chǎn)業(yè)與知識經(jīng)濟聯(lián)合會“中國十佳招投標講師”、中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程“特聘專家”、國家發(fā)改委《中國招標》周刊社“特聘專家講師”。長篇財經(jīng)小說《投標》(清華大學出版社)作者。搜狐《中標必過81道關(guān)》主講人。 https://my.tv.sohu.com/pl/5353964/index.shtml。 陳偉老師有十多年上市公司大客戶營銷、招投標管理經(jīng)驗,親手主持操盤中標多個國家部委(如中紀委、鐵道部等)和中央企業(yè)(如中國移動、中國聯(lián)通、中國國航等)成功案例,中標贏利模式研究課題主持人。 課 程 大 綱 模塊 授 課 要 點 案例與演練 時間 (小時) 第一章 招投標時代客戶關(guān)系特點 一、 大客戶營銷進入招投標時代 二、 客戶定標受到法律約束 三、 項目權(quán)力分散化 四、 政企客戶不同特點 招投標背景資料分析 1.5 第二章 客戶內(nèi)部結(jié)構(gòu)與心理 孫子兵法說:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。 一、 客戶內(nèi)部結(jié)構(gòu)圖 二、 三層次兩條線構(gòu)成關(guān)系網(wǎng) 三、 關(guān)鍵崗位關(guān)鍵人 四、 把握客戶不同層級的心理 1、 決策層的心理 2、 管理層的心理 3、 執(zhí)行層的心理 五、 演練:現(xiàn)場歸納客戶三層次的心理類型 案例分析: 國家Z部委的客戶關(guān)系案例介紹。 1.5 第三章 客戶關(guān)系維護與突破要訣 一、 識破人心:五行與五心 愛、善、良、貪、色 二、 三交秘訣 交往、交情、交心 三、 平常關(guān)系維護的原則 四、 投標期間維護的原則 共同分析應(yīng)對措施。 投標期間關(guān)系維護的案例 3 第四章 客戶關(guān)系突破五種方法 一、 窮追不舍法 二、 從長計議法 三、 曲線救國法 四、 共同愛好法 五、 幫助提高法 各舉一個案例進行分析, 賞案例分享 3 第五章 客戶關(guān)系危機處理方式 一、 接觸不到?jīng)Q策層怎么辦? 二、 只有一條線認可怎么辦? 三、 客戶不信任怎么辦? 四、 客戶幫對手怎么辦? 一一總結(jié)應(yīng)對措施,形成實用工具。 2 第 六章 培訓總結(jié)與行動計劃 一.每個學員用兩句話概括本次培訓的收獲,由小組匯總。 二.每個學員現(xiàn)場制訂531課后行動計劃,包括: 1、本次學習五個方面的主要收獲 ; 2、近期要做到的三項改進措施; 3、列出立刻采取行動的首要突破口。 一.評選本次培訓最優(yōu)學員 二.評選本次實戰(zhàn)訓練中標小組。 三.頒獎。 1
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