2016年12月21日，歐洲跨國藥企Siegfried為期半年的內訓師培養(yǎng)及微課開發(fā)項目圓滿結束。
Siegfried已有140余年的發(fā)展歷史，目前在全球十余個國家擁有生產(chǎn)工廠，生產(chǎn)能力排名行業(yè)前茅。2012年一期投資1億歐元在中國建立其最大的生產(chǎn)工廠。針對目前存在的人才復制問題，2016年6月，從公司各部門選拔20位主管及業(yè)務骨干，開展內訓師的培養(yǎng)項目。根據(jù)對該公司的充分調研，我們設計了為期6個月的培養(yǎng)方案，采用培訓+實踐+輔導的方式，前后實施了三輪微課程的開發(fā)、設計與講授訓練；學員進步顯著。
截至2016年12月中旬，本次項目成功開發(fā)了50門標準微課程。在冬至當天，16位學員通過最終考核，獲頒內訓師聘書及獎狀。公司領導對項目結果感到非常滿意，對團隊表示由衷地認可，整個項目圓滿結束。
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