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胡水木:國學(xué)點亮心靈 文明提升素質(zhì)——江鈴汽車“文明驅(qū)動未來”大型企業(yè)文化活動之國學(xué)下班組
2016-01-20 48485

國學(xué)點亮心靈 文明提升素質(zhì)

來源:管理部 作者: 2011年06月29日
                      --江鈴“文明驅(qū)動未來”大型企業(yè)文化活動之國學(xué)下班組精彩紛呈
    “你知道怎樣做一個內(nèi)圣外王的文明之人嗎?你知道經(jīng)絡(luò)的神妙嗎?你相信心靈的神奇力量嗎?”國學(xué)大師進(jìn)江鈴汽車股份有限公司(以下簡稱“江鈴”),解讀國學(xué)的奧秘,體驗國學(xué)的魅力,充實江鈴人的文化生活,深入江鈴人的內(nèi)心世界。

 
 
    自6月15日開始為期三日的“點亮文明這盞明燈”國學(xué)下班組活動,經(jīng)過江鈴股份公司各分黨委充分討論、由公關(guān)及法務(wù)部策劃和執(zhí)行。聘請著名國學(xué)大師胡水木先生講授國學(xué)經(jīng)典,公司總裁陳遠(yuǎn)清先生到場,展開了激情澎湃的動員講話。
 


    “我們的在過去幾年中取的良好的銷售業(yè)績,是靠每一個員工辛勤工作的結(jié)果,是靠每一個班組長奮戰(zhàn)在一線的結(jié)果,今天我們也要把文明的行為傳播到每一個員工,提升員工的道德修養(yǎng)和個人素質(zhì),這樣,企業(yè)才能走的更遠(yuǎn),走的更穩(wěn)健”陳遠(yuǎn)清總裁將此次活動的意義和期望傳達(dá)給每一位生產(chǎn)一線的班組長。

 
    此次活動范圍覆蓋全公司九大分廠的五百多名班組長,以互動的教學(xué)方式,根據(jù)學(xué)員的性格測試,將其分為五行小組(金、木、水、火、土),小組間通過搶答老師的問題和與老師的互動表現(xiàn),在每個環(huán)節(jié)中都表現(xiàn)出濃厚的興趣和躍躍欲試的心態(tài)。
 


    “禮讓、互助、中庸”是儒家的經(jīng)典概括,“國學(xué)下班組”活動是江鈴文化建設(shè)中素質(zhì)文化建設(shè)一個重要內(nèi)容,也是對企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新思路的一個探索,用創(chuàng)新思維去打開企業(yè)文化建設(shè)的形式、內(nèi)容、渠道和模式,把企業(yè)文化更加深入一線,深入群眾。
 


    “文明驅(qū)動未來”系列文化活動之國學(xué)下班組,不僅以課堂授課的方式,讓班組長們學(xué)習(xí)儒家經(jīng)典文化和《黃帝內(nèi)經(jīng)》的中醫(yī)養(yǎng)生之道,而且每天上午參與一個分廠的晨會,下午去車間給一線工人現(xiàn)場授課,分別對全順廠、合資總裝廠、車架廠進(jìn)行的晨會激勵課程,對模具廠、A4線、發(fā)動機4C車間的工人進(jìn)行了手把手的《黃帝內(nèi)經(jīng)》手診亞健康和經(jīng)絡(luò)理療方法的傳授。“真的很神奇呢,原來通過手紋可以推斷身體部位的健康狀態(tài)”,一位正在體驗手診的發(fā)動機廠工人驚奇的說到。
 


     “我最喜歡的環(huán)節(jié)就是胡大師教授的中醫(yī)經(jīng)絡(luò)理療的方法,由于我們平時是體力勞動,身體會感到疲倦,按照胡大師的方法,進(jìn)行經(jīng)絡(luò)按摩后,感覺輕松很多”一位來自車架廠的班組長說。除了傳授傳統(tǒng)儒家思想文化,課中的互動環(huán)節(jié),胡大師交給班組長們養(yǎng)生原理和養(yǎng)生之道,每個小組的成員都有機會上臺接受胡大師的經(jīng)絡(luò)和穴位按摩,班組長將精妙的經(jīng)絡(luò)按摩方法教授到生產(chǎn)一線的員工,讓他們能夠在工作之余,緩解工作疲勞和工作壓力。
 


     “創(chuàng)新驅(qū)動,轉(zhuǎn)型發(fā)展,爭做文明江鈴人”,與本次國學(xué)下班組活動同時舉行的還有“追逐文明的陽光”——全體員工文明觀點大征集活動,“給力時光”——班組晨會儀式化活動。通過一系列活動,感懷文明,弘揚高尚,提升品位。

 
    正如公司董事長王錫高對此次活動所指示的,只有不斷培育更高素質(zhì)的員工隊伍,才能不斷提升產(chǎn)品的高品質(zhì),才能扎實實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)快速大發(fā)展。

 
    江鈴作為中國上市公司百強,商用車市場的領(lǐng)軍者,在多年穩(wěn)步業(yè)績成長的基礎(chǔ)上,企業(yè)文化建設(shè)以國粹文化為平臺,注入國際化視野,讓每位員工發(fā)掘提煉自我價值,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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