中國(guó)質(zhì)量新聞網(wǎng)消息 經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，大理州首批20名“首席質(zhì)量官”（又稱質(zhì)量總監(jiān)）日前在州委黨校結(jié)業(yè)并于近期正式上崗履職，全權(quán)把關(guān)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。這20名“首席質(zhì)量官”主要來(lái)自大理州乳制品生產(chǎn)企業(yè)及獲得云南名牌產(chǎn)品稱號(hào)的企業(yè)。

    為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)提升質(zhì)量管理水平，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量興州戰(zhàn)略目標(biāo)，大理州質(zhì)監(jiān)局近期在全省率先推行了“首席質(zhì)量官制度”。作為企業(yè)中的第一責(zé)任人，“首席質(zhì)量官”由進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層的副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)任，受企業(yè)及大理州質(zhì)監(jiān)局雙重領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)創(chuàng)建以品質(zhì)為核心的企業(yè)文化，塑造企業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力。

    “首席質(zhì)量官”主要有以下幾方面職責(zé)：一是負(fù)責(zé)組織企業(yè)中長(zhǎng)期質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，短期質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施，先進(jìn)質(zhì)量理念和方法的推廣與應(yīng)用；二是負(fù)責(zé)組織創(chuàng)建企業(yè)質(zhì)量文化，提出質(zhì)量承諾，形成質(zhì)量愿景，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、教育培訓(xùn)，管理外部資源，策劃和提升企業(yè)質(zhì)量的核心競(jìng)爭(zhēng)力；三是負(fù)責(zé)組織對(duì)原輔料進(jìn)廠、生產(chǎn)工藝、技術(shù)、檢驗(yàn)等全過程的管理及質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與維護(hù)，查找質(zhì)量管理薄弱環(huán)節(jié)，分析和制定質(zhì)量改進(jìn)措施，確定質(zhì)量趕超標(biāo)準(zhǔn)；四是組織、指導(dǎo)其他質(zhì)量管理人員上報(bào)質(zhì)量狀況月報(bào)表，每年提交企業(yè)質(zhì)量分析報(bào)告，組織開展QC小組活動(dòng)。組織企業(yè)積極開展與相關(guān)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的比對(duì)檢驗(yàn)工作，提升企業(yè)產(chǎn)品自檢能力，確保質(zhì)量安全；五是在質(zhì)量管理、決策意見不統(tǒng)一時(shí)有最終決策權(quán)。

    此次組織首批“質(zhì)量官”培訓(xùn)，主要圍繞《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020）》，從企業(yè)全面質(zhì)量管理、企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)、卓越績(jī)效評(píng)估、企業(yè)危機(jī)管理等方面，讓20名“首席質(zhì)量官”進(jìn)一步熟悉企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識(shí)，掌握相關(guān)質(zhì)量政策，樹立良好職業(yè)道德，為今后在首席質(zhì)量官崗位上嚴(yán)格履職，發(fā)揮專長(zhǎng)，提升質(zhì)量管理水平，保證產(chǎn)品質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

根據(jù)計(jì)劃，大理州質(zhì)監(jiān)局將逐步在全州規(guī)模以上企業(yè)和獲證企業(yè)中建立和實(shí)施“首席質(zhì)量官”制度，并鼓勵(lì)其它企業(yè)積極推行。到“十二五”末，使推行首席質(zhì)量官制度的企業(yè)占全州企業(yè)數(shù)的40%以上。