日前對湖北能源集團進行了一場《MTP綜合管理技能》培訓，學員們都是有一定工作經驗的中高層管理者，平均年齡接近40歲，有自己的管理見解和方法。針對這樣的學員，在培訓中運用了較多的實戰(zhàn)案例討論和參與互動環(huán)節(jié)，大大調動了學習熱情。在激烈的討論和PK中，學員們產生頓悟和啟發(fā)，學到了很多實戰(zhàn)的管理方法。培訓組織者告訴我說：“何老師，這門課程就像是給他們量身定做的一樣，太實用了”。之后的培訓滿意度評價為95分。