員工心態(tài)培訓(xùn)內(nèi)容要包括哪幾個(gè)方面?(中層管理培訓(xùn)師何岸)
中層管理員工心態(tài)培訓(xùn),越來(lái)越被企業(yè)重視,因?yàn)樾膽B(tài)決定行為,行為決定成果,所以要想企業(yè)的業(yè)績(jī)有所提升,做員工心態(tài)培訓(xùn),是非常有必要的。經(jīng)常會(huì)遇到企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銷(xiāo)售人員問(wèn)到我,“何岸老師,員工心態(tài)培訓(xùn),要包括哪幾個(gè)方面?”如下,我們談下看法:
對(duì)這個(gè)問(wèn)題,做中層管理員工心態(tài)培訓(xùn)的老師,各有各的看法,我曾經(jīng)認(rèn)真研究了世界500強(qiáng)企業(yè),到底對(duì)員工心態(tài)有哪些要求呢?我搜集了大量資料,做了統(tǒng)計(jì)分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn),排在第一的是“正面積極”,排在前八位的依次是:正面積極、主動(dòng)負(fù)責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)、合作共贏(yíng)、空杯心態(tài)、信任欣賞、意愿方法、感恩付出。
正面積極、正能量,看來(lái)是所有心態(tài)的基礎(chǔ)。何岸個(gè)人很贊成這一點(diǎn)。史提芬柯維在《高效能人士的七個(gè)好習(xí)慣》,中提到的第一個(gè)習(xí)慣,也是“積極主動(dòng)”,和我總結(jié)的排在第一位的“正面積極”不謀而合,我個(gè)人認(rèn)為,這不是偶然的。何岸個(gè)人認(rèn)為,任何課程的設(shè)計(jì),都要有內(nèi)在的邏輯性,這八點(diǎn)心態(tài)排序,自有其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)。
何岸老師: 中層干部、中層管理技能、中層領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、有效溝通、員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升培訓(xùn)專(zhuān)家
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