九型人格培訓(xùn) 包括哪些內(nèi)容？何岸老師

九型人格培訓(xùn)，近年來呈現(xiàn)出明顯上升趨勢，越來越多的企業(yè)看到了九型人格給企業(yè)管理帶來的幫助。那九型人格培訓(xùn)到底講些什么呢？根據(jù)多年的研究，何岸在此和大家分享下自己對九型人格的認(rèn)識。

九型人格是一門古老的性格學(xué)說，是口口相傳的，來自于實(shí)踐。

九型人格對中國人而言，就如同中藥對外國人而言，是一樣的，中藥來自于古老的中國，來自于民間，找不到具體的發(fā)明人，九型人格也一樣，來自于2500年前的中東地區(qū)，也是來自于民間，也找不到發(fā)明人。

九型人格相對于其它研究性格的星座、血型等，最大的區(qū)別是，九型人格是動態(tài)的，它不僅告訴你是誰，更告訴你未來可以怎樣成長自己。

九型人格是人類智慧的結(jié)晶，來自于實(shí)踐，用于實(shí)踐。它用兩、三天的時(shí)間，展示了大學(xué)心理學(xué)三、四年級學(xué)到的與人相處的藝術(shù)。它用簡單通俗的方式告訴我們，知己知彼，知人善用，自助成長和支持他人成長。

九型人格用于生活，可以改善人際關(guān)系，朋友、同事、夫妻、父母與孩子等關(guān)系

九型人格用于工作，可以根據(jù)員工的不同性格，安排合適的崗位，根據(jù)不同的性格，建立合適的搭檔伙伴關(guān)系，上下級關(guān)系，處理好客戶的關(guān)系。處理好工作各方面的溝通協(xié)作關(guān)系。

美國斯坦福大學(xué)第一個(gè)引進(jìn)九型人格在MBA的人際溝通和人力資源課程中，后來風(fēng)靡全球，世界500強(qiáng)企業(yè)紛紛地引進(jìn)九型人格在人際溝通和用人管理中，目前在國內(nèi)很多企業(yè)也從九型人格的應(yīng)用中，優(yōu)化了人才配置，提升了選育用留水平，發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的最大潛能。

九型人格培訓(xùn)課程的內(nèi)容，一般是這樣設(shè)計(jì)的：

第一部分 對九型人格的認(rèn)識

1. 九型人格的來源和九柱圖的原理

2. 九個(gè)型號的基本特征、基本需求和基本恐懼

3. 九個(gè)型號在常態(tài)和壓力狀態(tài)下的表現(xiàn)

4. 幾個(gè)相似型號的區(qū)分細(xì)節(jié)

5. 現(xiàn)場討論：如何判斷人的性格類型：場景1+場景2+場景3

6. 九個(gè)型號自我成長的要點(diǎn)

7. 九個(gè)型號支持他人成長的要點(diǎn)

8. 九型人格的現(xiàn)場測試

第二部分 九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用

1. 各種型號領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)項(xiàng)、弱項(xiàng)和管理風(fēng)格

2. 各種型號員工在企業(yè)中適合的崗位

3. 各種型號員工的職業(yè)規(guī)劃建議

4. 各種型號員工講話的特點(diǎn)

5. 各種型號員工內(nèi)心的需求

6. 案例討論：各種性格的人，喜歡和討厭的溝通方式

7. 作為下屬，該如何讓不同性格的上司對自己的工作滿意

8. 作為上司，該如何領(lǐng)導(dǎo)不同性格的下屬，讓他們心悅誠服地跟隨您

9. 九型人格在人力資源的選育用留中的應(yīng)用

10. 九型人格在銷售中針對不同性格客戶的應(yīng)用

11. 九型人格與團(tuán)隊(duì)：接納欣賞、知人善用、揚(yáng)長避短，發(fā)揮個(gè)性優(yōu)勢，優(yōu)化配置，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)。

12. 案例分析：面對同一問題，如何與不同性格的人溝通，以達(dá)成一致？

何岸老師: 中層管理培訓(xùn)、中層領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力、有效溝通、中層干部管理技能、心態(tài)與素質(zhì)提升培訓(xùn)專家

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