有效溝通培訓后怎樣落地？何岸

在企業(yè)組織各種培訓中，都很關注培訓后的效果，特別是如何將在培訓中學到的好方法、好理念應用到實際工作和生活中。有效溝通培訓也是這樣，企業(yè)都是因為員工的溝通能力需要提升，才組織溝通培訓的，但培訓后員工的溝通能力就提升了嗎？

在有效溝通培訓、跨部門溝通與協(xié)作培訓等課程中，何岸主要從溝通的心態(tài)、溝通中的人性方面進行講解，例舉了大量的案例，并在學員互動與點評中深挖出有效溝通的原理。在課堂中學員們都很興奮和活躍，感覺自己也學到了很多溝通的知識。但我更強調(diào)：學而時習之，不亦說乎？在課堂中學會道理不是終點，而在實際中的應用才是目的。所以，我建議，培訓后，自我總結(jié)一下，并在實際工作和生活中嘗試著使用。通過應用，你能收獲到積極的效果（比如：原來我改變一種溝通方式，對方就不抵觸了，愿意配合了），可能剛開始應用會有些生疏，漸漸就習慣了，習慣就成自然了，培訓的成果就落地生根了。

何岸老師: 中層管理培訓、中層領導力、中層執(zhí)行力、有效溝通、團隊建設、心態(tài)與素質(zhì)提升培訓專家

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