領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的新方向--何岸

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)已經(jīng)很廣泛了，培訓(xùn)內(nèi)容也基本相似。關(guān)于打造領(lǐng)導(dǎo)力方面，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)不可缺少的一項內(nèi)容就是仆人式領(lǐng)導(dǎo)。

因為我們通常的管理者都是靠硬權(quán)力，通過下命令來指揮下屬工作。下屬處于命令執(zhí)行的最底層，并且常常被監(jiān)督和批評。這時的管理者更像一個監(jiān)工或上帝，而下屬則像一個仆人。

隨著領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展，我們更希望管理者依靠的是軟權(quán)力，憑借個人的影響力來指導(dǎo)下屬工作。管理者更多的以指導(dǎo)、培養(yǎng)、授權(quán)、支持、幫助、贊賞、傾聽等對待下屬，就像一個仆人一樣。而這時的下屬則感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、信任和激勵，將更大地發(fā)揮個人的潛力，為實現(xiàn)共同目標(biāo)而努力。

所以，在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，應(yīng)加入仆人式領(lǐng)導(dǎo)的概念。各位管理者也不要高高在上，應(yīng)努力去為你的下屬當(dāng)仆人，這樣你會有意想不到的收獲。

何岸老師: 中層管理培訓(xùn)、中層領(lǐng)導(dǎo)力、中層執(zhí)行力、有效溝通、團(tuán)隊建設(shè)、心態(tài)與素質(zhì)提升培訓(xùn)專家

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