北京金隅隊再次榮登CBA總決賽冠軍，在歡呼慶祝中，人們的目光聚焦在一個人身上，他就是37歲馬布里。馬布里是北京隊的核心、北京隊的靈魂，他忍著傷痛，忘我地付出和拼搏，帶領隊友再次拿下總冠軍。

        有人說，得馬布里者得總冠軍，對此我是不認同的。一個好的球員不僅自己球技的高超，更需要教練的賞識、信任、激勵和重用，馬布里就遇到了這樣的好教練。

        馬布里曾經說過：“這樣的教練以前我是沒有遇到過的，他對我是絕對的信任，這也是我最需要的?！闭驗橛辛碎h鹿蕾的信任和重用，激發(fā)了馬布里的使命感和責任感。他主動配合閔鹿蕾，積極溝通，參與布置戰(zhàn)術，并用自己的影響力把全隊聚攏在一起?？梢哉f是北京隊的主教練閔鹿蕾成就了馬布里的輝煌。

        在企業(yè)界也是一樣，何岸老師在中層管理培訓課程中也常說，一個好的管理者必須是一個好的教練，不是靠下指令、監(jiān)督的方式來管理，而應該是通過激發(fā)下屬的潛能，使其發(fā)揮到最大。要給下屬當教練，教練就是看人之大。像馬布里這樣的下屬，就是有愿意又有技能，我們簡稱為有心有力的人。對待這樣的下屬，管理者一定不能當監(jiān)工，而是應該信任并充分授權，這樣的下屬就如魚得水，爆發(fā)出巨大的能量。

        優(yōu)秀的管理者，要學會運用教練藝術，成為顧問+教練型領導者，相信你身邊一定有馬布里。

何岸老師: 中層管理培訓、中層領導力、中層執(zhí)行力、有效溝通、團隊建設、心態(tài)與素質提升培訓專家

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