北京金隅隊(duì)再次榮登CBA總決賽冠軍，在歡呼慶祝中，人們的目光聚焦在一個(gè)人身上，他就是37歲馬布里。馬布里是北京隊(duì)的核心、北京隊(duì)的靈魂，他忍著傷痛，忘我地付出和拼搏，帶領(lǐng)隊(duì)友再次拿下總冠軍。

        有人說(shuō)，得馬布里者得總冠軍，對(duì)此我是不認(rèn)同的。一個(gè)好的球員不僅自己球技的高超，更需要教練的賞識(shí)、信任、激勵(lì)和重用，馬布里就遇到了這樣的好教練。

        馬布里曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“這樣的教練以前我是沒(méi)有遇到過(guò)的，他對(duì)我是絕對(duì)的信任，這也是我最需要的?！闭?yàn)橛辛碎h鹿蕾的信任和重用，激發(fā)了馬布里的使命感和責(zé)任感。他主動(dòng)配合閔鹿蕾，積極溝通，參與布置戰(zhàn)術(shù)，并用自己的影響力把全隊(duì)聚攏在一起?？梢哉f(shuō)是北京隊(duì)的主教練閔鹿蕾成就了馬布里的輝煌。

        在企業(yè)界也是一樣，何岸老師在中層管理培訓(xùn)課程中也常說(shuō)，一個(gè)好的管理者必須是一個(gè)好的教練，不是靠下指令、監(jiān)督的方式來(lái)管理，而應(yīng)該是通過(guò)激發(fā)下屬的潛能，使其發(fā)揮到最大。要給下屬當(dāng)教練，教練就是看人之大。像馬布里這樣的下屬，就是有愿意又有技能，我們簡(jiǎn)稱為有心有力的人。對(duì)待這樣的下屬，管理者一定不能當(dāng)監(jiān)工，而是應(yīng)該信任并充分授權(quán)，這樣的下屬就如魚(yú)得水，爆發(fā)出巨大的能量。

        優(yōu)秀的管理者，要學(xué)會(huì)運(yùn)用教練藝術(shù)，成為顧問(wèn)+教練型領(lǐng)導(dǎo)者，相信你身邊一定有馬布里。

何岸老師: 中層管理培訓(xùn)、中層領(lǐng)導(dǎo)力、中層執(zhí)行力、有效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、心態(tài)與素質(zhì)提升培訓(xùn)專家

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