現(xiàn)實(shí)社會(huì)往往給人太多的無奈，不少剛剛步入職場(chǎng)的“新人”，面對(duì)工作和新的生活往往感到無所適從。

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，如何盡快突破職場(chǎng)的樊籬？這應(yīng)該是很多廣大剛剛或即將步入職場(chǎng)的“新人”普遍倍感困惑的地方。

筆者已在職場(chǎng)打拼了近20年，以下總結(jié)筆者的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和感悟，期望能成為你突破職場(chǎng)樊籬的引路石。

（一）改變觀念看世界

職場(chǎng)新人，有相當(dāng)一部分是剛剛走出象牙塔的天之驕子，學(xué)校的“小社會(huì)”和職場(chǎng)的“大社會(huì)”，畢竟有著太多的差別。

作為學(xué)生，你不會(huì)面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)和被淘汰的壓力、同學(xué)之間也沒有利益上的沖突，而走上工作崗位后，情況就大不一樣。因此，作為職場(chǎng)新人，需要換一種觀念看待自我和外面的世界，盡快將自己從“學(xué)生”身份“切換”為“職業(yè)人”身份。唯有這樣，你才會(huì)有一個(gè)健康的心態(tài)對(duì)待理想和現(xiàn)實(shí)的差距，有一個(gè)健康的心態(tài)對(duì)待工作和生活中的困苦與艱難，有一個(gè)健康的心態(tài)對(duì)待同事與同學(xué)之間的差異。

（二）學(xué)會(huì)“低著頭走路”

作為職場(chǎng)新人，除了有“值得炫耀”的一紙文憑外，可謂什么都缺乏。因此，我們不能自以為自己是“學(xué)士”、“碩士”或“博士”，而自以為是、趾高氣揚(yáng)、好高鶩遠(yuǎn)，而應(yīng)該腳踏實(shí)地，“低著頭走路”，踏踏實(shí)實(shí)將自己的每一步走好，將自己工作中的每一件事做好。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?，說的也就是這個(gè)道理。

（三）養(yǎng)成“耐著性子做事”

在商業(yè)氣息越來越濃的今天，人心浮躁也變得越來越明顯。而作為職場(chǎng)新人，一定是需要有一個(gè)過程來“證明”自己的能力和本領(lǐng)的。如果心態(tài)浮躁，不能耐著性子做事，則往往會(huì)“小”事不愿為或遇到困難與挫折就早早放棄。這樣，即使您真有本事，也很難讓別人發(fā)現(xiàn)或認(rèn)可。

因此，作為職場(chǎng)新人，切忌浮躁，不以小事而不為、不以挫折而言棄，多“為”別人“不愿為”，才能盡快“為”別人所“不能為”。

（四）靜心并不斷學(xué)習(xí)

有一些職場(chǎng)新人，自以為自己“學(xué)識(shí)淵博”而做一天和尚撞一天鐘，無自我規(guī)劃、不思進(jìn)取，結(jié)果在“大浪淘沙”的職場(chǎng)中很快“名落孫山”。

“社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)”，想成為優(yōu)秀的舞蹈者，就需要有多方面豐富的知識(shí)和出色的能力。學(xué)校中學(xué)到的知識(shí)畢竟是鳳毛麟角。因此，我們需要在工作中抓住一切機(jī)會(huì)并學(xué)會(huì)耐得住寂寞，不斷學(xué)習(xí)、突破自我，這樣一段時(shí)間下來，當(dāng)你驀然回首，你定會(huì)發(fā)現(xiàn)你比你的同窗好友進(jìn)步得更多、發(fā)展得更快。

是否能靜心并不斷學(xué)習(xí)，這也許就是大學(xué)時(shí)學(xué)業(yè)相當(dāng)?shù)耐瑢W(xué)工作幾年后差距明顯拉大的主要原因吧。

（五）恪守“低著調(diào)為人”

人際關(guān)系，是一個(gè)人不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的土壤。人際關(guān)系的好壞，對(duì)一個(gè)人的發(fā)展至關(guān)重要。

作為職場(chǎng)新人，要懂得尊重身邊的同事，學(xué)會(huì)理解和包容，個(gè)性不要太張揚(yáng)。低調(diào)一點(diǎn)做人，一定對(duì)打造和諧的人際關(guān)系有好處。

另外，要特別學(xué)會(huì)和老員工打交道，即使自己能力真正比他們強(qiáng)，也不要沾沾自喜，看不起他們，甚至咄咄逼人。

我們始終需要明白，“海之所以能成其大，是因?yàn)樗恢米銐虻汀钡脑颉?/span>

如何突破職場(chǎng)的樊籬，有方法但沒有“靈丹妙藥”。它需要我們?nèi)ンw悟并正確行動(dòng)。

愿廣大處于職場(chǎng)樊籬的朋友，能通過自我的“改變”與“奮斗”，早日走出職場(chǎng)困境。

因?yàn)槲覀儓?jiān)信：陽(yáng)光會(huì)在風(fēng)雨后！

作者簡(jiǎn)介：王樹文，項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師，啟智式項(xiàng)目管理培訓(xùn)創(chuàng)始人，暢銷書作者，第16屆亞洲運(yùn)動(dòng)會(huì)火炬手。主講《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》、《從技術(shù)走向管理》、《營(yíng)造高效團(tuán)隊(duì)》、《PMP考前培訓(xùn)》、《“軟考”考前培訓(xùn)》等課程。