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李蕊:改變心態(tài)適應(yīng)職場規(guī)則妙招
2016-01-20 6526


  統(tǒng)一思想 共發(fā)展

  新人們總是喜歡用自己的標準來判斷世界。對于企業(yè),你要明白它首先是一個以營利為目的的利益體,它的一些標準和方式,可能會與你的判斷之間存在偏差,新人們對此可保留不同意見,但卻必須承認它存在的合理性。

  輕易定論 不可取

  在人的主觀世界里,不存在唯一的對錯標準。許多我們自己認為絕對正確的,在別人來說卻是相反。如果一定要以自己心目價值中的標準衡量別人的做法,就掉進了絕對化誤區(qū)。不能一看見不符合自己標準的就認為是錯。

  收斂光芒 虛心學

  當今社會是個鼓勵張揚個性的社會,但具體到自己工作的企業(yè)里,還須考慮小環(huán)境的實際狀況。新人初到企業(yè),應(yīng)收斂“光芒”,虛心學習,不要總想著表現(xiàn)自己,腳踏實地地贏得認可,才是做人和做事的成功之道。

  培養(yǎng)耐心 忌浮躁

  對工作要有耐心,不要急于求回報,學習是一個循序漸進的過程,在企業(yè)學習期間,最大的培養(yǎng)目的不僅是能力,更多的是要培養(yǎng)自己踏實穩(wěn)定的心理狀態(tài)。浮躁的心態(tài),只能讓你在不同企業(yè)間跳來跳去,最后不但沒成功,反倒成了“職場跳蚤”。

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