中國傳統(tǒng)的企業(yè)管理培訓(xùn)是將事業(yè)與生活割裂開來，更沒有將家庭經(jīng)營、身體健康、心靈成長作為與企業(yè)經(jīng)營并列的重要因素加以關(guān)注，所以今天伴隨著社會的發(fā)展出現(xiàn)了很多負(fù)面問題。


企業(yè)中，人是根本的主體，所以教練主要是幫助企業(yè)解決人的問題，人的問題一解決，就有如老虎添翼，會讓企業(yè)得到非凡的進(jìn)步。


企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在日常管理中都在和不同的人打交道，如果運用教練的很圣甲理、方法，系統(tǒng)學(xué)習(xí)與運用，對于洞察人、了解人、運用人的智慧去創(chuàng)造更大的價值，創(chuàng)造自己企業(yè)的核心競爭力。


·支持團(tuán)隊成員打破傳統(tǒng)，拓寬思維，提升企業(yè)管理干部和團(tuán)隊的素質(zhì)。


·支持團(tuán)隊成員在看到盲點的同時看到更多的優(yōu)點，從而發(fā)揮優(yōu)勢，挖掘資源，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。


，幫助企業(yè)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”，幫助企業(yè)系統(tǒng)思考，改善團(tuán)隊及個人的心智模真


·能夠造就更多的教練型領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)自己的隊員去贏得事業(yè)和人生活、事業(yè)、人生中的心態(tài)和行為模式，讓學(xué)員洞察到自身的盲點和瓶頸c


二人對話


二人對話是單對單互相的交流，學(xué)員可能需要回答問題、說故事、完成句子或假設(shè)一個特定的觀點。你將會有機(jī)會深入看清自己對個別事件的態(tài)度，同時你還會支持你的拍檔做相同的探索過程。對某些參加者來說，這可能是一個比較感性的經(jīng)驗。


隨遇交流

你會在指定的時間或形式下在人群中與不同的對象隨遇進(jìn)行對話。在互相交流練習(xí)中，學(xué)員會在教室內(nèi)走動，與同一個課程的不同學(xué)員作短暫的交流，學(xué)員與他人的溝通會在教練指定的模式下進(jìn)行。

小組活動

在培訓(xùn)里面，你會選擇一個約10人組成的小組，每個小組有一位義工作為小組組長。在一天的體驗學(xué)習(xí)中，你會經(jīng)常與小組成員討論及分享自己在參與活動中所學(xué)到的。你有機(jī)會參與不同形式的團(tuán)隊活動或練習(xí)，可能是被分成數(shù)人一小組，也可能被分成兩大組，而在這一過程中，你的參與情況反映出你自己在日常生活中是如何表現(xiàn)自己、如何面對競爭及合作并制定出策略，同時亦展現(xiàn)出你對個人和團(tuán)隊承諾的力量。

在閉目過程中導(dǎo)師會帶學(xué)員進(jìn)入一個特定的環(huán)境c在整個過程中，音樂及燈光能使你感到放松，也會增加你的聯(lián)想力。
分享


分享的形式包括有一對一分享、小組分享或面對整個團(tuán)隊的分享。在整個過程中，學(xué)員將有機(jī)會通過分享和聆聽別人的經(jīng)驗而更了解自己，因此主動開放地分享自己的感受、想法和啟發(fā)，這會給你帶來更大的喲收獲。


在整個研討會中，學(xué)員將有機(jī)會講述自己的體驗及聆聽他人的體驗，透過這些相互交流，讓學(xué)員進(jìn)一步認(rèn)識到“隱藏”的自己。分享個人與個人之間、個人與小組之間的經(jīng)歷，相互學(xué)習(xí)、借鑒。


導(dǎo)師交流


瑩吊和導(dǎo)師進(jìn)行一對一的交流。這是一個機(jī)會讓你區(qū)分你的心態(tài)、信念和假設(shè)，你或許會感到被挑戰(zhàn)，有壓力和緊張，而這正是反映你的一些固有信念被新的觀點沖擊，也就是處在伸展自己和拓寬思想框框的最好時刻。