權威關系的關鍵問題就是控制權。8號性格者認為自己知道正確的方法，而且不管他們是不是領導者，他們都覺得自己是真正的控制者。8號傾向于承擔領導責任，對工作運行的各個方面都保持嚴格的監(jiān)控。他們還有一種欲望，想要保護機構中那些遭到不公對待的受害者。他們總是想要去挑戰(zhàn)其他權威的能力和公正性。
    為了保護自己的地盤，8號積極投入到與其他領導者的競爭之中。回報和權力相比，他們最感興趣的還是權力。因此，他們會特別注重安全問題，尤其是同伴和下屬是否值得信任。
    他們特別需要可靠的幫信息，因為一旦他們進入對抗狀態(tài)，他們可能對新的信息視而不見。只要開始行動，他們的注意力就只會關注到對手防御體系中的L1．弱點，根本不會在意其他情況。正因為如此，8號并不是談判桌I：的高手，因為他們心中只想著完全戰(zhàn)勝對手，他們不會去考慮談判桌耗上的細微變化，也不。會考慮通過“外交途徑”來解決問題。
    和8號性格者工作的關鍵就是讓他們充分獲知信息。人們總是害怕把壞消息告訴8號，擔心他們會因此大發(fā)雷霆。壞消息的確可{能讓8號動怒，但是如果他們知道自己被蒙在了鼓堊里，他們的脾氣會更大。8號性格者認為，被蒙在鼓里是一種對他們個人的真正威脅；全面的信息則讓他們感到安全；準確的，匯報者可以成為值得信任的盟友。
    從好的方面來看，保護者能夠不斷地給一個項目施加壓力，直到項目完。成。如果他們對自己的領導權感到安全，他們就會全身心地投入到工作中。他們會對“我們的人”提供保護。他們讓盟友感到安全，愿意自己丟去對付實力…強勁的對手。
    從不好的方面來看，如果他們覺得無聊，他們就會去干涉他人的工作，去多管閑事。如果出現了問題，他們，]就會去尋找責備和懲罰的對象，而且他們不愿意給對方保留情面、重新改過的機會。只要他人的行為是被8號所否定的，或者他人表現出了8號不喜歡的特征，都可能導致8號的攻擊。