金星下屬讓所有上級(jí)愛(ài)恨交加的人格，他們工作有激情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃困耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，并且具備強(qiáng)大的抗壓能力，但金星下屬個(gè)人獨(dú)尊及對(duì)權(quán)力欲望渴望強(qiáng)烈的原因，成為讓上級(jí)最頭痛的最難管理的下屬。

      其實(shí)要管理好金星下屬，只要摸清他的人格特點(diǎn)，也是能輕松搞定他們的。

1，包容金星下屬。

        面對(duì)金星下屬毫不掩飾自己的不滿并且直言不諱的頂撞或冒犯的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)的肚量就顯得格外重要了。當(dāng)然，能夠容忍金星下屬如此的不尊重上級(jí)的行為，水星領(lǐng)導(dǎo)是比較能容忍的。

2，尊重金星下屬的工作風(fēng)格

        金星下屬一般來(lái)說(shuō)比較喜歡單兵作戰(zhàn)，作為上級(jí)的您，只需分配好任務(wù)并關(guān)注結(jié)果就可以了，過(guò)程可以不必管太多，但必須要讓金星下屬知道你的底線在哪里，并且在合作初期需要和金星下屬就一個(gè)階段成果與金星溝通交流，起到一個(gè)很好的監(jiān)督作用，免得有些金星下屬做出一些有違公司規(guī)章的事情來(lái)，同樣也可以讓金星下屬產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他工作的尊重與支持的效果的情感。

3，另眼相看，青睞有加

        金星下屬喜歡自我價(jià)值的體現(xiàn)，所以如果讓他覺(jué)得自己的價(jià)值得到了肯定，那么遠(yuǎn)非金錢更能讓他爆發(fā)驚人的表現(xiàn)力。

        比如在開(kāi)會(huì)的時(shí)候，特意問(wèn)問(wèn)他們有什么想法，這樣的話，即使他們會(huì)有反對(duì)的意見(jiàn)也會(huì)客客氣氣的。

       比如當(dāng)金星下屬找到上級(jí)，希望有加薪要求的時(shí)候，告訴他如果他完成了某一項(xiàng)任務(wù)，就會(huì)獲得一定程度的獎(jiǎng)勵(lì)（這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)不單單是金錢，視情況而定），會(huì)讓他覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)很重視他的存在。

        比如金星下屬的人際關(guān)系很糟糕，上級(jí)能夠主動(dòng)幫助他們建立良好的人際關(guān)系，幫助他們學(xué)會(huì)委婉的說(shuō)話技巧，這也是會(huì)讓金星下屬感恩戴德的。

4，讓他們做多樣化有挑戰(zhàn)性的工作

        金星下屬不是一個(gè)有耐心的人，很容易對(duì)重復(fù)性的工作有所厭惡，所以最好安排一些多樣化的任務(wù)，越是有挑戰(zhàn)性的工作，越是新鮮，他們的勁頭也是越大。

5， 如何應(yīng)對(duì)金星人的許多建議

       金星下屬還有一個(gè)特性，就是喜歡向上級(jí)提的建議，但是這些建議往往是不成熟或者不合常規(guī)的，因?yàn)槎疾皇墙?jīng)過(guò)深思熟慮才提出來(lái)的，所以往往很容易被否定或者打擊，或者如泥牛入海般，悄無(wú)聲息。慢慢的，他們就會(huì)消磨了斗志，要不了多久，他們就會(huì)自動(dòng)離去。所以身為領(lǐng)導(dǎo)的您，可以讓他知道這個(gè)建議是非常好的，但是還需要完善，讓他自己或者協(xié)助一起把他完善，你會(huì)發(fā)現(xiàn)結(jié)果是驚人的。

        面對(duì)桀驁不馴、業(yè)務(wù)能力超強(qiáng)的金星下屬是對(duì)管理層領(lǐng)導(dǎo)能力的考驗(yàn)。可以這樣說(shuō)，金星下屬是一把雙刃劍，用好了，他就會(huì)產(chǎn)生倚天劍屠龍刀的效果，事半功倍。用不好，就會(huì)產(chǎn)生東方不敗的刀的效果（東方不敗的刀-自宮）產(chǎn)生很多問(wèn)題。但是對(duì)于不敢用、不削用的企業(yè)，公司肯定會(huì)動(dòng)力不夠，進(jìn)一步發(fā)展能力會(huì)受限。所以面對(duì)讓你又愛(ài)又恨的金星下屬，就需要運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，正確激勵(lì)金星下屬。您是伯樂(lè)，您得具備發(fā)現(xiàn)金星這匹千里馬的能力，不然，也是白搭，學(xué)習(xí)五星人格讀心術(shù)，將會(huì)教你識(shí)人、讀人、御人術(shù)。