趙亮,趙亮講師,趙亮聯(lián)系方式,趙亮培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中小企業(yè)管理轉(zhuǎn)型
41
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
趙亮:食堂老板給北大教授上的MBA課文 
2016-01-20 3078

食堂老板給北大教授上的MBA課文 

   “控制吃回扣,靠人管人不管用;要從源頭控制;要把大權(quán)化成小權(quán)控制;要用規(guī)則法律控制;要讓人自己控制自己?!?nbsp;

    經(jīng)營(yíng)食堂應(yīng)該是最簡(jiǎn)單的小生意,假設(shè)你是食堂的小老板,怎樣才能有效防范食堂采購(gòu)中的貪污問(wèn)題?這可是一道考管理者的綜合題,因?yàn)槿魏紊唐返臉?biāo)準(zhǔn)都不如糧油青菜油鹽醬醋雞鴨魚(yú)肉復(fù)雜;任何商品質(zhì)量都不如每天需要變換口味的飯菜難以衡量;任何產(chǎn)品的價(jià)格都不如員工頓頓吃的東西敏感。不信你試試看,你能管好一個(gè)食堂嗎?

    食堂管理難題     有人可能說(shuō),如果我是食堂的老板,食堂采購(gòu)就是我管理的重點(diǎn)。必要的話(huà),可以采取如下措施:

    “我、我老婆或者我的親信親自去買(mǎi)。”

    可是這樣一來(lái)你不就成個(gè)體戶(hù)了嗎?你的食堂公司還能做大嗎?如果再有第二個(gè)、第三個(gè)食堂你怎么管?再說(shuō)了,別以為親信就不會(huì)騙你的,人是這個(gè)世界上最高級(jí),也是最易變的動(dòng)物。在缺乏監(jiān)督和約束的環(huán)境中,你老婆都會(huì)藏私房錢(qián)。一個(gè)深圳制衣廠(chǎng)老板自嘲地跟我說(shuō):“自從我丈母娘管了食堂后,我小姨子和小舅子家里就從來(lái)不買(mǎi)菜了?!眱H靠親情管企業(yè)是不行的。

    “那我就派兩個(gè)人去買(mǎi),

    “一個(gè)買(mǎi),一個(gè)監(jiān)督?!?/p>

    可是管過(guò)企業(yè)的都知道,在現(xiàn)金交易,無(wú)發(fā)票,并且質(zhì)量和價(jià)錢(qián)每天變化的菜市場(chǎng)中,采購(gòu)者抵御誘惑的能力很差,靠人盯人不可靠的,因?yàn)閮蓚€(gè)人可以很快達(dá)成攻守同盟。我見(jiàn)過(guò)有的公司甚至還用三個(gè)人去買(mǎi)菜,兩人負(fù)責(zé)買(mǎi),一個(gè)人復(fù)秤。結(jié)果怎么樣?除了整天吵架之外,仍然不解決問(wèn)題。更關(guān)鍵的是:千萬(wàn)別忘了,你經(jīng)營(yíng)的可不是什么暴利生意,一個(gè)人能干的活,三個(gè)人干,你的飯菜成本怎么能下來(lái)?

    “那我就采取輪班制,每次去買(mǎi)的兩個(gè)人都不同?!?/p>

    一看你就是不懂食堂生意。千萬(wàn)別小看油鹽醬醋青菜土豆雞鴨魚(yú)肉這些人人都知道的東西,它們的采購(gòu)可是很專(zhuān)業(yè)的活,不信你問(wèn)你老婆和你媽。一個(gè)不懂菜市行情的人往往會(huì)讓小販騙秤和欺價(jià)。如果你為了防止貪污,買(mǎi)的東西質(zhì)次價(jià)高,你的食堂生意還有競(jìng)爭(zhēng)力嗎?

    “那就采購(gòu)的人固定,監(jiān)督的人輪換?!?/p>

    可是一個(gè)不懂行的人怎么可以有效監(jiān)督一個(gè)天天采購(gòu)的人?他可以非常容易地同供應(yīng)商表演完美的雙簧,讓監(jiān)督的人成為聾子耳朵。不僅如此,犯罪心理學(xué)證明:監(jiān)督越嚴(yán)厲,人的犯罪心理越強(qiáng),監(jiān)獄就是最好的證明。采購(gòu)者每天被不同的人盯著,這對(duì)采購(gòu)者實(shí)際上是雙重人格侮辱,因?yàn)樗募僭O(shè)是:一你不僅會(huì)貪污;二你還會(huì)拉別人下水一起貪污。如果你被這樣假設(shè)了,不貪污都對(duì)不起自己了!還談什么發(fā)揮主觀能動(dòng)性,同小販斗智斗勇買(mǎi)便宜的青菜茄子豬肉粉條?

    “那我就公開(kāi)招標(biāo)選總供應(yīng)商?!?nbsp;

    這又是外行話(huà)。的確一些大餐館或飯店對(duì)飲料煙酒和糧油等商品采購(gòu)用總供應(yīng)商獨(dú)家采購(gòu)制度。這是因?yàn)檫@些商品是標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品,而青菜土豆雞鴨魚(yú)肉是非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品,質(zhì)量和價(jià)錢(qián)每天都可能變,你怎么制訂標(biāo)書(shū)?誰(shuí)能預(yù)測(cè),8月豬肉上漲10%,9月山東黃瓜大豐收每斤只賣(mài)1角?因此,即使你有總供應(yīng)商,還是要有人知道行情,因?yàn)檫@些青菜副食可是你食堂成本的大頭。

    看到此,我估計(jì)很多人開(kāi)始納悶:這么簡(jiǎn)單個(gè)食堂生意,管理竟然如此復(fù)雜?! 這就對(duì)了,因?yàn)槟闶峭庑小H绻粋€(gè)真正管過(guò)食堂,而且成功管理過(guò)食堂的人,這個(gè)問(wèn)題對(duì)她(他)就是小菜一碟了。這就是管理永遠(yuǎn)是具體的道理——外行不能管內(nèi)行。

    開(kāi)源節(jié)流 

    一次偶然的機(jī)會(huì),我碰到一位真正管理過(guò)食堂的老板,他的一席話(huà)讓我茅塞頓開(kāi)。

    我問(wèn)他:“你的食堂采購(gòu)由誰(shuí)負(fù)責(zé)?”

    他說(shuō):“看買(mǎi)什么。需要每天買(mǎi)的青菜副食由大師傅負(fù)責(zé),不需要天天買(mǎi)的糧油醬味招標(biāo)采購(gòu),清潔用品等雜項(xiàng)由食堂經(jīng)理買(mǎi),爐灶器具鍋碗瓢盆等固定資產(chǎn)(他的定義)由我親自負(fù)責(zé)?!?/p>

    我又問(wèn):“大師傅去買(mǎi)菜有人監(jiān)督嗎?”

    “沒(méi)有,我們只監(jiān)督買(mǎi)回來(lái)的東西是不是短斤少兩,因?yàn)楹芏鄸|西是大師傅去市場(chǎng)訂,供應(yīng)商給送;送來(lái)的東西由廚房小工復(fù)秤記錄?!彼f(shuō)。

    “不怕大師傅吃回扣嗎?”我問(wèn)。

    他說(shuō):“不怕。這個(gè)食堂是物業(yè)公司的,每人每天只是7元錢(qián)的伙食定額,扣掉主食和其他費(fèi)用,每人每天副食只有4元錢(qián)。大師傅要用4元錢(qián),買(mǎi)回能做四菜一湯的材料已很不容易了,哪里還有吃回扣的縫兒?另外,我自己偶爾也逛菜市場(chǎng),市價(jià)比較清楚。再說(shuō),他能不能吃回扣,根本不是我管理的重點(diǎn)?!?/p>

    嘿。我很奇怪,問(wèn):“為什么?”

    小老板說(shuō):“我做生意先講開(kāi)源,后講節(jié)流。因?yàn)橐粋€(gè)生意得先有營(yíng)業(yè)額,后才能有利潤(rùn)。我的重點(diǎn)是如何讓吃飯的人滿(mǎn)意,他們滿(mǎn)意了,他們公司才能給我續(xù)約。他們滿(mǎn)意了,我同公司談伙食承包費(fèi)、水電費(fèi)和客人招待費(fèi)才容易?!?/p>

    “怎么才能讓他們滿(mǎn)意?”我繼續(xù)問(wèn)。

    “這些保安都是從農(nóng)村來(lái)的小伙子,肚量大得很,要讓他們滿(mǎn)意首先得保證他們能吃飽??墒敲咳嗣刻炀瓦@么點(diǎn)伙食費(fèi),怎么才能讓他們吃飽?因此,必須精打細(xì)算。比如,不要買(mǎi)剛下來(lái)的新鮮菜、不要買(mǎi)質(zhì)量好的菜,盡量買(mǎi)過(guò)季菜、處理菜;不要買(mǎi)活魚(yú),要買(mǎi)死魚(yú);不要買(mǎi)里脊肉,要買(mǎi)肥肉……買(mǎi)這些東西可不是一般人能買(mǎi)的,必須是做菜的大師傅。大師傅在菜攤看到便宜菜和肉時(shí),腦袋里馬上就能想像做什么菜,因此在討價(jià)還價(jià)時(shí),他可以立即作決定。否則買(mǎi)菜一個(gè)人,做菜一個(gè)人,天天得吵架。做餐館的人哪個(gè)不知道,凡是有人投訴飯菜質(zhì)量,大師傅一定會(huì)先找原材料質(zhì)量不好的原因。所以我必須把這個(gè)權(quán)力交給大師傅,讓他能像我媽媽那輩子的人一樣,會(huì)過(guò)窮日子,用一點(diǎn)點(diǎn)的錢(qián)變著法讓一家人盡可能吃好??墒谴髱煾挡皇俏覌?zhuān)霉膭?lì)他才行。怎么鼓勵(lì)?食堂就餐者每個(gè)月對(duì)飯菜質(zhì)量有評(píng)分,評(píng)分越高,大師傅獎(jiǎng)金就越高?!?/p>

    目標(biāo)管理:將軍趕路,不追小兔 

    我靠在沙發(fā)上的身子不由自主地直了起來(lái),這個(gè)不修邊幅的小老板開(kāi)始讓我肅然起敬。我繼續(xù)請(qǐng)教:“可是我的經(jīng)驗(yàn)是:吃飯的人個(gè)個(gè)都是陳世美,新廚師做的飯菜,剛開(kāi)始都挺好吃,可是吃著吃著就煩了,評(píng)分也就低了?!?/p>

    “那你要分析,就餐者對(duì)什么最在意?這個(gè)食堂吃飯的小伙子們對(duì)飯菜不滿(mǎn)意,主要是分量上。我剛接手這個(gè)食堂時(shí)是,他們半自助餐。可是你知道了,凡是吃自助餐的人,都是眼大肚子??;盡量多要,吃不了,不是硬撐,就是偷著倒。食堂員工怕后邊的人不夠,就盡量少給,結(jié)果總吵架。做食堂的人都知道,合餐一定比分餐?。豢墒欠植托l(wèi)生,方便和時(shí)髦,所以一般公司食堂大都采用分餐??墒悄愕每茨愕氖晨褪鞘裁慈??如果都是白領(lǐng)當(dāng)然要分餐了,人得先吃飽后吃好。于是,我終于說(shuō)服物業(yè)公司把分餐制改成合餐制。我的條件他們不能拒絕,八人一桌、四菜一湯、公筷分菜、湊齊再吃。結(jié)果滿(mǎn)意度一下子上升10個(gè)百分點(diǎn)。

    “不僅如此,要想少花錢(qián)吃飽飯,只有一招——多吃飯少吃菜。我和大師傅在制定菜式時(shí)就想方設(shè)法,讓中午和晚間每頓飯都必須有一個(gè)口味重,能下飯的菜。比如:梅菜扣肉、紅燒魚(yú)、腌菜炒大腸、麻婆豆腐等。做這些菜必須多放油、鹽、醬油、味精、調(diào)料,所以原材料也就不用很新鮮的,要知道死魚(yú)比活魚(yú)價(jià)錢(qián)差一半。

    “你看這才是我抓的重點(diǎn)。這個(gè)公司換過(guò)3個(gè)食堂外包,我們是最滿(mǎn)意的。現(xiàn)在他們總經(jīng)理也經(jīng)常在食堂吃飯了,這幾個(gè)月物價(jià)高漲,他還主動(dòng)問(wèn)我需不需要加錢(qián)?!?/p>

    我目不轉(zhuǎn)睛地看著他,心想:管理者都懂目標(biāo)管理,可是幾個(gè)目標(biāo)一打架,往往就把大目標(biāo)忘了——很多企業(yè)為了防止吃回扣,把員工的積極性也搞沒(méi)了。這個(gè)小老板顯然是個(gè)能將軍趕路,不追小兔的高手。

    管理客戶(hù)期望 

    小老板見(jiàn)我真心請(qǐng)教,很有些自豪,繼續(xù)說(shuō):“做餐飲的人其實(shí)不怕投訴,因?yàn)轭櫩屯对V的都是一些能看得見(jiàn)的毛病,這些毛病都好改,難就難在食客的口味上。黃老師,你說(shuō)得對(duì),經(jīng)常吃這幾個(gè)菜誰(shuí)都煩了。這就是為什么餐館不斷換廚師和推新菜式的原因??墒俏覀冏鍪程帽容^慘,因?yàn)榇蟛糠謫T工沒(méi)選擇,只能在這里吃。于是他們往往把對(duì)飯菜的厭煩通過(guò)別的事情爆發(fā)出來(lái),比如飯菜質(zhì)量問(wèn)題和服務(wù)態(tài)度不好。其實(shí),每個(gè)人都有家,你媽也就能做那幾樣菜,你怎么不煩?在外面跑來(lái)跑去,回到家一吃,還是你媽做的飯菜可口。所以我做食堂跟別人不一樣,別人都希望職工每天都來(lái)食堂吃飯,因?yàn)槎喑砸惶?,做食堂的人就多賺一天錢(qián)。我承包任何公司食堂,我都要求公司同意食堂每星期關(guān)一天,因?yàn)槲业膯T工也要休息。其實(shí)真正的原因是,我要讓那些整天在食堂吃飯的員工自己做一做,或者到外面飯館換換口味,對(duì)比一下價(jià)錢(qián),這樣他們就知道我的飯菜物有所值。我有100%把握,他們用7元錢(qián)在任何地方,包括自己做,絕不可能比在我這里吃得好。”

    我真的遇到高人了,不知哪個(gè)管理大師說(shuō)的:“營(yíng)銷(xiāo)的第一準(zhǔn)則是管理客戶(hù)期望,而不是僅僅滿(mǎn)足客戶(hù)?!笨磥?lái)這個(gè)只有中學(xué)文化的小老板是個(gè)無(wú)師自通的大師。

    順應(yīng)人性和自然規(guī)律 

    我繼續(xù)問(wèn):“很多食堂采購(gòu)都讓老板費(fèi)腦筋,往往用很多方法去控制。他們的擔(dān)心也是有道理的,每個(gè)人的菜金再低,幾百人加到一起,一年下來(lái)細(xì)水長(zhǎng)流也是一筆不小的數(shù)。你為什么對(duì)你的大師傅那么信任,他是你的親戚嗎?”

    小老板笑了:“我在深圳經(jīng)營(yíng)四個(gè)食堂,我哪里來(lái)那么多能做飯的親戚?其實(shí)菜市場(chǎng)采購(gòu)吃回扣的事,都是那些公司自己辦食堂的人做的事,為什么?管食堂的人不懂行,再加上管食堂的人往往是什么行政部經(jīng)理,他們還有很多別的事要管,不可能在食堂上下那么多工夫。這些大公司以為靠什么鬼復(fù)雜的程序、制度和人盯人監(jiān)督就能解決回扣問(wèn)題,那是瞎掰。同樣是菜心,有的是今天剛從地里摘的;有的是前天摘的,淋上水都是新鮮的,你怎么監(jiān)督?一副豬下水上午賣(mài)30元錢(qián),到晚間5點(diǎn)以后就10元錢(qián)了。如果采購(gòu)的人想給你省錢(qián),他會(huì)跟攤主說(shuō),有剩下來(lái)的下水給我送來(lái);如果他照章辦事或心情不順,你就要花30元。再說(shuō)了,逢年過(guò)節(jié)供應(yīng)商送他一條煙,下來(lái)的新鮮水果送他一簍,這些事你能管得住嗎?更關(guān)鍵的是你需要管嗎?所以管不來(lái)的事,就不能硬管;要換著方式管才行。我能管的是每人4元錢(qián)的菜金,你給我做出讓吃飯人滿(mǎn)意的四菜一湯;如果在這個(gè)前提下,你還能吃到回扣,那就是你的本事;如果你真有這個(gè)本事,你小子就不需要當(dāng)大師傅了,你可以當(dāng)食堂老板了。為什么,因?yàn)槟隳芄芎么髱煾??!?/p>

    大多數(shù)人只知道“治大國(guó)如烹小鮮”,而不知道這只是半句話(huà),其實(shí)老子的意思是:管理者如果能順應(yīng)人性和自然規(guī)律,治大國(guó)就如炒一碟小菜那樣容易了。這個(gè)小老板顯然是知道老子整句話(huà)的人。

    讓所有人都有點(diǎn)小權(quán)     我又問(wèn):“糧油醬味不是也會(huì)影響飯菜質(zhì)量嘛,為什么不歸大師傅一起采購(gòu)?”

    小老板狡黠地看了我一眼,說(shuō):“這就是我的特殊管理方法。別的公司采購(gòu)都統(tǒng)一,我就要分散。我認(rèn)為一個(gè)人過(guò)手的金額越少,貪污的可能性也越小,不信你看那些大貪污犯都是權(quán)力大的人。為什么?過(guò)手金額太大,掉一點(diǎn)小渣對(duì)人誘惑就很大。我不知道為什么有些公司非要把所有東西都集中起來(lái)采購(gòu)?不僅如此,其實(shí)很多東西,買(mǎi)的人不如用的人懂行。

    “所以我把采購(gòu)權(quán)分開(kāi)。把需要采購(gòu)的東西,首先按性質(zhì)分。是標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品不管金額大小,能招標(biāo)的就不獨(dú)立采購(gòu),比如:糧油招投標(biāo),鹽味精醬油醋這些東西雖然金額小,也招投標(biāo)。這叫什么?盡可能不誘人犯罪?,F(xiàn)在買(mǎi)十瓶啤酒都可以講價(jià),所以要盡可能把漏洞堵上。不能投標(biāo)采購(gòu)的,比如副食青菜,不論金額多大,要直接交給最懂行的大師傅。為什么?除了上面說(shuō)的原因,我現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)四個(gè)食堂,最高的伙食標(biāo)準(zhǔn)是每人每天20元,最低是7元,它們用的原材料都不一樣,放到一起采購(gòu)只能顧此失彼。掃把抹布員工制服這些雜品由每個(gè)食堂經(jīng)理購(gòu)買(mǎi)。這樣人人負(fù)責(zé)一部分,不僅能買(mǎi)到最合適的東西,每人買(mǎi)的品種少、金額小,稍稍吃點(diǎn)差價(jià),就容易暴露出來(lái),比如:別的食堂拖把5元錢(qián),你買(mǎi)的拖把10元錢(qián),你能不心虛嗎?

    “人這種東西,別人怎么管都不如自己管自己。我這樣做還有一個(gè)原因,誰(shuí)都知道買(mǎi)東西是個(gè)好活,被人家敬煙敬酒還請(qǐng)吃飯,還有可能拿回扣??墒呛檬戮鸵M可能大家都有份,不能我整天煙熏火燎,你整天在外面風(fēng)光,否則就會(huì)引起嫉妒和流言蜚語(yǔ)。如果把權(quán)力分散開(kāi)來(lái),大家都可以沾光還可以互相監(jiān)督。當(dāng)然我也不是為了分散而分散,該集中的我還是要集中,比如:我把糧油醬味的招標(biāo)權(quán)下放到一個(gè)食堂經(jīng)理那里,由他代替其他五間食堂采購(gòu)。當(dāng)然招標(biāo)是輪流坐莊,下一年由另外一個(gè)食堂的經(jīng)理負(fù)責(zé)。

    “別人的老板都說(shuō):?jiǎn)T工都想少干活多拿錢(qián)。我看不是,我覺(jué)得員工是想少干不好的活,比如洗菜擦地這些臟活和累活。如果讓洗菜的小工監(jiān)督過(guò)秤,不給他們錢(qián)都高興干。為什么?不僅能到廚房外面涼快涼快,喘口氣抽口煙,掌握秤桿子還能受到別人尊敬呀。他不僅需要復(fù)秤,還要記錄;短秤了,還要找大師傅對(duì)證。是人,哪個(gè)不想有點(diǎn)權(quán)力?所以我的原則就是讓所有人都有點(diǎn)小權(quán)。

    “人有權(quán)無(wú)責(zé)、有權(quán)無(wú)法都容易亂來(lái)。洗菜小工抽別人幾根煙是小事,上萬(wàn)斤米面的采購(gòu)就容易出大事。所以我雖然把米面的招標(biāo)權(quán)力交給食堂經(jīng)理,但是招標(biāo)必須按我制定的方法招。我們的招標(biāo)結(jié)果事先任何人,包括評(píng)標(biāo)者都不可能知道。因?yàn)槲覀冏龅氖浅缘纳?,入嘴的東西不能只斗價(jià)錢(qián)低,否則斗來(lái)斗去,什么毒米就混進(jìn)來(lái)了。因此我的招標(biāo)方法永遠(yuǎn)是:第一,至少有四家無(wú)關(guān)聯(lián)的供應(yīng)商投標(biāo);第二,必須有一家新的供應(yīng)商;第三,中標(biāo)者是最接近四家平均價(jià)錢(qián)的投標(biāo)者。任何人違反這個(gè)規(guī)則,就等于犯了法,你必須要交代清楚?!?/p>

    老板越說(shuō)越興奮,我也越來(lái)越覺(jué)得他很神。我問(wèn)他:“你以前做什么的?你這些招都是自己想出來(lái)的?”

    他說(shuō):“我今年45了,年輕時(shí)當(dāng)過(guò)兵,后來(lái)到政府機(jī)關(guān)開(kāi)車(chē)。再后來(lái)到深圳打工,打來(lái)打去也打不出頭,就自己做生意,沒(méi)有大本錢(qián),就在工廠(chǎng)區(qū)開(kāi)了間小飯館,結(jié)果就開(kāi)成了食堂。我都是在過(guò)程中悟出來(lái)的,控制吃回扣,靠人管人不管用;要從源頭控制;要把大權(quán)化成小權(quán)控制;要用規(guī)則法律控制;要讓人自己控制自己?!?/p>

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+61朵
頭像
+19朵
頭像
+14朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師