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五行經(jīng)濟(jì)學(xué)、五行管理學(xué)首席講師,修身與管理研究導(dǎo)師
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李如:思想引導(dǎo)要日日抓月月抓  
2016-01-20 48581
  管理無處不在,國家需要管理,企業(yè)需要管理,家庭需要管理,個(gè)人也需要管理。垃圾成堆是因?yàn)榻值罌]有管理好,偷盜搶劫是因?yàn)槌鞘袥]有管理好,夫妻不和是因?yàn)榛橐鰶]有管理好,業(yè)績平平是因?yàn)楣ぷ鳑]有管理好,一事無成是因?yàn)槿松鷽]有管理好。

  怎么管理?大到組織,小到個(gè)人,原理相同,其中首要是認(rèn)識(shí)管理的重要性。

  比如一個(gè)人,渴望擁有多一些朋友,但如果管理不好自己的言行舉止,就會(huì)讓人生厭;而言行舉止是心理活動(dòng)的反應(yīng),由此讓人產(chǎn)生對(duì)道德品行的懷疑,則不利于贏得尊重與合作。

  又如一個(gè)家庭,父親不管理孩子,孩子不懂得自我管理,世界觀人生觀就可能發(fā)生偏離,學(xué)業(yè)不能進(jìn)步,工作不能努力,做人不能仁義,做事不能持久,則不利于家族興旺與社會(huì)進(jìn)步。

  再如一個(gè)企業(yè),簡單點(diǎn),遲到早退要管理,桌椅設(shè)施要管理,環(huán)境形象要管理。復(fù)雜點(diǎn),工藝流程要管理,成本質(zhì)量要管理,利潤鏈要管理。這些不同的事務(wù),要求不同的層級(jí)、不同的群體去做,如何讓每個(gè)人欣然領(lǐng)命,又赴湯蹈火,在所不辭,就需要讓每個(gè)人明白這樣做的價(jià)值與意義所在。否則就會(huì)出現(xiàn)“將不會(huì)領(lǐng)兵,兵不能打仗”的局面。或者,隊(duì)伍還沒有開拔前線,將與將,兵與兵,將與兵,就可能內(nèi)訌戰(zhàn)死在后方陣營之中了。

  寇北辰老師總結(jié)的“三個(gè)和尚沒水喝”是責(zé)權(quán)利的問題,“窩里斗”是企業(yè)倫理的問題,“低俗文化”是企業(yè)人文環(huán)境的問題、、、這些問題都是企業(yè)管理存在的實(shí)質(zhì)性問題,也是圍繞人的思想觀念的問題。

  中醫(yī)說“通則不痛”,思想通了,心就正了,行為也就跟上節(jié)拍了。所以五行管理認(rèn)為,管理的實(shí)質(zhì)是解放思想,只有解放思想,才能夠解放生產(chǎn)力。對(duì)于個(gè)人,要從什么樣的思想中解放出來呢?一切損人不利己的思想、混日子的思想、當(dāng)過客的思想、狹隘的偏激的思想。所以說,管理是為了誰?受益的是自己。誰懂管理,誰就會(huì)心存快樂,走向成功。

  企業(yè)思想解放的過程是系統(tǒng)的,艱巨的,漫長的,不是一蹴而就的,亦非全員不能達(dá)成。但是,只要企業(yè)人樹立全員管理的意識(shí),企業(yè)的管理層將更多的時(shí)間放在對(duì)相應(yīng)管理對(duì)象正確思想的引導(dǎo)上面,那么宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo),必定會(huì)一級(jí)一級(jí)分解,一步一步實(shí)現(xiàn)。

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