股權分配原則、股權激勵實施、眾籌模式的規(guī)則、創(chuàng)業(yè)過程中股權規(guī)則和游戲規(guī)則設計解析

一、股權重要性闡述1、對內激勵2、對外融資二、股權分配職責清晰化 1、股權分配原則2、案例分析：阿里巴巴湖畔合伙人制度（提供指導性思路）（1）核心創(chuàng)始人的行動力（2）如何保持活力 （3）高級管理人員的榜樣力量三、股權分配規(guī)則1、明確目的2、考慮籌措資源  3、鎖定合伙人群、鎖定合格投資者4、合伙人身份定位，根據合伙人的情況分配股權四、股權分配規(guī)則的設定 1、出資的方案，包括責任、權利、利益分配 2、有限度的公開財務和經營信息，監(jiān)督機制的設計 3、關聯(lián)交易，信息保密4、參與形式  5、核心合伙人的控制權 6、合理的股權架構