周得良,周得良講師,周得良聯(lián)系方式,周得良培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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周得良:周得良心態(tài)修煉和管理思維精華(十三)
2016-01-20 3043

管理者最好明白,個(gè)人的力量,一定不如眾人的力量那么強(qiáng)大。標(biāo)榜自己的創(chuàng)見(jiàn),強(qiáng)調(diào)個(gè)人的貢獻(xiàn),不但不能夠匯集眾人的意志和力量,而且容易引起大家的嫉妒和打擊。我們比較喜歡用延伸的方式,把自己的意見(jiàn)溶入上級(jí)的意見(jiàn),使其內(nèi)容更加充實(shí)。組織成員,每一個(gè)人都把自己的部分意見(jiàn),集中到上級(jí)的意見(jiàn)里面,便成為眾志成城的好意見(jiàn)。現(xiàn)代人受到西方影響,開(kāi)口閉口就說(shuō)什么個(gè)人的意見(jiàn),實(shí)在是不智的舉動(dòng),破壞組織的凝聚力,也造成各人堅(jiān)持己見(jiàn),不肯讓步的僵局。不如以上級(jí)的意見(jiàn)為主軸,溶入大家的看法,匯合成為大家的意見(jiàn),更為可行。

 

不忘初心,方得始終。管理者在做事之前,要考慮清楚初心是什么,初心是我們?cè)谑虑檫^(guò)程中不管怎么變都不能動(dòng)搖的根本準(zhǔn)則,事情過(guò)程中時(shí)時(shí)不忘初心,始終堅(jiān)持初心,持經(jīng)達(dá)變,方得始終。

 

破門(mén)而入,是否能破門(mén),破除我執(zhí),原有固執(zhí),是外在智慧是否能進(jìn)入、內(nèi)在智慧是否能顯現(xiàn)的關(guān)鍵。

 

團(tuán)隊(duì)共識(shí)的形成:不標(biāo)榜自己的創(chuàng)見(jiàn),要匯合大家的意見(jiàn);不刻意用自已的正確證明別人的錯(cuò)誤,要立足改進(jìn)來(lái)談錯(cuò)誤!

 

師父曾說(shuō):自己在創(chuàng)辦寺廟過(guò)程所受委屈在當(dāng)時(shí)無(wú)人能理解,他就相信本師釋迦牟尼佛能理解。人在遇到難事時(shí),一定要相信天地之間有神靈,人不能理解你,神能理解你!

 

中國(guó)佛道醫(yī)儒武追求終極目標(biāo)是一致的,追求人的內(nèi)在自性和內(nèi)在智慧的顯現(xiàn),身心的徹底解放和健康,各派起手點(diǎn)和過(guò)程中方法是有較大差別。

 

智者不辨,辨者不智;善者不善,不善者善。

 

禍莫大于不知足,咎莫大于欲得。故知足之足,常足矣。最大的災(zāi)禍?zhǔn)遣恢悖畲蟮淖镞^(guò)是貪得無(wú)厭,所以,知道滿足為滿足,常滿足。

 

世上沒(méi)有一件工作不辛苦,沒(méi)有一處人事不復(fù)雜。如果不快樂(lè),每個(gè)人都多找找自己的問(wèn)題和原因,自己調(diào)適,團(tuán)隊(duì)和家庭就會(huì)和諧,改進(jìn)就很快,人人都快樂(lè)!當(dāng)然,也有人看不到自己的問(wèn)題,別人在努力改進(jìn),他在得寸進(jìn)尺,貪得無(wú)厭,這樣一來(lái),團(tuán)隊(duì)改進(jìn)就比較慢!

 

管理之道,修己功夫是起點(diǎn)也是終點(diǎn),管理者應(yīng)立足改變自己,影響他人。而非改變他人,成就自己。

 

人生就是這樣很難完美,也有很多無(wú)奈!每個(gè)人都有個(gè)性,都想支配別人,也就不和諧。相多了解一下對(duì)方的需求和感受,問(wèn)題就能解決。

 

書(shū)的意義在于閱讀和流通,閱讀之后的書(shū)籍可以贈(zèng)與別人閱讀,這樣就產(chǎn)生了流通,故佛曰:佛經(jīng)貴在流通!

 

2014年新年寄語(yǔ):空其腹、戒其口;虛其心、凈其意;空其心、靜其身;身口意、虛空凈、內(nèi)小孩、做主人!

 

極簡(jiǎn)主義生命存在方式,祝福大家在生命歷程中的新一年里健康、年輕、長(zhǎng)壽、智慧,這些祝福愿望變成現(xiàn)實(shí)的捷徑就是極簡(jiǎn)主義生存方式,尊自然之道、積天地之德、會(huì)心一笑待是非、慎獨(dú)功夫開(kāi)智慧、身心不動(dòng)增壽命、樸素為美近本元、內(nèi)在小孩做主人!

 

一日清閑一曰仙,六神和合自安然,丹田有寶休尋道,對(duì)鏡無(wú)心莫問(wèn)禪!

 

對(duì)和尚是如何死的,微信的評(píng)論:企業(yè)最高管理水平就自我管理,人人自律。自我計(jì)劃、自我命令、自我控制、主動(dòng)協(xié)調(diào),而這些深受管理者影響,當(dāng)管理者有正確態(tài)度和行為對(duì)待部屬時(shí),自我管理實(shí)現(xiàn)就不遠(yuǎn)了!當(dāng)管理者本身態(tài)度、思維、行為有問(wèn)題時(shí),管理工具和方法就是治標(biāo)不治本的方法,欲了解管理者如何有正確的態(tài)度及行,請(qǐng)聽(tīng)MTP12版課程,可以找到答案!

 

命指人本身的身體生理和心理狀態(tài),是人的肉身和精神靈魂品質(zhì),是內(nèi)因,運(yùn)是外因,是外在機(jī)會(huì)。古人云,我命在我不在天,命可改,人身心的品質(zhì)可提高,運(yùn)是外因可遇不可求。且當(dāng)人的身心狀態(tài)不佳時(shí),運(yùn)、機(jī)會(huì)是?不住的,因此,好運(yùn)需等待時(shí)就,同時(shí),有好命才能?住,因此,時(shí)也命也!

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