【課程背景】
年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定,橫跨公司所有部門,規(guī)劃的是為達(dá)成公司年度目標(biāo),需要在整個(gè)年度開展的重點(diǎn)工作。它需要公司核心的中高層人員共同參與,按照自上而下,從外至內(nèi)等多種方式,群策群力完成的一項(xiàng)重要工作。有效的年度計(jì)劃,對(duì)上需要承接公司中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),對(duì)下需要引領(lǐng)一個(gè)財(cái)年內(nèi)每個(gè)部門需要重點(diǎn)開展的工作。
本課程全面系統(tǒng)地介紹
如何利用ADP模型,科學(xué)的確定年度經(jīng)營(yíng)的目標(biāo);
如何基于SWOT分析,有效地找準(zhǔn)組織內(nèi)部和組織外部的關(guān)鍵問題;
如何基于SWOT分析,有效生成年度經(jīng)營(yíng)策略;
如何利用全面項(xiàng)目化管理模式,將策略有效轉(zhuǎn)化為工作任務(wù);
如何利用項(xiàng)目管理工具,有效監(jiān)控年度計(jì)劃中每一個(gè)項(xiàng)目和任務(wù)的落實(shí)情況;
【課程收益】
圍繞上述問題,本課程將全面系統(tǒng)地介紹,如何通過導(dǎo)入科學(xué)的方法和流程,有效的制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。通過本課程的學(xué)習(xí),可讓學(xué)員掌握:
如何利用營(yíng)銷價(jià)值鏈,科學(xué)導(dǎo)入年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定流程;
如何科學(xué)的確定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
如何基于SWOT分析和問題分析,有效生成年度經(jīng)營(yíng)策略;
經(jīng)營(yíng)策略分解至各功能;
目標(biāo)如何分解至各功能和各模塊;
如何將經(jīng)營(yíng)策略有效落實(shí)到日常工作;
如何圍繞目標(biāo)對(duì)年度各項(xiàng)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià);
如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的方法;
【課程時(shí)間】:2天/12小時(shí)
【課程大綱】
第一部分:年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃導(dǎo)論;
這一部分將介紹科學(xué)制定一份年度計(jì)劃所需要的知識(shí)鋪墊。 重點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)員掌握制定計(jì)劃的主導(dǎo)流程——營(yíng)銷價(jià)值鏈、年度計(jì)劃的一般結(jié)構(gòu)、制定計(jì)劃的基礎(chǔ)模型——ADP模型、以及制定計(jì)劃的所需要遵循的基本原則:
有關(guān)計(jì)劃的基本知識(shí)
年度計(jì)劃的基本結(jié)構(gòu)
計(jì)劃制定的流程——營(yíng)銷價(jià)值鏈
計(jì)劃制定的核心模型——ADP模型
計(jì)劃的制定的原則
第二部分:年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理流程
本部分將重點(diǎn)介紹,如何在一個(gè)公司內(nèi)部,組織年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定過程。通過此部分內(nèi)容的講解,重點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)員掌握:計(jì)劃前的準(zhǔn)備工作,計(jì)劃制定過程中的協(xié)調(diào)工作、計(jì)劃制定完成后的跟進(jìn)和監(jiān)控工作。
計(jì)劃前資料準(zhǔn)備
制定計(jì)劃的組織流程
監(jiān)控管理流程
營(yíng)銷價(jià)值鏈與組織價(jià)值鏈
第三部分:年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分步詳解
第一步:企業(yè)內(nèi)外部調(diào)查和經(jīng)營(yíng)分析
企業(yè)外部的預(yù)期調(diào)查:社會(huì)、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、股東、顧客、供應(yīng)商、債權(quán)人等
企業(yè)內(nèi)部需求調(diào)查:管理人員和員工等
準(zhǔn)備資料:過去的績(jī)效、現(xiàn)在的情況、預(yù)測(cè)未來
SWOT分析:環(huán)境:機(jī)會(huì)和威脅;企業(yè):優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
第二步:理解公司級(jí)主要戰(zhàn)略(5-10年)
描繪公司的愿景、使命
揭示公司全員深信的共同價(jià)值---經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化或核心價(jià)值觀
將機(jī)會(huì)事業(yè)化,確定企業(yè)任務(wù)/營(yíng)業(yè)范圍;創(chuàng)新及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
第三步:理解中長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃(戰(zhàn)略計(jì)劃)(3-5年)
確定公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
經(jīng)營(yíng)方針政策或策略(企業(yè)級(jí)策略:客戶滿意的產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)讓客戶選擇我們的產(chǎn)品、發(fā)揮長(zhǎng)處維持優(yōu)勢(shì);行銷策略、生產(chǎn)策略、人事策略、研發(fā)策略、財(cái)務(wù)策略等功能策略)
中長(zhǎng)期計(jì)劃
第四步:短期規(guī)劃和計(jì)劃(戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃)-年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定(1年)
確定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度重點(diǎn)目標(biāo)
經(jīng)營(yíng)方針政策和策略(企業(yè)級(jí)策略;行銷策略、生產(chǎn)策略、人事策略、研發(fā)策略、財(cái)務(wù)策略等功能策略)
年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:制定、評(píng)估、選擇可行的行動(dòng)方案;以預(yù)算使行動(dòng)計(jì)劃數(shù)字化
年度目標(biāo)和策略如何分解至項(xiàng)目
年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中的各項(xiàng)目計(jì)劃內(nèi)容:計(jì)劃名稱,計(jì)劃提出單位及計(jì)劃人姓名,完成時(shí)間或修正時(shí)間,目的或目標(biāo),計(jì)劃的詳細(xì)說明,預(yù)估效果,參考資料或文件,備案或備注,其他應(yīng)注意事項(xiàng)
項(xiàng)目計(jì)劃的內(nèi)容的五個(gè)階段:需求階段、策劃階段、采購和準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、項(xiàng)目總結(jié)階段;
計(jì)劃的詳細(xì)說明:預(yù)算與進(jìn)度計(jì)劃(各工作任務(wù)包開始和結(jié)束時(shí)間)、干系人參與計(jì)劃(責(zé)任人和配合人員及各需完成的工作)、資源需求計(jì)劃、知識(shí)和技能或培訓(xùn)計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析及管理計(jì)劃、數(shù)據(jù)管理計(jì)劃、監(jiān)督計(jì)劃;