【課程背景】      

 雙創(chuàng)之后，更多的優(yōu)秀管理人才成了創(chuàng)業(yè)者，與改革開放以來陸續(xù)成立的大中小企業(yè)同臺共舞。在管理上，中國企業(yè)經(jīng)歷了盲目引進(jìn)、迷茫求索之后，更加理性、成熟?，F(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)志是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離，絕大部分中國企業(yè)的發(fā)展歷程都是從0到1，從1到100，所以常常是經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)集于一身。所以我們還有很長的路要走，但產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整是必經(jīng)之路。產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，表現(xiàn)形式就是股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

       那么什么是股權(quán)結(jié)構(gòu)？股權(quán)如何分？分給誰？分多少？怎么分？如何行權(quán)？如何退出？……等等一系列的新問題，擺在了企業(yè)家面前。股權(quán)激勵涉及管理、人力資源、法律、財務(wù)、稅收等多方面的問題，聰明的中國企業(yè)家在黑暗中獨自摸索，縷縷碰壁，不是股權(quán)激勵本身的問題，我們都知道，業(yè)余選手在街頭也許偶爾占優(yōu)勢，然而一旦上了賽場終將輸給專業(yè)對手。時間不等人，學(xué)會挑選、利用資源才是企業(yè)家的核心能力，其他的事我們來幫您！

【股權(quán)激勵系列課程】

1、股權(quán)激勵的奧秘

2、股權(quán)激勵的十大方法

3、股權(quán)激勵方法的選擇與設(shè)計

4、股權(quán)激勵方案設(shè)計

5、股權(quán)激勵績效設(shè)計

6、股權(quán)激勵落地八法

7、股權(quán)激勵的實施步驟

8、股權(quán)激勵的會計與稅務(wù)處理

9、股權(quán)激勵的法律法規(guī)

10、股權(quán)激勵之風(fēng)險控制