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盛斌子:泛家居建材經(jīng)銷(xiāo)商管理之“獨(dú)孤九劍”(三)
2016-01-20 51727

《泛家居建材經(jīng)銷(xiāo)商管理突圍之“獨(dú)孤九劍”》

第三劍:管投資

 

作者:盛斌子

    在本書(shū)的第一章節(jié)講過(guò),進(jìn)入2011年,在宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)的影響下,市場(chǎng)進(jìn)入到相對(duì)的低潮期,這是大家都比較認(rèn)可的事實(shí)。不可否認(rèn)的另一個(gè)事實(shí)是,中國(guó)經(jīng)濟(jì)只是階段調(diào)整,而不是衰退,中國(guó)離中等發(fā)達(dá)國(guó)家還有很長(zhǎng)的路可走,因此,基于發(fā)達(dá)國(guó)家的一系列國(guó)民經(jīng)濟(jì)參數(shù)、指標(biāo),比如人均住房面積、收入水平、人均GDP等,還有較大的增長(zhǎng)空間。

    所以,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看來(lái),建材行業(yè),還有較大的增長(zhǎng)空間。

現(xiàn)在,市場(chǎng)面臨轉(zhuǎn)型期,經(jīng)銷(xiāo)商更應(yīng)當(dāng)采取積極的心態(tài),逆勢(shì)突圍,苦練內(nèi)功,以期在新一輪的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)時(shí),率先發(fā)力,拔得頭籌。

那么,市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期,如何做好投資,管理好自己的資金流呢?市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期,無(wú)論是悲觀(guān)還是樂(lè)觀(guān),一般有如下幾種典型心態(tài),不同的心態(tài),境界不同,格局不同,結(jié)局自然也不盡相同:

一、     市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期的投資心態(tài)與行為解析

1.   悲觀(guān)抱怨,等、靠、要;市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期不等于行業(yè)衰落,而是下次起飛的中場(chǎng)休息而己。一些經(jīng)銷(xiāo)商錯(cuò)誤判斷形勢(shì),以為“大限將至”,或者自覺(jué)技不如人。因此,不可避免的陷入悲觀(guān)的、失望等消極的情緒當(dāng)中。在錯(cuò)誤判斷形勢(shì)下的經(jīng)銷(xiāo)商,必然以消極的心態(tài)來(lái)面對(duì)市場(chǎng)。因此,不思進(jìn)取,對(duì)合作的廠(chǎng)家“等、靠、要”便成為一種習(xí)慣。俗語(yǔ)說(shuō)“愛(ài)哭的孩子有奶吃”,即便是形勢(shì)一片大好的時(shí)候,經(jīng)銷(xiāo)商也會(huì)“哭窮”,抱怨廠(chǎng)家各方面的支持不盡人意等,何況“生逢亂世”,但聰明的經(jīng)銷(xiāo)商知道,抱怨是必須的,但不是必然的。向市場(chǎng)要效益,而不是向廠(chǎng)家討好處,才是王道。

2.   積極面對(duì),邊走邊看;所以,經(jīng)營(yíng)上的悲觀(guān)情緒,等、靠、要的心態(tài)在任何形勢(shì)下均不可取。與之相反的是,積極面對(duì),在困境中尋找機(jī)會(huì)才是正道。擁有積極的心態(tài)的人,滿(mǎn)眼盡是積極向上的事情,看待事物的角度與常人也不同,悲觀(guān)的人在積極的事情里看見(jiàn)消極的一面,樂(lè)觀(guān)的人在消極的事情里看見(jiàn)積極的一面。凡事有積極的心態(tài),必然在當(dāng)下建材行業(yè)調(diào)整期內(nèi)發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì),迎來(lái)生意二次起飛的明天。

3.   抓住機(jī)會(huì),順勢(shì)突圍;現(xiàn)在,中國(guó)人的“危機(jī)觀(guān)”已經(jīng)被世界所接受,折射出典型的中國(guó)智慧。連巴菲特也把中國(guó)式的危機(jī)觀(guān)掛在嘴邊,市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期雖然機(jī)會(huì)相對(duì)減少,但競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)較少,因此,對(duì)于志在有為的公司或者經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)說(shuō),卻也充滿(mǎn)著機(jī)會(huì),這個(gè)時(shí)候,在某種程度上,正是經(jīng)營(yíng)成本最小,擴(kuò)張成本最小的時(shí)期。當(dāng)整個(gè)同行都在收縮的時(shí)候,也就意味著把為數(shù)不多的機(jī)會(huì)留給了有為者。同時(shí),市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期也是苦練內(nèi)功的絕佳機(jī)會(huì),這個(gè)時(shí)候,把增長(zhǎng)期來(lái)不及做的諸多基礎(chǔ)工作一一補(bǔ)齊,比如人員的培訓(xùn)、店面管理、財(cái)務(wù)管理、制度流程等一一完善與調(diào)整等等。正如一個(gè)人失業(yè)時(shí)在家鍛煉、讀書(shū)一樣,對(duì)于他將來(lái)的就業(yè)反而起大很大的促進(jìn)作用。

4.   圍城效應(yīng)”,另覓新歡。

還有一類(lèi)經(jīng)銷(xiāo)商,在市場(chǎng)轉(zhuǎn)型時(shí)間里,對(duì)原有的業(yè)務(wù)模塊產(chǎn)業(yè)“圍城效應(yīng)”,總是“這山望著那山高”,經(jīng)銷(xiāo)商的行業(yè)厭倦是普遍的心態(tài),經(jīng)銷(xiāo)商抱怨廠(chǎng)家也是一種普遍心態(tài)。近年來(lái),許多做陶瓷的經(jīng)銷(xiāo)跑去搞生態(tài)農(nóng)業(yè)、或都做房產(chǎn)便是證明。許多做汽車(chē)的代理商跑去搞牛奶批發(fā)深陷其中不得自拔也是一種證明。誠(chéng)然,這種心態(tài)要一分為二的看,廠(chǎng)商之間的合作,追求的是“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”,對(duì)于實(shí)力與理念都不合拍的經(jīng)銷(xiāo)商,廠(chǎng)商之間還是分開(kāi)為上,畢竟“強(qiáng)扭的瓜不甜”。但是,經(jīng)銷(xiāo)商的“圍城效應(yīng)”還有另外一種情況,即廠(chǎng)商之間門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì),但是由于廠(chǎng)家銷(xiāo)售人員的不專(zhuān)業(yè)、不敬業(yè)造成經(jīng)銷(xiāo)商的“圍城效應(yīng)”,從而給廠(chǎng)商間的合作造成很大的負(fù)面影響。

5.   老板帶頭進(jìn)入創(chuàng)業(yè)時(shí)期;

市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期,意味著新的機(jī)會(huì),意味著要以新的思維來(lái)對(duì)待自己的生意。經(jīng)銷(xiāo)商生意做不大,最終的原因還是老板自己的格局,公司能走多遠(yuǎn),關(guān)鍵還是看老板的格局有多大。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈,經(jīng)銷(xiāo)商的生意與初創(chuàng)期比,確實(shí)不太好做。因此,許多老板痛定思痛,終于悟出許多道理,比如老板將自己的股份稀釋?zhuān)蛘咦①Y或者分配干股的形式,吸引一批核心骨干與自己二次創(chuàng)業(yè),激發(fā)這批高層管理人員“事業(yè)心”,把“一個(gè)人的生意”變成“一群人的事業(yè)”。變家族性的事業(yè)為天下精英的事業(yè)。

 

二、     市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期的投資回報(bào)問(wèn)題

1.   盡量避免風(fēng)險(xiǎn),保住本金,繼續(xù)做建材但持幣觀(guān)望不投入;

 投資行為的粗略可分為三種,分別是保守行為、折中行為與進(jìn)取行為。保守行為可以理解為避免風(fēng)險(xiǎn),保住本金;用經(jīng)銷(xiāo)商自己的話(huà)說(shuō),是“我不希望掙多少錢(qián),但我希望不虧錢(qián)”。因此,相時(shí)而動(dòng),見(jiàn)機(jī)行事,采取保守的策略未嘗不可。

2.   要作長(zhǎng)期投資者,不作短期投資者或投機(jī)者; 不可否認(rèn),形勢(shì)不好的情況下,人各有志,諸多的經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)選擇保守的策略,但是對(duì)廠(chǎng)家而言,每年要求的增長(zhǎng)率與利潤(rùn)率卻是硬指標(biāo)。因此,作為管理經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售人員,勸經(jīng)銷(xiāo)商采取保守策略當(dāng)然不符合廠(chǎng)家的利益。廠(chǎng)家也不希望與不思進(jìn)取的經(jīng)銷(xiāo)商合作。因此,聰明的業(yè)務(wù)員應(yīng)當(dāng)審時(shí)度勢(shì),鼓勵(lì)經(jīng)銷(xiāo)商作長(zhǎng)遠(yuǎn)投資,比如不要追求當(dāng)前的利益,鼓勵(lì)經(jīng)銷(xiāo)商加快庫(kù)存周轉(zhuǎn)率(而不是單純追求毛利率),鼓勵(lì)經(jīng)銷(xiāo)商多投資市場(chǎng)基礎(chǔ)性的工作,比如設(shè)計(jì)師推廣、新建或改建店面、進(jìn)入新的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)等。

3.   拉經(jīng)銷(xiāo)商入股

市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期,廠(chǎng)商之間要以新思維去與勇氣對(duì)待經(jīng)營(yíng),包括與經(jīng)銷(xiāo)商的合作,改變建材行業(yè)傳統(tǒng)的廠(chǎng)商合作模式,一般而言,在中國(guó)市場(chǎng)廠(chǎng)商之間的關(guān)系主要分三種,在消費(fèi)品流通領(lǐng)域,經(jīng)過(guò)中國(guó)企業(yè)的多年試錯(cuò),證明第三種關(guān)系——廠(chǎng)商一體化是相對(duì)成功的,這也是為什么格力模式在家電行業(yè)廣為推崇,而雷士的運(yùn)營(yíng)中心模式,也在整個(gè)照明行業(yè)競(jìng)相模仿。

廠(chǎng)商之間的第一種關(guān)系叫業(yè)務(wù)對(duì)接,簡(jiǎn)單的講,就是逢人發(fā)貨,見(jiàn)人給貨。廠(chǎng)商之間的關(guān)系是松散的,隨機(jī)性的。廠(chǎng)家對(duì)市場(chǎng)即無(wú)保護(hù)也無(wú)支持(除了產(chǎn)品);商家即無(wú)忠誠(chéng)也無(wú)主推意愿。雙方之間完全是純粹的一錘子買(mǎi)賣(mài)關(guān)系。在中山古鎮(zhèn),大多數(shù)雜牌廠(chǎng)家與大多數(shù)經(jīng)營(yíng)雜牌商家是這種關(guān)系的典型代表。

廠(chǎng)商之間第二種關(guān)系是管理對(duì)接,即廠(chǎng)商之間不光是產(chǎn)品之間的簡(jiǎn)單交易,廠(chǎng)家在管理上,給予市場(chǎng)相應(yīng)的支持,比如區(qū)域代理、廣告投入、終端投入、物料支持、推廣支持、價(jià)格保護(hù)、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)、軟件支持等。把這種對(duì)接發(fā)揮到極致的便是行業(yè)的某些一線(xiàn)品牌。第一種關(guān)系不可取,第二種關(guān)系是目前照明行業(yè)品牌企業(yè)正在做的。但是,這種關(guān)系始終面臨瓶頸——要么店大欺廠(chǎng),要么廠(chǎng)大欺店。二者并不象想象中如膠似漆的魚(yú)水關(guān)系(某廠(chǎng)家老板經(jīng)常掛在嘴邊的口頭語(yǔ)),因?yàn)?,任何一方做大,必然另一方的利?rùn)空間與生存空間受的壓制。

廠(chǎng)商之間的第三種關(guān)系,也是更高層次的關(guān)系。即廠(chǎng)商一體化,他的核心關(guān)鍵字是戰(zhàn)略一體化、上下游整合、利益共同體,在具體的表現(xiàn)形式中,股份公司、聯(lián)營(yíng)公司是一種表現(xiàn)形式。這種模式在家電行業(yè)的最佳代表是格力公司,目前發(fā)揚(yáng)光大的是美的空調(diào)事業(yè)部。在這種模式中,比較好的解決了廠(chǎng)商之間潛在矛盾的問(wèn)題,雙方之間完全是利益共同體。使市場(chǎng)中各種競(jìng)爭(zhēng)要素實(shí)現(xiàn)了最佳的組合與發(fā)揮了最佳的戰(zhàn)斗力。我想,作為中國(guó)特色的原創(chuàng)渠道模式,不管在法理上是否有不完善或?yàn)槿嗽嵅〉牡胤?,他都是本土營(yíng)銷(xiāo)的典范。

因此,市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期,學(xué)學(xué)家電行業(yè),學(xué)樣雷士,改變自己原有的渠道模式,吸引經(jīng)銷(xiāo)商持股,作廠(chǎng)商一體化嘗試,未嘗不是一條出路。

 

4.   讓經(jīng)銷(xiāo)商分股

傳統(tǒng)建材行業(yè)的經(jīng)銷(xiāo)商,通過(guò)努力與運(yùn)氣逐漸做大做強(qiáng)。很多都實(shí)現(xiàn)了公司化的運(yùn)營(yíng),但是市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期,很多經(jīng)銷(xiāo)商都遇到了增長(zhǎng)的瓶頸,最明顯的特點(diǎn)是企業(yè)的核心骨干暨高層經(jīng)理人缺乏歸屬感與持之以恒的增長(zhǎng)動(dòng)力。為別人打工、做別人的事業(yè)是這類(lèi)人的普遍心態(tài)。因此,通過(guò)分股的方式,或者投資新的店面或讓經(jīng)理人持股,從而釋放經(jīng)理人的潛能,未嘗不是一條出路。

5.   三種不同的定位的品牌如何說(shuō)服經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)

企業(yè)的品牌定位,在行業(yè)所處的位置有高中低三個(gè)層次,以陶瓷品類(lèi)為例:

從上表可以看出,無(wú)論是高端品牌還是低端的品牌,在中國(guó)目前的市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期,都有比較明顯的利益訴求。而中檔品牌的可以說(shuō)是在夾縫中求生存,處境最為艱難。當(dāng)然這里的高、中、低檔品牌的細(xì)分,主觀(guān)上是由企業(yè)的品牌戰(zhàn)略決定,而本質(zhì)上,卻是企業(yè)的品牌在消費(fèi)者者心智中的真實(shí)反應(yīng)。一些陶瓷品牌理論上是高端產(chǎn)品,在市場(chǎng)中,除了價(jià)格高之外,給人的印象更象“中檔產(chǎn)品”,這種類(lèi)型的企業(yè)在建材行業(yè)數(shù)不勝數(shù)。

那么,實(shí)際的中檔品牌如何走出自己的差異化呢?

中檔品牌出路只有兩條,一條是往上走,走品類(lèi)或者市場(chǎng)定位差異化的道路。常用的解決辦法是,品牌訴求往高端延伸,提高產(chǎn)品的本身的競(jìng)爭(zhēng)力與差異化,定價(jià)策略則與高檔品牌略低。但是企業(yè)的平臺(tái)與品牌推廣則完全采用高端品牌的做法。往下走,則是純粹走產(chǎn)品性?xún)r(jià)比的策略,這個(gè)時(shí)候,產(chǎn)品的質(zhì)量?jī)r(jià)格優(yōu)勢(shì)是排在第一位的,渠道結(jié)構(gòu)上采取密集性分銷(xiāo)的出路為宜。

即使是行業(yè)高端品牌,也并不意味著產(chǎn)品定價(jià)全是行業(yè)最高的,高端品牌并不意味著自己是大眾品牌,高端品牌必須有自己的核心產(chǎn)品,也必須有自己的流量型產(chǎn)品,否則單一的產(chǎn)品線(xiàn)只會(huì)減少企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

 

6.   如何讓經(jīng)銷(xiāo)商放棄多元化(專(zhuān)一經(jīng)營(yíng))

企業(yè)的代理商多元化,首先是對(duì)廠(chǎng)家不利(至少不是正面促進(jìn)的作用),其弊端是顯而易見(jiàn)的,比如,分散了代理商的注意力,分散了代理商的資金流,如果是不同的領(lǐng)域則進(jìn)入到熟悉的行業(yè),如果是代理廠(chǎng)家的競(jìng)爭(zhēng)品類(lèi),則引起不必要的競(jìng)爭(zhēng)。

勸代理商放棄多元化經(jīng)營(yíng)是一件吃力不討好,同時(shí)也十分棘手的問(wèn)題,這對(duì)銷(xiāo)售人員是一大挑戰(zhàn)。

因?yàn)椋m然代理商多元化風(fēng)險(xiǎn)較大,但代理商畢竟是生意人,其之所以多元肯定是深思熟慮的結(jié)果,其驅(qū)動(dòng)力主要來(lái)源于兩個(gè)方面,一是廠(chǎng)家品牌的競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)(從而導(dǎo)致經(jīng)銷(xiāo)商贏(yíng)利能力一般);二是多元化的生意項(xiàng)目誘惑力較大。

所以,代理商如果一旦多元化,廠(chǎng)家的銷(xiāo)售人員是很難挽回的;只是在多元化“蠢蠢欲動(dòng)”以前,代理商會(huì)有許多特征:比如與廠(chǎng)家的合作心不在焉、執(zhí)行力差,業(yè)績(jī)較差,新品上柜慢,與業(yè)務(wù)員的溝通漫不經(jīng)心等。當(dāng)然,這些也是表象,有經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售人員一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷(xiāo)商多元化征兆,可以從如下方面解決:

l  曉之以理:比如多元化的危害與風(fēng)險(xiǎn),專(zhuān)一品牌的好處

l  動(dòng)之以情:長(zhǎng)期代理一個(gè)品牌良好的互動(dòng)、服務(wù),以及個(gè)人魅力等

l  誘之以利:爭(zhēng)取新的政策多支持代理商,使他覺(jué)得沒(méi)必要去多元化投資

l  制之以害:如果多元化,企業(yè)將減少哪些支持,有哪些相應(yīng)的處罰手段

銷(xiāo)售是有規(guī)律,無(wú)定法的,以上的四條解決辦法也只能是方向性的。理論上講,越是強(qiáng)勢(shì)品牌對(duì)代理商的號(hào)召力就越強(qiáng),越是弱勢(shì)品牌對(duì)代理商的反制就越弱。同時(shí),代理商多元化與企業(yè)的產(chǎn)品相關(guān)度越差,企業(yè)的寬容性也就越強(qiáng)。

7.   如何讓經(jīng)銷(xiāo)商持續(xù)性投資品牌

市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期,意味著投資面臨著更大的風(fēng)險(xiǎn),代理商的態(tài)度也就越發(fā)謹(jǐn)慎。要求代理商加大廠(chǎng)家品牌的投資力度,可以從以下幾方面入手:

一是描繪愿景,讓代理商想著與企業(yè)成長(zhǎng)有奔頭

二是提供一定的支持力度,讓代理商減少投入的風(fēng)險(xiǎn)

三是樹(shù)立樣板,讓他感覺(jué)到某某經(jīng)銷(xiāo)商聽(tīng)廠(chǎng)家的話(huà),按廠(chǎng)家的意思去做成功了

四是做給他看,手把手的教他做,減少他做事的麻煩程度。

五是幫代理商做好經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分析,幫他算一筆賬,哪他覺(jué)得風(fēng)險(xiǎn)可控,利益可期。

前面四點(diǎn)本書(shū)的后面章節(jié)會(huì)斷斷續(xù)續(xù)的講到,第五點(diǎn)非常重要,也是銷(xiāo)售人員有意或者無(wú)意忽視的,筆者的觀(guān)點(diǎn)是,管理代理商的銷(xiāo)售人員,一定要成為代理商虛擬的操盤(pán)手與營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn),否則永遠(yuǎn)無(wú)法融入代理的日常工作,也就意味著被邊緣化。要代理商增加投資,不僅是對(duì)業(yè)務(wù)熟悉,更要對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營(yíng)環(huán)境與經(jīng)營(yíng)成本作分析,如此才能做好經(jīng)營(yíng)核算。區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售人員對(duì)于代理商的投入與產(chǎn)出必須了熟于胸方能極具說(shuō)服力。以下以某個(gè)代理商的投資案例來(lái)說(shuō)明,:

 

年收益匯總

年度實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售300萬(wàn)元

 

年度計(jì)劃收入:136.50萬(wàn)元+15萬(wàn)元=151.50萬(wàn)元

科目

子科目

月度費(fèi)用

年度費(fèi)用

比 例

固定

成本

開(kāi)辦費(fèi)

1.23

14.76

4.92%

 

1.93

23.16

7.72%

人員基本工資

1.77

20.355

6.79%

 

小 計(jì)

4.93

58.28

19.43%

浮動(dòng)

成本

人員業(yè)績(jī)提成

1.18

13.40

4.47%

浮動(dòng)費(fèi)用

1.41

16.22

5.41%

其它費(fèi)用

0.56

6.45

2.15%

 

  計(jì)

8.08

94.35

31.15%

年銷(xiāo)售收入300萬(wàn)元-直接成本163.50萬(wàn)元(廠(chǎng)家發(fā)貨)-經(jīng)營(yíng)成本94.35+廠(chǎng)家返點(diǎn)收入15萬(wàn)元=57.15萬(wàn)元

年度經(jīng)營(yíng)純利潤(rùn):19.05%

 

盛斌子介紹:  

  ——家居(建材、家電)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)顧問(wèn),培訓(xùn)師,商業(yè)合伙人

  ——十余年銷(xiāo)售與市場(chǎng)職業(yè)經(jīng)理人生涯,中國(guó)百位品牌營(yíng)銷(xiāo)與策劃代表人物

  ——在著名家電、建材、快銷(xiāo)品企業(yè)從事過(guò)分公司總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、渠道總監(jiān)(代)

  ——營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)著《渠道激勵(lì)—營(yíng)銷(xiāo)制勝的核心利器》、《出奇制勝—泛家居(建材、家電)營(yíng)銷(xiāo)非常術(shù)》、《頂尖營(yíng)銷(xiāo)核心利器》,《終端爆破——立體整合營(yíng)銷(xiāo)突圍》《泛家居(建材、家電)經(jīng)銷(xiāo)商突圍之“獨(dú)孤九劍”》

——主講課程:1、《建材家居經(jīng)銷(xiāo)商管理之“獨(dú)孤九劍”》;2、《困局與破局—建材經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)突圍》;3、《建材家居渠道設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》;4、《渠道沖突管理》;5、《如何操作家裝渠道》;6、《終端爆破-立體整合營(yíng)銷(xiāo)推廣突圍》;7、《如何制訂營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃》;8、《營(yíng)銷(xiāo)人員的量化管理》9、《渠道管理與激勵(lì)——營(yíng)銷(xiāo)制勝的核心利器》;10《頂尖營(yíng)銷(xiāo)核心利器——銷(xiāo)售與推廣60個(gè)實(shí)戰(zhàn)工具》
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