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盛斌子:《經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢(shì)下的渠道建設(shè)與運(yùn)營管理提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》
2017-03-13 2716
對(duì)象
全體銷售人員
目的
經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢(shì)下的渠道建設(shè)與運(yùn)營管理提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
內(nèi)容

《經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢(shì)下的渠道建設(shè)與運(yùn)營管理提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》

                 主講:盛斌子


破冰游戲:分組:隊(duì)長、隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)歌

培訓(xùn)結(jié)束,評(píng)出優(yōu)勝組、先進(jìn)個(gè)人,并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)


前言

經(jīng)濟(jì)危機(jī)來臨,廠家渠道建設(shè)運(yùn)營與管控的難度“雪上加霜”。在“開源節(jié)流”而新的市場(chǎng)形勢(shì)下,渠道的有效而快速開發(fā)是企業(yè)增加銷量、提升業(yè)績的突破口,渠道的掌控與客情關(guān)系打造這些“軟實(shí)力”的提升更是企業(yè)迎來“春天”的籌碼和保障,可在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,很多企業(yè)卻面臨如下困擾:

√ 難以洞悉渠道的實(shí)際價(jià)值,而造成資源浪費(fèi),渠道潛力挖掘不夠?

√ 難以構(gòu)建順暢的渠道關(guān)系,以致廠商“貌合神離”,“同床異夢(mèng)”,忠誠度較差?

√ 缺乏科學(xué)、有效的渠道開發(fā)計(jì)劃與步驟、方法,導(dǎo)致事倍功半?

√ 實(shí)操中缺少與渠道溝通與談判技能與竅門,造成談單成交率低,效果不明顯?

√ 難以對(duì)渠道進(jìn)行系統(tǒng)管理,以致“眉毛胡子一把抓”,而成效甚微?

√ 缺乏打造和提升客情關(guān)系的手段,以致客戶“隨風(fēng)倒”,凝聚力較差?

那么,就讓這場(chǎng)課程來解決以上問題吧……

課程簡介

經(jīng)濟(jì)危機(jī)條件下,渠道是企業(yè)“過冬”不可或缺的戰(zhàn)略合作伙伴,只有彼此抱團(tuán),不拋棄、不放棄,廠商才能攜手安然捱過“冬天”;新的形勢(shì)下,渠道更是企業(yè)的“橋梁”與“坐騎”,企業(yè)只有打造出一支優(yōu)秀的渠道商隊(duì)伍,才能跨越“千山萬水”,迎來“柳暗花明”而生機(jī)盎然的“春天”。因此,渠道不是萬能的,但沒有渠道是萬萬不能的。構(gòu)建高效、務(wù)實(shí)的渠道體系及其渠道價(jià)值鏈,已是廣大企業(yè)順利過冬的關(guān)鍵所在。

本次課程以新形勢(shì)下渠道建設(shè)與運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)操作為授課主線,通過分組討論、頭腦風(fēng)暴、互動(dòng)游戲、案例講解等,旨在讓學(xué)員掌握如何巧妙處理與客戶的關(guān)系,如何構(gòu)建新型渠道關(guān)系,掌握渠道開發(fā)的步驟、方法與技巧,以及渠道管理操作實(shí)務(wù),有效客情關(guān)系打造技巧等,讓學(xué)員全面了解和把握渠道掌控的方法、細(xì)節(jié)及相應(yīng)工具,進(jìn)而提升市場(chǎng)業(yè)績,獲得最大化的渠道收益與著眼于未來的長久合作。

課程目標(biāo)

1、 了解什么是營銷渠道及其渠道新定位

2、 掌握新形勢(shì)下營銷渠道的精細(xì)化管理

3、 學(xué)會(huì)合理規(guī)劃渠道及其構(gòu)建良好渠道體系

4、 把握渠道開發(fā)的步驟、方法與技巧

5、 學(xué)會(huì)維護(hù)與管理渠道的操作要點(diǎn)

6、 掌握做客情的途徑、方法與細(xì)節(jié)

培訓(xùn)對(duì)象

?

銷售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理

?

銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、銷售主管、核心業(yè)務(wù)員等

培訓(xùn)形式

?

講授、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、角色演練、案例分析、游戲體驗(yàn)、分組討論、頭腦風(fēng)暴

培訓(xùn)時(shí)間

?

12標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)

培訓(xùn)大綱


第一部分:認(rèn)識(shí)渠道

一、什么是渠道?

二、我們?yōu)槭裁葱枰溃?

三、渠道的三種角色定位

四、我們?yōu)槭裁慈狈τ行У那溃?

五、為什么要選擇和管理渠道?

六、銷售人員與渠道商應(yīng)該是一種什么樣的關(guān)系?

案例解析:娃哈哈“織網(wǎng)”網(wǎng)絡(luò)天下的實(shí)操經(jīng)歷

七、成本壓力下,渠道的“六化”精細(xì)化管理

1、渠道扁平化

2、渠道多元化

3、渠道執(zhí)掌化

4、市場(chǎng)樣板化

5、渠道價(jià)值化

6、終端超級(jí)化


第二部分:如何規(guī)劃通路

一、改變平行通路體系,搭建垂直營銷通路體系

1、平行通路特點(diǎn)

2、垂直通路特點(diǎn)

二、垂直通路的三種合作關(guān)系

1、合同式體系

2、管理式體系

3、所有權(quán)式體系

三、實(shí)施顧問式銷售服務(wù)

鏈接:顧問式銷售

1、什么是顧問式銷售

2、顧問式銷售與傳統(tǒng)銷售理論的區(qū)別

3、顧問式銷售的意義

4、顧問式銷售的實(shí)施

5、顧問式銷售的要點(diǎn)

6、顧問式銷售的小技巧

四、建立伙伴營銷關(guān)系

五、幾種典型的垂直營銷體系

1、非常緊密型網(wǎng)絡(luò)通路關(guān)系

2、較緊密型的網(wǎng)絡(luò)通路關(guān)系

3、管理型的網(wǎng)絡(luò)通路關(guān)系

六、案例分析

     某著名食品企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)成功調(diào)整渠道案例


第三部分:如何開發(fā)渠道?

一、渠道商調(diào)查

1、調(diào)查方式:

A、“掃街”式調(diào)查法

B、跟隨競品法

C、追根溯源法

D、借力調(diào)查法

2、調(diào)查內(nèi)容

A、經(jīng)銷商基本情況調(diào)查

二、鎖定目標(biāo)渠道商

1、選擇渠道商的標(biāo)準(zhǔn)

2、了解目標(biāo)渠道商的需求

三、考察目標(biāo)渠道

1、六大方面考察渠道商

2、判斷一個(gè)渠道商優(yōu)劣的九大方面

四、渠道商開發(fā)操作要點(diǎn)與技巧

1、拜訪前的準(zhǔn)備

A、資料準(zhǔn)備

√小技巧:制作活頁文件夾

 B、儀容準(zhǔn)備

 C、心理準(zhǔn)備

2、確定拜訪目標(biāo)對(duì)象

3、如何找到渠道里面的Key man?

4、渠道約訪技巧

√渠道約訪的必要性

√電話約訪前的準(zhǔn)備

√電話約訪原始記錄表

√突破秘書過濾的兩個(gè)方法

√電話約訪要領(lǐng)

√電話約訪作業(yè)流程

√電話約訪常見異議及其處理

5、拜訪客戶的時(shí)間選擇

A、在客戶繁忙的時(shí)間拜訪是最大的失誤

  B、在客戶心情比較好的時(shí)候

6、拜訪客戶的語言技巧:學(xué)會(huì)贊美

  活動(dòng):贊美的要點(diǎn)

鏈接一:如何讓客戶接受你——銷售中接近客戶的技巧?

√奉承法

√幫忙法  

√利益法

√好奇心法

√引薦法

√寒暄法  

五、開發(fā)當(dāng)中如何與客戶進(jìn)行溝通?

1、用案例說服

2、幫客戶算賬

3、ABCD介紹法

4、示范

5、使用證明材料

6、傾聽

7、提問

鏈接:

1、溝通當(dāng)中,如何巧妙給政策?

√給政策要用加法

√給政策要學(xué)會(huì)創(chuàng)造困難

   2、溝通核心要點(diǎn):風(fēng)格模仿、達(dá)成共識(shí)

六、渠道開發(fā)談判策略

1、業(yè)務(wù)談判的目的

   2、業(yè)務(wù)談判的八個(gè)方面

   3、客戶的異議處理

   4、與客戶達(dá)成交易的時(shí)機(jī)把握

七、合約締結(jié)

1、合約簽訂的內(nèi)容

   2、合約簽訂的注意事項(xiàng)

八、總結(jié)評(píng)價(jià)

1、為什么要進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)

   2、總結(jié)和評(píng)價(jià)的方法

九、渠道建檔

1、建檔的原則

2、建檔的內(nèi)容


第四部分:渠道商的激勵(lì)與管理維護(hù)

一、新形勢(shì)下,如何調(diào)動(dòng)渠道商的積極性提升市場(chǎng)業(yè)績?

1、、找到影響渠道商積極性的主要因素

√利益驅(qū)動(dòng)程度

√廠商間的客情關(guān)系

√銷售人員能否在工作中充當(dāng)客戶經(jīng)濟(jì)顧問和參謀

  故事:王永慶賣大米

2、根據(jù)渠道商發(fā)展階段及其需求制定激勵(lì)政策

  √渠道商發(fā)展的三個(gè)必經(jīng)階段

√不同階段的不同需求

故事:喬斯搶劫銀行故事的啟示

√“激勵(lì)不相容”理論

3、如何巧妙激勵(lì)渠道商?

√馬斯洛原理:人的五層需求

√用馬斯洛原理來分析渠道商

√為渠道商提供最大化的增值活動(dòng)

4、渠道商激勵(lì)的五要點(diǎn)

二、渠道商管理與維護(hù)

  1、渠道管理與服務(wù)的本質(zhì)

  2、渠道商的9喜歡9不喜歡

3、渠道管理中的《營銷人員八榮八恥》

4、 渠道管理管什么?

√輔導(dǎo)

√計(jì)劃

√督導(dǎo)

√管理

√信息

5、渠道商服務(wù)與管理的基本工作

? 設(shè)立與取消

? 銷售合同

? 客戶資料

? 計(jì)劃與供應(yīng)

? 鋪貨及銷售

? 銷售服務(wù)

? 培訓(xùn)

? 協(xié)助資源配置

? 規(guī)劃區(qū)域

? 檢查督促

? 庫存管理

? 售點(diǎn)廣告

? 促銷活動(dòng)

? 回收貨款

? 收集信息

6、經(jīng)銷商管理的10大誤區(qū)

7、經(jīng)銷商管理的10大要點(diǎn)

8、經(jīng)銷商日常管理

√銷售回款管理

√庫存管理

√銷售區(qū)域與價(jià)格、促銷管理

√分銷、零售客戶管理

√目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成量化管理

√市場(chǎng)開發(fā)工作的引導(dǎo)

√要貨計(jì)劃的管理

√物流、配送的管理

√競爭、淘汰機(jī)制,實(shí)行儲(chǔ)備經(jīng)銷商制定進(jìn)行管理

三、新形勢(shì)下如何做好渠道客情關(guān)系以掌控渠道?

頭腦風(fēng)暴:有多少方法可以做好客情?請(qǐng)具體列出來?

1、  常規(guī)性周期性的客情維護(hù)

√周期性的情感電話拜訪及其注意事項(xiàng)

√周期性的實(shí)地拜訪及其注意事項(xiàng)

2、重大節(jié)假日客情維護(hù)

√賀詞載體的選擇

√賀詞內(nèi)容的確定

  √道賀要親歷親為

3、重大營銷事件發(fā)生時(shí)客情維護(hù)

4、個(gè)人情景客情維護(hù)

√生日

  √非規(guī)律性重大喜事

  √非良性意外事件

   故事《善做生死文章》

5、“多管閑事”客情維護(hù)

6、重大環(huán)境事件客情維護(hù)

7、銷售人員的個(gè)性客情維護(hù)

8、客情最高境界:經(jīng)商不言商

9、客情打造關(guān)鍵:細(xì)節(jié)要到位

案例:生日祝福案例比較分析



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