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盛斌子:建材經銷商經營管理突圍(銷售人員版)
2016-01-20 19132
對象
銷售系統(tǒng)各級營銷人員
目的
不可否認,行業(yè)的冬天來臨了,如何過冬?如何在經營的困局中尋找破局之法?盛斌子先生通過自己在建材行業(yè)八年的渠道渠道管理生涯,與您分享其系列原創(chuàng)
內容
建材家居經銷商管理之“獨孤九劍” 【培訓對象】銷售系統(tǒng)各級營銷人員 【培訓方式】 講授、現(xiàn)場練習、角色演練、案例分析、游戲體驗、分組討論、頭腦風暴 【課程目標】 不可否認,行業(yè)的冬天來臨了,如何過冬?如何在經營的困局中尋找破局之法?盛斌子先生通過自己在建材行業(yè)八年的渠道渠道管理生涯,與您分享其系列原創(chuàng)的、獨家的突圍之道。 1、告知建材行業(yè)的經營困局,加深經銷商的危機意識 2、新的形勢下,如何從自身做起,改變自己的經營理念,而不是一味的向廠家索取資源 3、新的形勢下,如何進行投資——做正確的事,從而更好的掌控未來 4、如何選人、育人、留人、淘汰人?科學的門店管理制度將最大地激發(fā)團隊的銷售熱情; 5、如何構建立體渠道,實現(xiàn)全通路銷售,實現(xiàn)通路突圍? 6、如何完成臨門一腳的終端絕殺? 7、如何構建360度整合推廣?競爭白熱化,如何進行市場爆破——終端立體整合促銷突圍? 8、如何做好經營管理——保障經營活動的有效與科學? 9、如何激勵經銷商?如何及時發(fā)現(xiàn)經銷商變心? 第一節(jié):管大勢 一、中國建材市場特征宏觀判斷 二、2012年的市場正在發(fā)生什么 三、我們面臨的困境? 四、2011-2013年行業(yè)發(fā)展趨勢分析 五、發(fā)展趨勢對經銷商和終端的影響 原創(chuàng)觀點:通脹理論,品牌往上走&往下走理論,大終端大促銷理論,品牌分水嶺理論… 第二節(jié):管理念 一、經銷商做不大的原因 二、經銷商發(fā)展的三個階段 三、小結:洗腦工具之一——做大做強要做好七大轉型(原創(chuàng)獨家秘籍) 小結:洗腦工具之二——怎么進行市場突圍?(原創(chuàng)獨家秘籍) 原創(chuàng)觀點:成功陷阱理論 第三節(jié):管投資 一、“市場轉型期”的投資心態(tài)解析 二、市場轉型期如何看待投資回報 三、投資路徑與投資收益解析 原創(chuàng)觀點:經銷三種心態(tài)論、品牌金字塔理論、經銷商投資分析模型… 第四節(jié):管團隊 一、經銷商管理現(xiàn)狀 二、經銷商管理出路 三、經銷商管理策略- 1、老板的日常工作(原創(chuàng)觀點:五種能力理論) 2、團隊管理模型(原創(chuàng)秘籍) 1經銷商如何招對人? 2學會組織化運作 3“四法”識別優(yōu)秀導購(原創(chuàng)觀點) 4業(yè)務招聘中的誤區(qū) 5STAR 行為面試(原創(chuàng)觀點) 6員工技能培訓 7不同員工的授權之道 8如何管人? 9激勵體系 四、經銷商管理動作-工程人員管理 1.日常工作管理 2.信息管理 3.績效管理(原創(chuàng)觀點) 4.技能提升 五、經銷商管理動作-隱性渠道人員管理 1.日常工作管理 2.信息管理 3.績效管理(原創(chuàng)觀點) 4.技能提升 第五節(jié):管渠道 一、構建強勢渠道(原創(chuàng):360度立體渠道) 二、建材經銷商渠道管理誤區(qū)(原創(chuàng)觀點) 三、建陶經銷商立體渠道運營瓶頸 四、立體渠道有效發(fā)展的條件 五、分銷渠道 六、家裝渠道合作模式解析 七、立體渠道營銷管理 第六節(jié):管終端 一、店面形象建設 ——360度店面提升工具(原創(chuàng)獨家秘籍) 二、5A終端提升工程 ——5A終端實戰(zhàn)模型(原創(chuàng)獨家秘籍) 三、終端提升工程—導購管理 ——四個一導購管理模型(原創(chuàng)獨家秘籍) 第七節(jié):管推廣 一、品牌推廣 ——品牌廣模型(原創(chuàng)獨家秘籍) 二、設計師推廣(原創(chuàng)獨家秘籍) 1.推廣形式 2.國際精英匯 3.巡回拉力 4.首席設計師簽約 5.經銷商設計師開拓與維護 三、戶外推廣(原創(chuàng)獨家秘籍) 1.各類型場地或終端活動執(zhí)行詮釋 2.不同推廣方式的操作模式與方法 3.戶外推廣工具箱 四、促銷推廣—立體整合促銷突圍 終端爆破之“獨孤九劍” (原創(chuàng)獨家秘籍) 第八節(jié):管經營 一、經營分析(原創(chuàng)獨家秘籍) 二、 產品組合(原創(chuàng)獨家秘籍) 三、 銷售計劃管理(原創(chuàng)獨家秘籍) 四、 庫存管理(原創(chuàng)獨家秘籍:銷售預測與庫存管理工具) 第九節(jié):管激勵 1經銷商定性評估 2經銷商定量評估 3經銷商激勵常見絕招(原創(chuàng)獨家觀點)
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