樊榮強,樊榮強講師,樊榮強聯(lián)系方式,樊榮強培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
老板、總裁、領(lǐng)導(dǎo)、公務(wù)員、經(jīng)理人演講口才培訓(xùn)
43
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
樊榮強:鉆石法則即興演講范文第014篇:溝通的方式
2016-01-20 37902

鉆石法則即興演講范文第014篇:溝通的方式

 

作者:樊榮強

 

溝通是一個很難的事情。有人說,世界上85%的紛爭都是因為缺乏溝通。為什么會缺乏溝通?可能因為立場的對立無法坐下來溝通,也可能因為利益的沖突不能達成妥協(xié)與平衡,還可能因為溝通的雙方或者其中的一方,缺乏溝通的能力與嫻熟的技巧,不能將自己的真實的意圖傳達給對方。

如果這個世界人們都有很好的溝通能力,我相信世界會充滿了愛,充滿了美好的東西。

在日常的溝通當中,說話者自身的狀態(tài)或者說溝通的方式,對于聽話的人來講,有非常大的影響。也就是說,即使說話人的觀點非常重要與正確,但其狀態(tài)不佳,方式不當,也很難被別人所理解與接受。

在通常情況下,人們會表現(xiàn)出哪幾種狀態(tài),或者說,會采取哪幾種溝通方式呢?有三種方式:被動的、自我的、自信的。

第一種是被動式溝通。這是一種間接的溝通方式,采取這種溝通方式的人往往給人以一種卑微的感覺,而另一方的愿望和要求會因此而顯得更加重要,更有優(yōu)先權(quán)。采取這種溝通方式的人,并不是自愿的、主動的選擇,總是有一種強烈的被支配的感覺,而且權(quán)益也常常會受到損害。

第二種是自我式溝通。采取這種溝通方式的人,往往會把自己的欲望、要求和權(quán)利放在首位,并強加于人。他們喜歡用命令式的口吻,顯示出盛氣凌人的態(tài)度。這種溝通方式是以突顯自我風格為特征的,可能是直接的,也可能是間接的;可能是真誠的,也可能是欺騙的。有一些“自我行為”的本質(zhì)是被動的。如果說,單純的“自我行為”是用來威嚇其他人的,那么“被動的自我行為”就是一種外表順從,實則虛假隱秘的目標實現(xiàn)形式。

第三種是自信式溝通。這是一種積極、直接、真誠的溝通方式。雙方可以通過溝通彼此想法和感受,建立信任,并對自己的感情或信念負責。在這種溝通方式下,雙方均崇尚“自尊”與“尊他”,任何一方的利益都不會受到損害。自信式溝通是通過傾聽、協(xié)商、整合等方式而實現(xiàn)雙贏結(jié)果的,一方不必為另一方的行為、情感負責,或感到內(nèi)疚。

若采取前兩種溝通方式,那就會出現(xiàn)非勝即負的結(jié)果;若采取的是第三種溝通方式,溝通雙方都能從中受益,取得雙贏的結(jié)果。我們必須學會拋棄被動的溝通方式,建立以果斷、自信為特征的溝通風格。

全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師