成功屬于精簡敏捷的組織，定崗定編的目的是整合內部合作關系，保證溝通渠道的進一步暢通，從而提高對市場、對客戶需求的響應速度。同時為做到既能滿足企業(yè)保留人才、激勵人才的薪酬要求，又能滿足企業(yè)的成本目標要求，需要進行系統(tǒng)的薪酬設計，合理定薪。

通過本課程的學習,讓學員在掌握工作分析、定崗定編定薪的基本理論、方法和技能的基礎上 , 能熟練的進行工作分析、定崗定編定薪各環(huán)節(jié)的操作，為員工的考核激勵、職業(yè)發(fā)展打下堅實的基層。