積極尋找替身
運籌帷幄還是深度套牢？
一開始就要定位“解放自己”而非套牢自己。
拿出你30%的收入分給他，
讓他幫你料理日常事務(wù)性工作，
使你抽身出來去做更多戰(zhàn)略變革和模式構(gòu)劃層面的事情。
建模式一帶隊伍一選替身一往后退
第一年做業(yè)務(wù)經(jīng)理，第二年做總經(jīng)理，第三年做董事長。
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