尊敬的企業(yè)家您好！

一個企業(yè)家、一個領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)能力的強弱、快慢！不僅體現(xiàn)在個人成長上、更與團隊發(fā)展的快慢、企業(yè)的強大，息息相關(guān)。企業(yè)家們都明白這樣一個道理：小成功靠自己、大成功靠團隊。然而許多企業(yè)老板能力超強、整天忙碌不堪，員工能力弱化，每天進步很少，許多老板自己學(xué)習(xí)過度、員工卻培訓(xùn)不足，而錦華通過市場接觸了解、分析研究得出：“只有員工好好學(xué)習(xí)，企業(yè)才會天天向上，只有員工能力增強，老板才會徹底解放，企業(yè)才會重獲新生”。相信大家都會發(fā)自內(nèi)心的說：“我也知道創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是基業(yè)長青的必經(jīng)之路，員工培訓(xùn)是企業(yè)競爭的重要途徑，但是公司內(nèi)部還沒有建立好完善的培訓(xùn)體系，沒有專職的講師隊伍，現(xiàn)在，這個問題可以解決了，可以找陳錦華老師，知名華人演講家、暢銷書《心靈動力》作者。手機：13810165998    博客：https://blog.sina.com.cn/chenjinhua01

學(xué)習(xí)改變命運，心態(tài)成就未來！業(yè)績背后是團隊，團隊背后是文化，文化背后是心態(tài)，心態(tài)背后是企業(yè)對員工心態(tài)的投資！

錦華曾經(jīng)走訪過大量企業(yè)，拜訪了數(shù)千位經(jīng)理人，約談了上萬位員工了解到企業(yè)普遍存在如下問題：老板普遍認為許多員工都中了“四大心毒”“對人不知感恩”、“對己不懂得克制”、“對事不愿盡力”、“對物又不肯珍惜”，導(dǎo)致人員流動率加大，企業(yè)資源內(nèi)耗與浪費，部門之間的溝通不良、沖突和對立不斷，員工團隊意識不強、缺乏對企業(yè)的忠誠度，從未把公司當(dāng)作自己的船，更別提追隨領(lǐng)導(dǎo)人走地更久更遠。執(zhí)行力不強時，基層員工認為自己很無助、中層員工認為自己很無辜、普遍都認為老板很無禮；管理者認為優(yōu)秀人才很難求，而員工認為老板不珍惜人才；顧客認為企業(yè)很勢力，售前售后服務(wù)截然不一樣；企業(yè)認為顧客太挑剔，虧本甩賣依然無法博取顧客的芳心。銷售中的難題、管理中的困惑、溝通中的障礙、服務(wù)中的癥結(jié)、諸多問題制約著企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，影響著團隊的健康成長，其實這些都是觀念不通、學(xué)習(xí)力度不夠、團隊意識不強、職業(yè)角色定位不明、職業(yè)精神不具、服務(wù)技能不專、基本禮儀不會諸多因素所導(dǎo)致的，為此我們根據(jù)企業(yè)需求，設(shè)計打造了企業(yè)員工必須培訓(xùn)的六堂基礎(chǔ)課、八堂選修課，相信對您的企業(yè)發(fā)展，市場競爭力的加強，員工能力的提升、會起到很大的幫助！

杰克·韋爾奇說：“你可以拒絕學(xué)習(xí)但你的競爭對手不會”。期待與您以及您的團隊相逢，陳錦華將秉持：“真誠合作，共享成功”的理念竭誠為您服務(wù)！

衷心祝愿您和您企業(yè)的所有員工：  宏圖大展，基業(yè)長青，成就真正幸福快樂的人生！

                                                                                               陳錦華老師深深感恩您的閱讀！

知名華人演講家、暢銷書《心靈動力》作者

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