導(dǎo)讀：近日，《楚漢傳奇》正在各大衛(wèi)視如火如荼地熱播中，兩大主角同臺飆戲，情節(jié)曲折，引人入勝。在看這部歷史大戲的同時，我們也可以或多或少地體會到關(guān)于職場潛規(guī)則的知識。

  電視劇《楚漢傳奇》正在四大衛(wèi)視熱播，陳道明飾演的劉邦和楊立新飾演的蕭何劇中同臺飆戲讓觀眾大飽眼福。蕭何為劉邦稱帝付出了很多智慧，雖然沒有那帝王的風范，但有助人一臂之力的能力。而楊立新則讓這樣的能力變?yōu)榱爽F(xiàn)實，豐富了人物的質(zhì)感，而從該劇中蕭何的表現(xiàn)，可解讀出若干適用于今的“職場策略”。

《楚漢傳奇》中的職場潛規(guī)則

  職場規(guī)則一：消除猜忌很重要

  從劉季起事之初就試探過蕭何的“居心”，畢竟“屌絲”身份發(fā)家卻將蕭大人歸入帳下，劉季心里多少有點不自信。而蕭何卻用一膽忠心的追隨以及“自己沒那么大的膽量，只有跟著你才能成大事”的坦白一點點換取了“準漢王”的信任。事后，蕭何奉漢王之命管理整個關(guān)中、漢中、巴蜀區(qū)域，這個權(quán)力是什么概念？對于一個完整的漢王國，蕭何就是候補漢王、代理漢王。劉邦在前線疲于奔命應(yīng)付著項羽大軍，整個后方不得不全撂給了蕭何。雖然他很了解蕭何，知道其忠誠能干，即使如此，也無法徹底安下心來，畢竟是好大一片江山??！當蕭何把自己成年的子孫、堂兄弟們?nèi)妓偷角熬€，實際上是送給劉邦當人質(zhì)的，最后換來“漢王大悅”，這不僅使得劉邦徹底放心了，還讓劉邦暗自贊嘆，很欣賞蕭何的智慧。劇中連“劉邦”的名字都是蕭何幫取的，此二人關(guān)系之無間可見一斑。

  點評：當領(lǐng)導(dǎo)感覺你存在威脅的時候，請拿出自己的誠意消除猜忌，這樣做對自己沒有壞處。

  職場規(guī)則二：關(guān)鍵時候敢于挺身而出

  蕭何一生忠心耿耿，心無二致不說，危難時候還總能挺身而出。早在起義開始之前，劉邦不拘小節(jié)、惹是生非的性格讓他吃了好幾次虧，幸好蕭何時刻準備，處處維護，后來劉邦成為泗水亭長，也算是混進了體制內(nèi)。每次出差，蕭何都比其他人更關(guān)照他。沛縣起兵，蕭何更是二話不說率全族人參加，這著實令劉邦感動萬分。如今的蕭何可謂名利雙收，登上了權(quán)力金字塔的塔尖，依靠的就是劉邦這個堅挺的后臺。

  點評：人們的生存狀態(tài)一旦有所改變，很多事情也會隨之變化。在事情的關(guān)鍵時刻，挺身而出或許會給你帶來不一樣的未來。職場規(guī)則三：拋棄私人恩怨

  史書中有傳，曹參和蕭何本來是老戰(zhàn)友，兩人結(jié)怨正是緣于開國后的分功排名。臨終前，惠帝親自前去探視，詢問蕭何說，您百年后誰可以代替您成為國相呢？蕭何沒有正面回答，只是說，沒有人比君主自己更了解臣子?；莸墼賳?，曹參怎么樣？蕭何連連點頭說，皇上選對人了，我死了也沒有什么可擔心的了！這番對話為蕭何的一生畫上了圓滿的句號，也給他留下了“不計私嫌”的雅名。劇中的蕭大人也是“漢集團”中的潤滑劑，有困難有矛盾找蕭大人，基本可以解決官兵、軍民、兄弟等種種矛盾，可見蕭大人的人品值還是蠻高的。

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  點評：拋棄私人恩怨有助于事情的長久發(fā)展。

  職場規(guī)則四：要知人善任

  蕭何與韓信的關(guān)系當然是眾所周知，然劇中的韓信似乎并不是個很討喜的家伙，這個“怪咖”到處被人嫌棄不說，還總硬著頭皮企圖成就一番大業(yè)，最后蕭大人竟然慧眼識珠，大膽舉薦“怪咖”以及月下的“策馬狂追”，才有了韓信的廣大作為。此外，張良招至劉邦集團也少不了蕭何的功勞，作為“漢初三杰”之一，蕭何以往給人的印象是“謀不及張良，兵不敵韓信”，所以往往張良、韓信們在大放異彩的時候，卻失去了蕭何的身影，可蕭何之所以能位居功臣之首，并不是只浮虛名，他的一雙“慧眼”在職場上有著獨到之處，才會成就了“成也蕭何，敗也蕭何”，“蕭規(guī)曹隨”等典故。

  點評：拉一些有能力的好哥們來共事，分擔自己壓力的同時又獲封“識大體”的美名，何樂而不為呢！

  如果說，陳道明把劉邦的霸氣、匪氣、義氣演繹得淋漓盡致。讓么楊立新則將蕭何的沉穩(wěn)、老練、智謀詮釋到了極致。很多人覺得，蕭何這個角色是老謀深算而又不動聲色，看楊立新的表演，恰恰給觀眾呈現(xiàn)出了這一面。顯然，這種拿捏并非一日之功。而對于角色的理解，和對歷史的掌握，對人物的把控，都是必須要到位的，而楊立新真正做到了這些。就連導(dǎo)演也說：“楊立新就是他心中的蕭何，是不二之選”。

  與同事共處一個辦公室中，不免會因為工作上的問題或者性格上的不合而發(fā)生摩擦，產(chǎn)生矛盾。不妨學(xué)一學(xué)蕭大人，對待同事心胸開闊，不計小節(jié)，積極應(yīng)對與上司、同事之間的人際關(guān)系，處理好工作上的糾葛。