2017年5月24-25日，浙江旅游職業(yè)學院【人力資源管理沙盤模擬】

48位學員/8組/4年/2天的推演

人力資源經(jīng)理就如“催化劑”、“媒介”，需要站在高層領導的角度了解市場和員工表現(xiàn)，并與一線經(jīng)理建立伙伴關系。而高層領導必須努力成為首席人才官[強][強][強]

亞當·斯密《國富論》指出：人的能力是一種“資本”，人們經(jīng)過學習得到的有用的才能，可以變?yōu)樯鐣敻坏囊徊糠帧挛磥淼氖紫瞬殴?span>[微笑][微笑][微笑]