照片上的建筑,有點(diǎn)象五星級酒店,他叫梅奧診所,醫(yī)學(xué)上的“麥加”,是世界上最大的非營利性集團(tuán)診所,成立于1888年,由3300多位醫(yī)生、科學(xué)家、研究者及46000位相關(guān)醫(yī)療人員組成。梅奧診所設(shè)于明尼蘇達(dá)州小城羅切斯特、佛羅里達(dá)州杰克遜維爾以及亞利桑那州斯科特代爾/鳳凰城。雖然名為“診所”,但實(shí)際上是一所擁有悠久歷史的綜合醫(yī)學(xué)中心,是世界第一個(gè)最大的綜合、非盈利、集團(tuán)式醫(yī)療機(jī)構(gòu),是世界醫(yī)療領(lǐng)域當(dāng)之無愧的醫(yī)療體系品牌。梅奧診所每年共接診50多萬患者。
我是一名分析師,喜歡用財(cái)務(wù)報(bào)表的方式,分析企業(yè)的管理。
對比浙江省最大的兩家醫(yī)院,2011年的數(shù)據(jù)。
| 浙一醫(yī)院 2011年度 | 浙二醫(yī)院 2011年度 | 邵逸夫醫(yī)院 2011年度 |
門急診人數(shù) | 297萬 | 270萬人 |
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住院人數(shù) | 9.64萬 | 7.7萬 |
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手術(shù)量 | 4.42萬 | 8萬 |
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床位 | 2500張 | 2200張 | 1200張 |
高級職稱醫(yī)師 | 486名 | 447名 | 270名 |
行政管理人員和 同屬工作人員 | 3268名 | 2178名 | 1981名 |
總計(jì) | 3754名 | 2625名 | 2251名 |
營業(yè)額 | 28億RMB | 23億RMB | 11億RMB |
利潤 | 2000萬RMB |
| 4000萬RMB |
威廉W.梅奧 威廉J.查爾斯
梅奧的核心價(jià)值,簡單而質(zhì)樸,“患者的需要第一”。我們可以從中看出無數(shù)感人的案例。自己做到并不難,難的是100年之后,讓所有的梅奧人,敦行這一樸素的理念。我們?yōu)槭裁醋霾坏侥兀?/p>
今天與省設(shè)備質(zhì)控主任謝老師,談起中國醫(yī)院的管理。政府、醫(yī)院、廠商、患者,處于博弈的狀態(tài),醫(yī)保物價(jià),屬于政府行為,大氣候沒有辦法改變,我們的醫(yī)院,只能謀求自身的改變,在此只討論醫(yī)院日常的管理,如何提高患者滿意度,防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),做到醫(yī)護(hù)人員、患者、上級管理部門共同滿意。
奧巴馬政府,減3000億美金,從價(jià)值醫(yī)學(xué)的角度經(jīng)過評估,對于美國公民的醫(yī)療服務(wù),沒有什么影響,基本做到政府、廠商、患者、保險(xiǎn)公司的博弈平衡。我們從質(zhì)量控制的角度,應(yīng)從成本效益分析向成本效用分析轉(zhuǎn)變,以病人為中心,推進(jìn)價(jià)值醫(yī)療,是我們醫(yī)院未來工作的重心。我的一個(gè)朋友,手骨折,到浙江醫(yī)院骨科治療,需要4萬,117醫(yī)院報(bào)價(jià)3萬,到天目山路的一家中醫(yī)傳統(tǒng)醫(yī)院,不上內(nèi)固定,用中草藥固定,只有2000多元,達(dá)到相同的效用。我們醫(yī)院的管理者,應(yīng)該在保證醫(yī)療安全的前提下,積極采用換位思考,站在患者的角度,提升服務(wù)水平。
《1分錢食堂的故事》,請大家拜讀,從中可以看出醫(yī)改的艱難和復(fù)雜。
CT是個(gè)好東西,但是患者不了解,大量使用CT做檢查,會誘發(fā)腫瘤。例如做一次腹部增強(qiáng)CT,放射性劑量相當(dāng)于廣島原子彈中心道2.5公里距離的輻射??股匦Чe極,但是大量使用,會導(dǎo)致耐藥性,使政府、患者、醫(yī)院陷入惡性循環(huán)。我們需要考慮:從經(jīng)驗(yàn)醫(yī)學(xué)----論證醫(yī)學(xué)----價(jià)值醫(yī)學(xué)的不同階段,同樣的效果,什么的治療成本最低。
以設(shè)備質(zhì)控為例,我們也經(jīng)歷:設(shè)備物資管理和被動維修----質(zhì)量控制----使用安全風(fēng)險(xiǎn)管理----設(shè)備價(jià)值醫(yī)學(xué)。國際機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì),300個(gè)襲擊會產(chǎn)生30個(gè)小事故,30個(gè)小事故會產(chǎn)生1個(gè)大事故。牙科門診,需要吹干,氣泵油氣必須分離,經(jīng)檢查,油氣并未分離,導(dǎo)致牙齒補(bǔ)不牢,這是管理上的問題,醫(yī)院管理者必須重視。
管理上有句名言:魔鬼在細(xì)節(jié)中。甄別好壞醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn),很簡單。好的醫(yī)院,細(xì)節(jié)過程管理。邵逸夫醫(yī)院是首家通過JCI論證的醫(yī)院,值得大家學(xué)習(xí)。梅奧的團(tuán)隊(duì)診斷也很值得借鑒。壞的醫(yī)院,過程無控制,所有的工作都是為了應(yīng)付檢查。德國標(biāo)桿管理論壇,全世界有80多家醫(yī)院加入,在這個(gè)論壇,你的問題,是否在其他醫(yī)院也存在,好的醫(yī)院是如何解決的。我們的醫(yī)院管理者是否可以通過討論,找到管理醫(yī)院的可行辦法。大醫(yī)院的床位非常緊張,加床不是好辦法,提高床位周轉(zhuǎn)率的辦法,只有縮短病人等待檢查的時(shí)間,才能體現(xiàn)醫(yī)院的最大價(jià)值。
醫(yī)院的質(zhì)量控制,經(jīng)驗(yàn)不能照搬,某家醫(yī)院的院長參觀臺灣萬方醫(yī)院,覺得他們的績效考核不錯,積極引進(jìn),然而結(jié)果是無法實(shí)行,我們應(yīng)該知道績效考核需要和醫(yī)院自身的管理環(huán)境結(jié)合。航空公司的飛機(jī)誤點(diǎn),有一個(gè)原因是飛機(jī)加油的問題,**航空仔細(xì)研究F1賽車的加油方法,最終成功解決了由于加油引起的飛機(jī)誤點(diǎn)。
醫(yī)院的質(zhì)量控制不僅包括設(shè)備、后勤(水電氣等)、護(hù)理、醫(yī)療等等,還包括醫(yī)院營銷、品牌管理、人員培訓(xùn)、信息化、滿意度體系等,只有頂層設(shè)計(jì)、加強(qiáng)流程控制、創(chuàng)建醫(yī)患關(guān)系和諧共贏的醫(yī)院文化,才能實(shí)現(xiàn)類似梅奧的“一切為了患者的需求”。
****** 本文為 杭州市衛(wèi)生局----院長培訓(xùn)班《醫(yī)院管理和質(zhì)量控制》而寫的課件。