30年前中國的商業(yè)開始了市場化得進程，有了基于市場的管理的出現(xiàn)，但最初的管理我們叫“粗放型”，直接點說就是“敢整就行”，于是出現(xiàn)了一批膽商，出現(xiàn)一個叫做“膽商的時代”的10年。后來隨著民營經(jīng)濟的發(fā)展，競爭的加劇，光有膽量的商人越來越吃不消了，于是進入了一個學(xué)習(xí)管理的時代，但最初的對管理的學(xué)習(xí)就是直接的有效的方法的取得，越直接越被認(rèn)可，越簡單越被接受，于是這個時代的管理叫“點子”叫“技巧”，于是培訓(xùn)行業(yè)應(yīng)運而生，于是推出了“秘籍”“絕招”之類。再次成就了一批企業(yè)和企業(yè)家，同時成就了一批培訓(xùn)師和培訓(xùn)機構(gòu)。又一個10年過去后，人們發(fā)現(xiàn)一招半式越來越不給力了，怎么辦？于是培訓(xùn)機構(gòu)推出了更先進一些的培訓(xùn)課題——就是“套路”，在管理培訓(xùn)中叫“系統(tǒng)”，于是人們不再僅僅關(guān)注點，而是關(guān)注線，要理論與實踐的結(jié)合，于是，人們從關(guān)注銷售升級到營銷，從關(guān)注機器、產(chǎn)房到關(guān)注人，于是出現(xiàn)了績效，戰(zhàn)略，模式，等等，于是又成就了一批企業(yè)和企業(yè)家，成就了一批培訓(xùn)師和培訓(xùn)機構(gòu)。30年過去了，今天的商業(yè)發(fā)展到了什么境況呢？也就是今天企業(yè)管理的焦點是什么了呢？