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吳寶峰 薦 優(yōu) 2022年度中國(guó)20強(qiáng)講師
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吳寶峰:在互聯(lián)網(wǎng)+背景下,傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型需要洞察八大真相
2016-06-26 2482

在互聯(lián)網(wǎng)+背景下,傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型,需要洞察和了解以下八大真相:

第一、 轉(zhuǎn)型的前提——激活個(gè)體        

在里根-撒切爾時(shí)代,他們通過(guò)自由經(jīng)濟(jì)與“供給側(cè)”改革,實(shí)現(xiàn)了繁榮與振興,這給傳統(tǒng)企業(yè)的啟示是:想辦法激活員工個(gè)體,不再完全依賴企業(yè)家能力本身,讓群眾的力量展現(xiàn)出來(lái)。而管理者需要轉(zhuǎn)變以往的“一言堂”作風(fēng),從組織管控轉(zhuǎn)型為激活個(gè)體。

第二、 轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵——CEO擔(dān)當(dāng)首席客戶經(jīng)理        

顯然,售后服務(wù)不等于客戶價(jià)值本身。從產(chǎn)品出發(fā),還是從客戶出發(fā),將從根本上考量傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型出發(fā)點(diǎn),利潤(rùn)不再是收入減成本,而應(yīng)是客戶滿意度減客戶體驗(yàn)成本。因此,轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵,不在于CEO是否出任產(chǎn)品經(jīng)理,而應(yīng)是首席客戶經(jīng)理。

第三、 轉(zhuǎn)型的核心——讓信息產(chǎn)生價(jià)值 

       

信息的價(jià)值從未像今天這樣激流勇進(jìn)??扑箯慕灰壮杀镜慕嵌榷x企業(yè)存在的價(jià)值(減少交易成本),顯然,互聯(lián)網(wǎng)正在加速化解交易成本,張瑞敏之所以用創(chuàng)客模式改造海爾,前提依舊是企業(yè)信息(交易)成本的降低,因此,傳統(tǒng)企業(yè)馬上要回答的問(wèn)題是:企業(yè)的內(nèi)部信息如何產(chǎn)生價(jià)值。

第四、 轉(zhuǎn)型的要義——交出控制權(quán),擁抱不確定      

什么?要我交出控制權(quán)?對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)而言,這顯然是巨大的挑戰(zhàn)和壓力,沒(méi)有了控制權(quán),恐怕好多企業(yè)家夜不能寐。但,睜眼看看,互聯(lián)網(wǎng)正在打破一切壟斷枷鎖,昨日的技術(shù)革新很可能明天就被顛覆,世界已經(jīng)進(jìn)入了不確定時(shí)代,我們需要做的,交出控制權(quán),擁抱不確定。但安全感從哪里來(lái)?答:自己找。

第五、 轉(zhuǎn)型的誤解——天貓開(kāi)店壓根不是互聯(lián)網(wǎng)+ 

       

去天貓開(kāi)店吧,至少我也跟互聯(lián)網(wǎng)扯上點(diǎn)聯(lián)系。但,不好意思,天貓開(kāi)店不叫互聯(lián)網(wǎng)+,僅僅改變你的銷(xiāo)售渠道只能算退而求其次,真正的互聯(lián)網(wǎng)+需要挑戰(zhàn)現(xiàn)狀和重新定義客戶價(jià)值,進(jìn)而引發(fā)商業(yè)模式與組織模式的革新,如果企業(yè)僅僅是換個(gè)招牌,那還不如守住傳統(tǒng)底線為好。

第六、轉(zhuǎn)型的形態(tài)——小而美,優(yōu)于大而全       

如果連三星、海爾、阿里、聯(lián)想都在忙著進(jìn)行“小而美”嘗試,那么我們有理由相信,他們?cè)缇褪軌蛄私M織臃腫的痛苦,摩托羅拉官僚化的前車(chē)之鑒,正在極大考驗(yàn)著大企業(yè)的組織模式,被動(dòng)的小而美,還是主動(dòng)的小而美,目前不是選擇問(wèn)題,而是必須問(wèn)題。

第七、轉(zhuǎn)型的阻礙——萬(wàn)一,轉(zhuǎn)型失敗怎么辦 

       

其實(shí),轉(zhuǎn)型失敗的概率,壓根就不小。我們不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)是:大多數(shù)轉(zhuǎn)型企業(yè)最后的結(jié)局不一定好。但,更重要的問(wèn)題是,不轉(zhuǎn)型的結(jié)局一定不好。因此,就好像當(dāng)年創(chuàng)業(yè)時(shí),沒(méi)有人保證你一定功成名就一樣,為什么面對(duì)轉(zhuǎn)型時(shí),你卻喪失了當(dāng)年的勇氣? 

第八、轉(zhuǎn)型的要訣——快速反應(yīng)比戰(zhàn)略預(yù)判更重要      

傳統(tǒng)咨詢時(shí)代,高大上的戰(zhàn)略模型總會(huì)讓企業(yè)不明覺(jué)厲,包括波士頓模型、貝恩分析等在內(nèi)的專業(yè)術(shù)語(yǔ),總會(huì)讓企業(yè)有感受上的安全感。但世事無(wú)常,就連微信張曉龍都說(shuō),我們不敢預(yù)測(cè)5年后,我們只敢想到60天內(nèi),現(xiàn)在的關(guān)鍵是:快速反應(yīng)才是應(yīng)對(duì)良策。

聲明:本篇文章屬轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸原作者所有。如覺(jué)侵權(quán),可聯(lián)系管理員我們會(huì)盡快處理。(郵箱:wubf_2016@163.com)




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