TTT (Training the Trainer to Train）課程最早源于美國，后有中國學(xué)者帶回國內(nèi)，是全程互動、全程體驗的課程，它結(jié)合了成人教育心理學(xué)、行為學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等多種學(xué)科，使學(xué)員在整個課程中通過認(rèn)識自我、分析自我、重塑自我形象、同化、鞏固幾個階段之后，塑造一個可以在任何場合、任何時間有效展示自己的專業(yè)人士。

現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部講師培養(yǎng)， 已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分。可是在內(nèi)部講師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。尤其是如何將那些技術(shù)背景的內(nèi)部講師訓(xùn)練成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部講師。此次培訓(xùn)絕對讓收益頗豐。