職場(chǎng)上，有這樣兩種截然相反的人
　　有人生怕別人舒服，盡量讓別人不舒服，而只要自己舒服就行；
　　還有一類人生怕別人不舒服，盡量讓別人舒服，哪怕委屈自己。


　　跟千萬(wàn)年薪的老總談，談上兩到三個(gè)小時(shí)，無論我說的話是酸甜苦辣等味道，他們都能把每一句話平緩接起來回答，而從不讓一句話落地或磕碰，讓人感覺非常舒服。
　　就像打太極，無論什么招式，全部是以柔克剛。
　　這就是高手過招，化解問題于無形之處，于無聲之中。
　　他們之所以掙千萬(wàn)年薪，自有千萬(wàn)年薪的價(jià)值，讓人舒服程度也許就是一個(gè)衡量指標(biāo)。




　　常常發(fā)現(xiàn)越是與年薪水平低的人交流越容易讓人不舒服。
　　回想平時(shí)大家之間的溝通交流，磕磕絆絆，到處充滿著不舒服的感覺。
　　你不讓別人舒服，別人就會(huì)讓你不舒服

　　想提高年薪嗎，就從如何讓別人舒服著手，提升這方面的品質(zhì)和修養(yǎng)。



　　我們平常說話兩個(gè)人都容易傷害到對(duì)方，引起爭(zhēng)執(zhí)
　　我曾與一位級(jí)別很高的70多歲的老人交談，他的每一句話都不會(huì)傷及到任何一個(gè)人，不會(huì)讓周圍的任何一個(gè)人感覺不舒服
　　在一起聚餐十多人，每一句話都能照顧到所有的人，無論男女老少都感覺舒服，這是何等的修養(yǎng)。



　　戰(zhàn)爭(zhēng)年代就是千方百計(jì)把敵人消滅掉，想法讓敵人不舒服。
　　在和平建設(shè)年代，你讓別人舒服得程度，決定著你成功的程度。
　　你讓別人不舒服，直接影響著你的成功。