客戶：城建七公司 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2014/12/29 0:00:00 20世紀(jì)30年代，一支軍隊(duì)穿著破爛的服裝，行經(jīng)兩萬(wàn)五千里的跋涉，在中國(guó)遼闊的版圖上書寫了一首震鑠古今的偉大史詩(shī)！ 沒有根據(jù)地，甚至也沒有方向。 前有堵截，后有追兵。天上和地上，有的是裝備和數(shù)量都不知道比自己強(qiáng)了多少倍的敵人！ 然而，這支軍隊(duì)在毛澤東、周恩來(lái)、朱德等領(lǐng)導(dǎo)同志的帶領(lǐng)下，像一只不死鳥一樣，屢屢絕境逢生，終于鳳凰涅槃。從此，紅星照耀中國(guó)！ 而今，歷史的車輪已經(jīng)跨越了大半個(gè)世紀(jì)的時(shí)空。然而，長(zhǎng)征精神永存！ 新長(zhǎng)征，新征程！ 讓我們一起，走進(jìn)新長(zhǎng)征領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)！ 1.公司業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，老板卻感覺無(wú)人可用？ 2.開一個(gè)分店很容易，找一個(gè)合格的店長(zhǎng)很難？ 3.外面的人不愿來(lái)，內(nèi)部的人用不上，如何建立自己的黃埔軍校？ 4.老板一馬當(dāng)先，中層管理干部總是跟不上？如何提升管理者的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力？ 5.企業(yè)總是靠老板拖著走，員工工作總是缺乏激情和主動(dòng)性？ 6.優(yōu)秀人才不斷流失？如何讓員工與公司共進(jìn)退？ 7.制度出臺(tái)后，總是難以貫徹下去，導(dǎo)致制度變形？ 8.馬上打江山，卻不能馬上治江山，如何從野蠻生長(zhǎng)到基業(yè)長(zhǎng)青？ 9.元老級(jí)人物思維僵化，自以為是，無(wú)功勞也有苦勞的思想根深蒂固，不接受新的思想，造成企業(yè)失去活力？ 10.為什么借口一大堆，卻總是不能提供企業(yè)想要的結(jié)果？