石清光,石清光講師,石清光聯(lián)系方式,石清光培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
信用管理理論應(yīng)用中國化創(chuàng)造者
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石清光:《中國式的老板與職業(yè)經(jīng)理人之間的問題》
2016-01-20 9040
我曾經(jīng)在課堂上說過：企業(yè)老板的角色定位首先是關(guān)注經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，其次是關(guān)注經(jīng)營利潤；而職業(yè)經(jīng)理人的角色定位首先是關(guān)注經(jīng)營利潤，其次是關(guān)注經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。這種互為補(bǔ)充的角色定位，才能是企業(yè)走得長遠(yuǎn)。但關(guān)鍵是要解決兩者的融合問題，其融合的基礎(chǔ)是信任
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