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信用管理理論應(yīng)用中國(guó)化創(chuàng)造者
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石清光:企業(yè)利潤(rùn)到哪去了?
2016-01-20 2699
企業(yè)利潤(rùn)到哪去了?錢到哪去了?客戶怎么了?怎么都不太守信了?這是目前困擾企業(yè)最突出的問(wèn)題!經(jīng)過(guò)我們的服務(wù)實(shí)踐發(fā)現(xiàn):罪魁禍?zhǔn)资瞧髽I(yè)失控信用銷售導(dǎo)致的惡性循環(huán)。具體表現(xiàn)在:應(yīng)收賬款壞賬、賬款拖欠、失去客戶和市場(chǎng)、大量庫(kù)存和存貨短缺、盲目采購(gòu)、非法操作等。企業(yè)要很好解決這些問(wèn)題需要提升企業(yè)內(nèi)部的信用管理能力。如何提升企業(yè)的信用管理能力?我們的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)是:企業(yè)內(nèi)部要建立科學(xué)的信用風(fēng)控體系同時(shí)要系統(tǒng)性的培訓(xùn)員工信用管理專業(yè)知識(shí)。通過(guò)這樣的措施來(lái)激發(fā)員工信用風(fēng)險(xiǎn)管理思維,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),提升員工信用風(fēng)險(xiǎn)管理能力,彰顯企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理文化。顯然這次福田雷沃國(guó)際重工股份有限公司的高層管理團(tuán)隊(duì)已經(jīng)意識(shí)到了系統(tǒng)培養(yǎng)員工信用管理能力的重要性。為了讓培訓(xùn)取得理想的效果,他們接受了湖南克瑞迪信用管理職業(yè)培訓(xùn)中心提出的“信用管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)+企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)合的企業(yè)專場(chǎng)模式進(jìn)行。實(shí)踐證明這種培訓(xùn)方式非常有效。
 
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