從“三打白骨精”看危機與責(zé)任意識
“三打白骨精”是《西游記》中膾炙人口的章節(jié),其故事情節(jié)深入人心。每每讀來,我總感嘆其中危機與責(zé)任的較量。
依我看來,白骨精乃《西游記》中一個法術(shù)并不高明的妖精,甚至差勁到了極點。原因有三:一、白骨精自知法術(shù)不強,竟未敢與悟空、八戒等正面交鋒;二、自始至終白骨精也未碰到過唐僧的一根汗毛;三、作為一個占山為王的妖精,白骨精竟是個可憐的“光桿司令”。
就是對付這樣一個不入流的妖精,四人團隊里竟失去了往日的團結(jié)和諧。信任的缺失導(dǎo)致團隊上下氣氛緊張,危機重重。
就“三打事件”來看,唐僧和孫悟空都不是處理危機的高手。一打白骨精后,師徒出現(xiàn)分歧,雙方都沒有采取有效手段化解,給危機埋下了隱患;二打后危機升級,信任幾乎到了破裂的邊緣,可雙方還是拿不出有效的解決辦法,可見危機應(yīng)對之乏力;三打危機全面爆發(fā),最終師徒落得個凄慘分離的下場,讓人好生心痛!
就“三打白骨精”結(jié)果再進一步分析,我們又會發(fā)現(xiàn),唐僧?dāng)f走孫悟空本身就是危機管理中最大的敗筆。
用當(dāng)下眼光來看,唐僧團隊是一個典型的任務(wù)攻關(guān)型團隊,類似于我們今天的QC小組。而今,唐僧把這個團隊的技術(shù)帶頭人攆走了,這個團隊還能做什么?空有唐僧這個行政長官有什么用?八戒和沙僧的能力根本就承擔(dān)不了技術(shù)攻關(guān)的任務(wù)。所以說,唐僧這是人為地給團隊制造了“人力資源危機”,并且非常任性地帶著這樣一個“危機團隊”繼續(xù)前進,把整個團隊的生死存亡、把取經(jīng)大義置之度外。另外,從行政管理的角度來看,孫悟空乃觀音菩薩給唐僧配置的隊員,并非唐僧本人招聘而來,豈能由己招之即來,揮之即去?要攆走悟空,最起碼的程序也得和觀音菩薩打個“報告”報批才行,豈是唐僧自己可意氣用事了的。可見,唐僧在政治上還是很不成熟的。
再看孫悟空“三打白骨精”結(jié)束后的表現(xiàn)。唐僧執(zhí)意要與悟空斷絕師徒關(guān)系,悟空無奈,使用分身術(shù)變做四個悟空圍著唐僧,迫使唐僧接受了自己的“最后一拜”。隨后又囑托沙僧“倘一時有妖精拿住師父,你就說老孫是他大徒弟,西方毛怪,聞我的手段,不敢傷我?guī)煾浮?。一切安排停?dāng),這才含淚而去。
分析悟空上述表現(xiàn),表面看仁至義盡,實則缺乏責(zé)任意識。
其一,孫悟空能使用“分身術(shù)”迫使唐僧接受自己的“最后一拜”,為什么不能使用“分身術(shù)”讓唐僧看到自己離去,實則真身暗中保護呢?這是孫悟空不能忍辱負(fù)重,讓情緒駕馭了理智的表現(xiàn)。
其二,孫悟空臨走前為什么要對沙僧進行囑托呢?因為他知道取經(jīng)之路千難萬險,憑八戒和沙僧的能力難以勝任。但僅憑孫悟空的口頭叮嚀便能化解未來的兇險嗎?答案不言自明:肯定不行!可孫悟空竟這樣說走就走了,把自己肩頭的重任輕飄飄地卸下,撂在了八戒和沙僧兩個難堪此大任的隊員肩頭,實是缺乏根本的責(zé)任意識。
要知道,孫悟空被觀音菩薩從五行山解救出來的目的,乃是讓他保護唐僧西天取經(jīng),這是孫悟空在唐僧團隊中的唯一使命?,F(xiàn)在的結(jié)果是孫悟空完全違背了自己的使命。而且,孫悟空被唐僧?dāng)f走后,并沒有去觀音菩薩那兒說明情況,請示下一步安排,而是徑直回到了花果山,徹底丟掉了自己的責(zé)任。
至此,“三打白骨精”中的危機與責(zé)任分析告一段落。只是留您一個思考:如果您是悟空,面對唐僧這樣一個是非不分又堅持己見的師父,您可如何應(yīng)對,方能化解信任危機,避免自己被貶的厄運?
一句話:預(yù)知后情,下回分解!