《做職場達人、傳遞職場正能量》

新年伊始、萬象更新！人才市場熱鬧非凡、企業(yè)需要人才、人才需要平臺，如果站在一名人才的角度、有一份好的工作，我是否有機會把握和勝任，還能游刃有余的平步青云！那可得有一套本領(lǐng)了！

九型人格無疑是最好的真功夫！現(xiàn)在市面上的書籍和課程大多數(shù)誤認(rèn)為九型人格是一套心理測評工具，測試你的性格類型。我說錯了！那只是發(fā)揮了1%的價值。更大價值在于為我們指明了航向、是我們的心靈導(dǎo)師，向我們傳遞的是人間正氣、正能量！

這個來自中東地區(qū)古老而神秘的九尖圖（Enneagram）在沒有任何文字的情況下、口述相傳五千年，終于在上世紀(jì)末美國的心理學(xué)家破譯的了這一神秘的圖形并整理成了文字，起名九型人格，現(xiàn)在應(yīng)用于世界五百強的企業(yè)員工培訓(xùn)，甚至家庭夫妻和親子關(guān)系中。

那么如何在職場中做到人人尊重和歡迎呢？我總結(jié)了六步心法：

首先是尊重！

尊重是完全的接納、是無條件的愛；

尊重是全然的聆聽、沒有偏見和自我；

尊重是充分的信賴、沒有假設(shè)和猜疑！

在彼此尊重的前提下、了解對方的真實愿望和想法，認(rèn)識真相會讓人放下虛偽的尊嚴(yán)。

每個人都有自己性格類型，我們無法也不需要去改變、只需要去適應(yīng)和理解就好了！

了解是理解的先決條件、不然所謂的同理心、換位思考就會蒼白無力，無法落地；只有了解了，才能真切的感同身受！

今天的商業(yè)價值越來越多的基于團隊去創(chuàng)造。是因為團隊可以讓每個人發(fā)揮最有優(yōu)勢的一面、而劣勢的一面可有其他隊員來彌補，最終形成團隊合力！

“世間從不缺乏美、只是缺少欣賞美的眼睛”，在團隊里多一份肯定、多一份贊美。一定會產(chǎn)生正能量的氣場！

至今我還記得妻子的一句話：愛一個人、不僅僅要愛這個人的優(yōu)點、還要愛這個人的缺點、這樣才是一份完整的愛！

家庭的幸福需要夫妻共同去創(chuàng)造、團隊的業(yè)績需要團隊成員的精誠合作，共創(chuàng)是一加一大于二的效應(yīng)！

子曰：君子和而不同！

在任何一個職場我都要面臨與我們不同性格的人，我們需要求大同存小異，才能和睦相處!

九型人格應(yīng)用學(xué)導(dǎo)師（TEnn）

明陽九型人格研修中心  創(chuàng)始人

志卓企業(yè)動力訓(xùn)練系統(tǒng)  創(chuàng)始人

陜西省培訓(xùn)師聯(lián)合會    秘書長

西安時代光華教育    特聘講師

盛世空中商學(xué)院    簽約培訓(xùn)師

首屆匹克杯青年培訓(xùn)師大獎賽 50強稱號

國際專業(yè)教練協(xié)會（IAPC）認(rèn)證注冊企業(yè)教練（RCC）

國際教練技術(shù)協(xié)會（ICF）西安分會成員

管理教練導(dǎo)師（TMCC）

NLP（神經(jīng)語言程式學(xué)）執(zhí)行師

國際職業(yè)培訓(xùn)師（PTT）

薩提亞治療師

家族系統(tǒng)排列治療師

策略催眠治療師