隨著中國企業(yè)的轉(zhuǎn)型，依靠低價，以量取勝的企業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)逐漸退出歷史的舞臺。

如何讓企業(yè)的員工在同等的成本下使績效倍增？如何識別職場精英？如何通過培訓(xùn)使員工融入企業(yè)文化。

李老師認為：必須重塑員工心中的敬畏感。

敬畏什么？

敬畏客戶價值，敬畏道德，敬畏公司的制度。

受西方文化的影響，調(diào)侃，諧謔成了80，90后成了他們的標簽，如何重塑敬畏感，才是做好培訓(xùn)的核心。