各行業(yè)CEO，總監(jiān)，中、高層管理者，企業(yè)投資人，企業(yè)核心骨干，人力資源管理師，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，咨詢顧問以及企業(yè)一線的基層管理者

?中小企業(yè)到底需要怎樣的人？什么樣的人才能始終堅(jiān)定的跟著企業(yè)走下去？ 這個(gè)課題是陳老師用了多年的時(shí)間，反復(fù)論證企業(yè)成功做大做強(qiáng)的內(nèi)外原因，運(yùn)營(yíng)模式、人才培養(yǎng)、機(jī)制體系等方面因素，研創(chuàng)出適合國(guó)內(nèi)中小微企業(yè)快速成長(zhǎng)發(fā)展《21世紀(jì)企業(yè)王牌戰(zhàn)略》突出轉(zhuǎn)化，適用性很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見思維概念和執(zhí)行措施迅速落地的良方，是領(lǐng)導(dǎo)者未來工作的核心導(dǎo)向。 21世紀(jì)的今天，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者誰都知道市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，但領(lǐng)導(dǎo)者要做的是在行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，以特別的方式植入特別的觀念訓(xùn)練出來特殊人才的王牌戰(zhàn)略。通過訓(xùn)練，他們通常具有特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能執(zhí)行，特別有士氣，并能夠創(chuàng)造特殊的結(jié)果！把他訓(xùn)練成當(dāng)今企業(yè)無法比擬，不可復(fù)制的，最具代表的，最具效率的，最能解決問題的高效能員工?！?1世紀(jì)企業(yè)王牌戰(zhàn)略》經(jīng)過數(shù)十年企業(yè)實(shí)踐。 精準(zhǔn)提煉出訓(xùn)練核心員工的六大絕招，領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)推廣應(yīng)用后，會(huì)深深感覺到課程轉(zhuǎn)化的魅力所在，落地的方