近幾年,“電商”、“網(wǎng)銷”、“網(wǎng)絡(luò)科技”一詞是成為當(dāng)下經(jīng)濟(jì)、社會生活中出鏡率較高的新詞兒,尤其對于剛畢業(yè)的年輕大學(xué)生而言,更多的成為創(chuàng)業(yè)首選。之所以首先:除了政府倡導(dǎo)外,其次離不開淘寶創(chuàng)造了一個概念“雙十一”的購物節(jié),這種繁華營業(yè)額背后帶來那種興奮與顫抖,給大多數(shù)人覺得做老板太輕松了,不像先輩們那樣,一畢業(yè)后更多的是進(jìn)入工廠求職那么辛苦、被冷眼、被拒絕、被安排最累的活。再次,當(dāng)然是創(chuàng)業(yè)成本之低,不像辦實體企業(yè)或者開個實體店花費更多的人力、物力、財力、精力,而互聯(lián)網(wǎng)模式的創(chuàng)業(yè)需要的僅是“時間”,對于現(xiàn)代年輕人來說,進(jìn)入實體行業(yè)的除了辛苦外,更多的是“時間”的不自由。于是乎,這也被當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)學(xué)人冠名為“新商業(yè)模式”。當(dāng)然,爭論頗多,公說公理,婆說婆理。
人類社會每次科技的創(chuàng)新發(fā)展,相應(yīng)的都會帶來社會、經(jīng)濟(jì)、文化等生活的變革甚至革命:從而改變了人們理念、思維、工作方式、生活方式等。當(dāng)然,站在研究企業(yè)管理的角度,更需要理性對待這些科技創(chuàng)新,謹(jǐn)慎陷入狂熱甚至極端的狀態(tài),因為一旦這種狂熱和思維在社會上達(dá)成共識,可能起反作用。到一定階段時反而成為企業(yè)、經(jīng)濟(jì)、國家進(jìn)步的一種障礙,遲滯社會進(jìn)步。其實冷靜的看待“它”,也就是一種工具或者上升理解為當(dāng)下經(jīng)濟(jì)學(xué)人稱為的“商業(yè)模式”而已。
事物內(nèi)在原理就是過猶不及:我們看到當(dāng)下全國,特別是曾經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)區(qū)域城市:淘寶城、電子商務(wù)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)一幢幢大樓撥地而起,就是再簡單的寫字商務(wù)樓里也大多是幾十平米那么大,幾張辦公桌、幾臺電腦,也就美其名日:某某科技公司,有的甚至掛個“XX科技公司的牌子”,暗地里卻在做著違法的勾當(dāng)。電腦后面露出一張張充滿秩氣的臉,有的剛畢業(yè)就被稱為“XX總”,然而甚至連簡單的待人接物都不會。當(dāng)然此情形,離不開時下的一些大腕級經(jīng)濟(jì)人物倡導(dǎo)的“創(chuàng)業(yè)夢想”。對于剛沖出校園的畢業(yè)生們來說,一拍即合:既要實現(xiàn)夢想、理想,又不愿再走前輩們走過的那條求職路:畢業(yè)進(jìn)入工廠那么辛苦、時間不自由、管理不人性化。我們看到更多的是年輕人不愿進(jìn)入工廠,不愿從事最簡單、最基礎(chǔ)的工作,不愿受人去管、不愿接受工廠里制度條條框框約束,不愿意在沒有空調(diào)的車間里干活.,不愿犯了錯后,接受上司的批評甚至陰沉的臉色 ... ....。
根據(jù)長三角區(qū)域企業(yè)多年管理研究與實踐輔導(dǎo),看到的是當(dāng)下企業(yè)里本來是屬于年輕人該接上干的活,現(xiàn)在還是那些四十、五十、甚至六十歲的一代人在做,那些酒店、賓館、餐飲等服務(wù)行業(yè)里在90年代時期大都是年輕人為主,而現(xiàn)在都是些稍長年紀(jì)的人幾乎占了一半,以前企業(yè)里招工三十歲年紀(jì)以下,而現(xiàn)在年齡放寬至40歲甚至50歲也可,有的調(diào)侃為“是人就行”。因為企業(yè)里臟活沒人干、粗活年輕人不愿干。企業(yè)里招不到人,每年畢業(yè)的大學(xué)生哪去了呢,據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計:50%選擇創(chuàng)業(yè),其中80%選擇了“電商”或者與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的公司。還有30%的畢業(yè)選擇了進(jìn)入電商或者與互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的的公司上班;還有20%畢業(yè)生進(jìn)入實體企業(yè)里(其中50%工作一二年后又去創(chuàng)業(yè)),但其中90%剛開始就不愿進(jìn)入基層工作甚至一線崗位學(xué)技術(shù),那怕企業(yè)承諾未來會有晉升空間都不同意:因為等不及、受不了那個苦。由此,看到中國的實體經(jīng)濟(jì),特別是中國制造業(yè)不缺設(shè)備、廠房、不缺資金和技術(shù),而短缺高素質(zhì)的人才,尤其是技工、從事基礎(chǔ)崗位的的工人,這就像中國飛機發(fā)動機成為瓶勁一樣:技工、基礎(chǔ)工種將成為未來實體企業(yè)的軟肋,且再過十年,將更凸顯。
科技發(fā)展是給經(jīng)濟(jì)發(fā)展插入翅膀,其成果可以繁衍成一種商業(yè)模式,也可以助力企業(yè)發(fā)展,但不能代替經(jīng)濟(jì)本身、不能成為永久的商業(yè)模式、更不能取代實業(yè)本身。如果一個國家實體經(jīng)濟(jì)成為輔助成份,而虛擬經(jīng)濟(jì)成為主要的話,則社會創(chuàng)造物質(zhì)的人少了,消費的人多了,實質(zhì)就是:干活的少,吃飯的人多。結(jié)果可想而知... ... ,如果當(dāng)下這種“創(chuàng)業(yè)觀念”成為一種思潮,既輕松創(chuàng)業(yè)做老板、自由賺大錢,又不用付出辛苦勞動,正如不用“十年寒窗”就能輕松上大學(xué)那樣的話,則這是個扭曲的、變態(tài)的時代、浮躁不安的社會!
無論任何新科技的進(jìn)步,新商業(yè)模式的出現(xiàn),都不能違背社會向上、人性向善的價值觀,須有利于人類社會文明進(jìn)步;必須要順天而行,而不能悖理,而科技進(jìn)步本身沒有錯,錯的是被一些別有用心的人給利用而已。故:當(dāng)下的中國夢,不是睡在暖床上飯來伸口、衣來伸手,就可以輕松過日子的老板夢,而是需要數(shù)代人,尤其是年輕一代須具備踏實、勤勞、實干的精神拼搏的實業(yè)救國夢!這樣的“中國夢”未來才可實現(xiàn),也可良性健康可持續(xù)!
(作者:金功久)