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譚曉平:中國企業(yè)都是在一波一波的“運動”中壯大的
2016-01-20 38384

“運動”的力量

大凡受過專業(yè)管理訓(xùn)練的人,通常對于“運動”式的管理和營銷,持不同程度的否定意見。因為只要搞運動,就說明平時的系統(tǒng)管理出了問題。

但從事實務(wù)工作的人,則經(jīng)常受益于運動式營銷,特別是奠定企業(yè)地位的大“運動”。

中國的“運動”式營銷,通常冠以“XX行動”“XX工程”“XX活動”“XX比賽”等名稱。從名稱看,基本上是以某個領(lǐng)域的突破和快速提升為目標。在“運動”期間,各種資源向該項活動集中,員工的活動集中一致,產(chǎn)生的效果清晰可見。

從外部看,有人將這類活動視為“運動式營銷”;從內(nèi)部看,我們更愿意將此視為階段性工作。

因為在中國特殊的營銷環(huán)境之下,運動式營銷一直是解決營銷組織和營銷動員的有效方法之一。

在中國,大型企業(yè)的組織性高,中小企業(yè)則低。這其中,又以廠家的組織性為高,渠道的組織性為低。經(jīng)銷商、零售商總體呈現(xiàn)小而分散的狀態(tài)(即渠道的碎片化),層次多,分屬不同的投資主體,再加上各地市場的發(fā)展不平衡,導(dǎo)致了渠道的組織管理異常復(fù)雜。

組織性高低的一個標志,是看企業(yè)實行過程導(dǎo)向還是結(jié)果導(dǎo)向。過程導(dǎo)向通常預(yù)示組織性強,結(jié)果導(dǎo)向則組織性弱。

越是大企業(yè),運動式營銷越少。正常的組織系統(tǒng)能夠解決的問題,就不需要以運動的方式解決了。大企業(yè)實行過程管理,對銷售隊伍和渠道的控制能力較強,管理者的意志能通過日常的管理工作貫徹下去,員工和渠道商的行為,可以通過過程反饋加以把控,沒有頻繁搞運動式營銷的壓力。

反觀中小企業(yè),很多以“跑單幫”為主要的組織方式和區(qū)域分工,不存在由公司主導(dǎo)的系統(tǒng)營銷,員工日常工作中自行其是,各自為政,“自我規(guī)劃,自我執(zhí)行”, 基本上是慣性工作、本能性地工作,缺乏有效的組織。只有通過運動式營銷,由公司統(tǒng)一主導(dǎo),才能調(diào)動這些“跑單幫”的營銷人員,把目標明確的階段性工作開展起來。所以,越是營銷組織力量弱的企業(yè),運動式營銷就越頻繁。

運動式營銷有四個特點:

一是目標相對明確單一,階段性工作遠比綜合性工作、系統(tǒng)性工作容易理解,也便于貫徹執(zhí)行;

二是組織動員屬于應(yīng)急動員,比較高效;

三是活動的推進、反饋和目標追蹤比平時嚴格;

四是通常會有資源的傾斜。

有意思的是,中國企業(yè)不管平時的組織能力如何,在搞運動時的組織能力倒是蠻強的。

“運動”彌補了平時組織力弱的缺點,通過一個又一個的運動,銷量就能在短期內(nèi)得到快速提升。

管理要立足于現(xiàn)實。中國企業(yè)的低組織性是長期存在的現(xiàn)實,短期內(nèi)也難以徹底解決。只要這種現(xiàn)實存在,運動式營銷就有存在的必要性。

當然,如果企業(yè)除了運動式營銷,沒有正常的系統(tǒng)營銷,那么,這種“運動”是不正常的。如果在正常的營銷活動之間,穿插一些階段性工作推動某項工作上臺階、搞突破,這是很正常的,而且是尤為重要的。

在“運動”中提升

與生產(chǎn)、研發(fā)系統(tǒng)的高度專業(yè)化分工不同,中國的營銷人員仍然以多專多能為主。越是中小企業(yè),越傾向于區(qū)域分割,而不是專業(yè)分工。

區(qū)域分割,必然要求業(yè)務(wù)員做好一個區(qū)域內(nèi)的所有營銷工作,因此,中小企業(yè)對業(yè)務(wù)人員工作的全面性要求更高。

不必諱言,雖然中國的業(yè)務(wù)員不乏精英,但一線隊伍的整體水平仍然不高。這是必須承認的現(xiàn)實。我曾經(jīng)發(fā)現(xiàn),如果給業(yè)務(wù)員安排系統(tǒng)性工作,他們反而無法把握,甚至不知道如何做了。

現(xiàn)在,我們總結(jié)一線管理的經(jīng)驗是:一個階段只安排一項工作,但要確保把這項工作做好。

比如,某個階段集中精力提高鋪貨率,另一個階段集中做推廣。這樣的工作安排,就留下了運動式營銷的痕跡。

中國的營銷,距離系統(tǒng)性營銷還很遙遠,即使是很優(yōu)秀的企業(yè)也是如此。中國的營銷更多的是階段性營銷、突破式營銷。相比于系統(tǒng)營銷這個短板,中國企業(yè)對某個具體營銷活動的策劃更顯強大。

運動式營銷,其基本目標就是階段性“上臺階”、階段性突破。階段性的工作,可能是單項工作,如鋪貨、促銷、推廣、陳列等,也可能是相對復(fù)雜的局部性工作,如單品上量、新品推廣、局部突破、特殊市場開發(fā)等。

與日常營銷活動相比,突擊性的營銷運動,往往因為能夠“上臺階”而產(chǎn)生明顯的效果。穩(wěn)步的變化與短期“上臺階”相比,“上臺階”的效果無論對內(nèi)部還是外部都有更大的震撼性。

凡是這類突擊性的營銷活動,要么是彌補營銷的短板,要么是發(fā)現(xiàn)了市場機會,要么出現(xiàn)了應(yīng)急問題,要么是高層心目中的重點。

我們甚至可以給這類運動式營銷提供另一個視角:這可能是一個系統(tǒng)營銷的局部環(huán)節(jié)。這就能夠解釋為什么有些營銷工作做得非常好的企業(yè),同樣熱衷于運動式營銷。如果把這些企業(yè)開展的一項項“運動”串聯(lián)起來,可能正是其有組織的系統(tǒng)性工作的核心組成。
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