譚曉平,譚曉平講師,譚曉平聯(lián)系方式,譚曉平培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
建材家居管理與營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師
41
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
譚曉平:淺談危機(jī)下櫥柜企業(yè)的生存之道
2016-01-20 38811
奧運(yùn)會(huì)、亞運(yùn)會(huì)、世博會(huì)等大型盛會(huì)的舉辦,國(guó)家加大基礎(chǔ)設(shè)施資金的投入,隨著基礎(chǔ)設(shè)施的逐步完善,跟基礎(chǔ)設(shè)施相配套的物業(yè)和房產(chǎn),變得異常的熱門(mén)和火爆,房地產(chǎn)由此便進(jìn)入高速發(fā)展期,房地產(chǎn)的高速發(fā)展也帶動(dòng)了房地產(chǎn)相關(guān)的下游企業(yè),櫥柜的的一個(gè)高速發(fā)展期就此開(kāi)始,受櫥柜行業(yè)利潤(rùn)豐厚和屬于朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的影響,越來(lái)越多的人關(guān)注和投資這個(gè)行業(yè)。上游廠(chǎng)家和下游經(jīng)銷(xiāo)商的數(shù)量如雨后春筍般爆發(fā)。2008年的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī),帶來(lái)的后危機(jī)效益在2010年的下半年得到了體現(xiàn),盲目投入櫥柜行業(yè)的廠(chǎng)家和商家開(kāi)始體會(huì)了危機(jī)的影響了,為了生存一場(chǎng)激烈的惡性競(jìng)爭(zhēng)由此拉開(kāi)序幕。競(jìng)爭(zhēng)到最后結(jié)果可想而知肯定是兩敗俱傷或魚(yú)死網(wǎng)破。那么面對(duì)惡劣的市場(chǎng)環(huán)境,做為櫥柜企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)商如何來(lái)應(yīng)對(duì)這場(chǎng)危機(jī),在這場(chǎng)危機(jī)下能保持自己核心的競(jìng)爭(zhēng)力,最終在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,筆者覺(jué)得可以從一下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮。
首先作為專(zhuān)業(yè)的櫥柜生產(chǎn)企業(yè),在生產(chǎn)和制造方面技術(shù)相對(duì)較成熟,一般都會(huì)因?yàn)槠淅习宓膶?shí)力和理念不同,企業(yè)發(fā)展的速度和規(guī)模會(huì)出現(xiàn)較大的差異。如業(yè)內(nèi)的歐派銷(xiāo)量超出了第二名數(shù)倍。經(jīng)濟(jì)環(huán)境較好的情況下,像專(zhuān)業(yè)的櫥柜企業(yè),都能在市場(chǎng)上分一杯羹,可是隨著市場(chǎng)環(huán)境惡劣,蛋糕逐步變小。作為專(zhuān)業(yè)的中小型企業(yè),就開(kāi)始縮減成本、偷工減料、在終端市場(chǎng)的表現(xiàn)就是銷(xiāo)售價(jià)格急速降低,從而迫使整個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)急速下滑,經(jīng)銷(xiāo)商利潤(rùn)下滑,對(duì)應(yīng)的服務(wù)也就會(huì)打折扣。消費(fèi)者對(duì)行業(yè)的偏見(jiàn)越來(lái)越大,這樣對(duì)于整個(gè)行業(yè)的發(fā)展是不利的。(如早期的小家電就是一個(gè)典型的例子,高速發(fā)展時(shí)期,各廠(chǎng)家競(jìng)相降價(jià),導(dǎo)致最后利潤(rùn)非常的微薄,終端經(jīng)銷(xiāo)商為了避免虧本,只有放棄經(jīng)銷(xiāo)相應(yīng)品類(lèi))這樣最終的結(jié)果就是加速行業(yè)的死亡。因?yàn)樽鳛閷?zhuān)業(yè)櫥柜企業(yè),應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起維護(hù)行業(yè)良性發(fā)展的使命。面對(duì)惡劣的市場(chǎng),應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)自身企業(yè)優(yōu)劣勢(shì)的分析,找到企業(yè)在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下的生存法則:
關(guān)鍵詞一:細(xì)分
一、細(xì)分產(chǎn)品,如某品牌在實(shí)木櫥柜方面有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),就應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)實(shí)木櫥柜的研發(fā)和推廣,專(zhuān)注于實(shí)木櫥柜的生產(chǎn)和銷(xiāo)售,而不是大而廣,各種材料的都想生產(chǎn)和銷(xiāo)售,這樣的結(jié)果是企業(yè)不具備競(jìng)爭(zhēng)力,最后會(huì)被市場(chǎng)拖垮。
二、細(xì)分市場(chǎng),如某品牌生產(chǎn)設(shè)備較落后,生產(chǎn)成本相對(duì)較低,產(chǎn)品的質(zhì)感和美感相對(duì)要差,作為中小市場(chǎng)對(duì)櫥柜等商品還是有需求,如果能很好的把握好這塊市場(chǎng)潛力是巨大的。
三、細(xì)分渠道,如果品牌想定位在中檔價(jià)格,對(duì)于目前的市場(chǎng)環(huán)境來(lái)說(shuō),選擇在大中城市,依托大賣(mài)場(chǎng)將是最好的選擇,先在大城市做出影響力,提煉相應(yīng)的操作要點(diǎn)和思路再通過(guò)城市包圍農(nóng)村逐步滲透到下一級(jí)市場(chǎng)。目前品牌知名度除了歐派之外,其余品牌基本都是局部影響力較大,這樣如果選擇自建專(zhuān)營(yíng)店為主實(shí)為不妥,最終的結(jié)果是自營(yíng)專(zhuān)賣(mài)店盈利能力較差,資金不雄厚的經(jīng)銷(xiāo)商很容易出現(xiàn)資金鏈斷裂無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng),最后肯定是導(dǎo)致企業(yè)的戰(zhàn)略失敗。
關(guān)鍵詞二:夯實(shí)基礎(chǔ)
最早提出整體櫥柜概念的是歐派,歐派成立于94年,到現(xiàn)在為止也就18年的時(shí)間,可整體櫥柜真正高速發(fā)展是從05年開(kāi)始,中國(guó)成功申辦2008年奧運(yùn)會(huì)以及后續(xù)的一些大型盛會(huì)的召開(kāi),帶動(dòng)了國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)的高速發(fā)展,很多櫥柜企業(yè)也就是在這段時(shí)間銷(xiāo)量、企業(yè)規(guī)模創(chuàng)造了歷史新高。在高速發(fā)展的這幾年,企業(yè)更多關(guān)注如何突破銷(xiāo)量,而對(duì)于保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的相關(guān)的基礎(chǔ)工作關(guān)注度較低,這也就是為什么危機(jī)一來(lái)很多企業(yè)感覺(jué)到壓力非常大,因?yàn)椴痪邆浜诵母?jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也會(huì)有很多企業(yè)在這個(gè)階段會(huì)被惡劣的環(huán)境淘汰掉。作為櫥柜行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)應(yīng)該引導(dǎo)整個(gè)行業(yè)的品牌夯實(shí)基礎(chǔ),加大企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升,制定一些行業(yè)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),(比如安裝售后服務(wù)檢查標(biāo)準(zhǔn))通過(guò)制定這些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范企業(yè)的相關(guān)行為,提高櫥柜行業(yè)的門(mén)檻,讓想進(jìn)入的商家或經(jīng)銷(xiāo)商自覺(jué)提升自身的素質(zhì)。只有整個(gè)行業(yè)品牌的基礎(chǔ)實(shí)力得到了提升,具備有各自一定的核心競(jìng)爭(zhēng)力,行業(yè)整體素質(zhì)得到了提升,整個(gè)行業(yè)才能健康有序長(zhǎng)久的發(fā)展下去。
關(guān)鍵詞三:人才
隨著市場(chǎng)的發(fā)展變化,企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)擁有高素質(zhì)人才,誰(shuí)懂得培養(yǎng)優(yōu)秀人才、誰(shuí)具備人才快速?gòu)?fù)制的方法,誰(shuí)就是最后的贏(yíng)者。由于櫥柜行業(yè)發(fā)展的時(shí)間不長(zhǎng),行業(yè)內(nèi)真正實(shí)操型的人才還是較少,加上近幾年市場(chǎng)環(huán)境不好,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況又不理想,企業(yè)覺(jué)得是人不行,人覺(jué)得企業(yè)沒(méi)有前途,因此企業(yè)間的人員流失非常的嚴(yán)重,由于沒(méi)有在企業(yè)內(nèi)潛心的沉淀,很難培養(yǎng)具備實(shí)操型的人才,誰(shuí)在人才培養(yǎng)方面取得新的突破,誰(shuí)就能取得階段性的突破。近幾年發(fā)展迅猛的志邦在人才的培養(yǎng)方面還是具有可圈可點(diǎn)的地方,這一方面也是促使志邦迅速在櫥柜行業(yè)能脫穎而出的一個(gè)原因。因此企業(yè)要想更加健康長(zhǎng)久的發(fā)展,務(wù)必要有一套人才培養(yǎng)儲(chǔ)備方法。(如:筆者之前服務(wù)的步步高,在人才培養(yǎng)方面就做的非常出色,每年都會(huì) 從學(xué)校招聘很多高素質(zhì)的畢業(yè)生,針對(duì)這些畢業(yè)生分階段有節(jié)奏性的結(jié)合畢業(yè)生的自身情況量身定制地打造培養(yǎng)計(jì)劃,因此在步步高人的身上,能感覺(jué)到非常強(qiáng)的步步高企業(yè)文化,步步高的企業(yè)文化絕對(duì)不是空談,而是真正深入到企業(yè)的每個(gè)人的精神里面)
關(guān)鍵詞四:資源整合
蘋(píng)果手機(jī)的誕生,大家應(yīng)該對(duì)于整合這個(gè)概念并不陌生,對(duì)于整合的力量也不會(huì)產(chǎn)生懷疑。那么在我們櫥柜行業(yè)出現(xiàn)了很多相當(dāng)有實(shí)力的企業(yè),比如跨界品牌家電巨頭海爾、家電上市公司華帝、歐琳、方太、美的,這些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模整個(gè)定制家居行業(yè)都沒(méi)有品牌能超越的??墒强缃缱鰴还裰螅@些企業(yè)在櫥柜領(lǐng)域的表現(xiàn)并不理想。表現(xiàn)不理想也屬于正?,F(xiàn)象。不管是營(yíng)銷(xiāo)還是生產(chǎn)都是按照原有的經(jīng)驗(yàn)來(lái)操作,不管市場(chǎng)如何,先大面積招商、自建廠(chǎng)房和生產(chǎn)線(xiàn),生產(chǎn)線(xiàn)要磨合到正常運(yùn)作都需要很長(zhǎng)一段時(shí)間,更何況沒(méi)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)定制產(chǎn)品涉及的環(huán)節(jié)較多、流程較長(zhǎng)、經(jīng)手的人員也較多、一個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題,就會(huì)影響整個(gè)流程的進(jìn)度。因此作為跨界品牌要想有所突破,必須進(jìn)行資源的整合。千萬(wàn)別盲目的建廠(chǎng)房,買(mǎi)設(shè)備建造流水線(xiàn),起步階段應(yīng)該是去收購(gòu)一些在生產(chǎn)制造領(lǐng)域做的很順暢的企業(yè)來(lái)進(jìn)行生產(chǎn),通過(guò)一段時(shí)間的磨合,相關(guān)的技術(shù)人員培養(yǎng)了,銷(xiāo)售達(dá)到了一定規(guī)模,這個(gè)時(shí)候可以考慮擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。生產(chǎn)搞定了之后,銷(xiāo)售也要能打開(kāi)局面,因此還要加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人才的整合,營(yíng)銷(xiāo)人才整合的前提是要有一條明確的經(jīng)營(yíng)思路,結(jié)合經(jīng)營(yíng)思路要做好一定時(shí)期內(nèi)的人才規(guī)劃,別指望著招一批人馬上就能打開(kāi)局面,企業(yè)如果太浮躁了,是很難有突破的。一定要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)規(guī)劃,懂得整合各方的人才資源。同時(shí)隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化,消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣也在不斷的發(fā)生變化,銷(xiāo)售渠道等也要進(jìn)行相應(yīng)的整合,當(dāng)這些工作達(dá)到一定的量之后一定能引起質(zhì)變。
市場(chǎng)變幻莫測(cè),廠(chǎng)家商家都要隨“市”而動(dòng),才能緊跟市場(chǎng)的腳步,面臨危機(jī)的市場(chǎng)環(huán)境更加要懂得認(rèn)識(shí)自身的情況和所處于的環(huán)境,只有找到自身的優(yōu)劣勢(shì),通過(guò)相應(yīng)的措施來(lái)彌補(bǔ)自身的劣勢(shì),無(wú)限發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,才能增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,才能在惡劣的市場(chǎng)環(huán)境下找到自身的生存之道。
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+61朵
頭像
+19朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師