針對問題:
1. 干部不會管理,不懂管理,管理不規(guī)范;
2. 干部心態(tài)、狀態(tài)不佳,影響團隊士氣和企業(yè)凝聚力;
3. 干部執(zhí)行力不好,缺乏“立即行動,解決問題”的工作魄力和能力;
4. 干部不能夠很好地落實公司的要求,存在“不聽話,又做不好”的現(xiàn)象;
5. 公司判定需要對全體干部進行提升,以滿足公司的發(fā)展要求。
培訓效果:
1. 提高干部個人的管理能力和管控水平,教會干部掌握實戰(zhàn)、實用、高效的管理工具;
2. 大幅度提升公司內部運營管理的核心競爭力,為引領同行打好扎實基礎;
3. 徹底改變干部的錯誤觀念,原來“不愿意做、做不好”的工作,通過培訓,全部變得“愿意做、做得好”。
適合行業(yè):
生產(chǎn)性企業(yè)(傳統(tǒng)制造,智能制造)
學員對象:
1. 圍繞大生產(chǎn)效益鏈各個崗位的干部,重點是生產(chǎn)運營崗位;
2. 迫切需要提高職場競爭力的個人,也可自己報名參加;
3. 公司人數(shù)在50人以內的,建議老板帶領干部一起來參加。
課程特點:
1. 全球先進的OJT訓練技術,來自百年企業(yè)員工培訓的成功方法;
2. 職場模擬互動,案例全部來自現(xiàn)場學員,點評到位,馬上得到答案,案例講解隨學員變動而變動,同一課題,每一次聽都有新收獲,絕對起到“前后一致,持續(xù)訓練”的最根本培訓效果;
3. 獨有課后落地技術,完全避免“課堂激動,課后不動”的培訓弊病。