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施正道:今日之“正道之道”

心靈成長(zhǎng)

2016-01-20 2647

關(guān)于愛(ài)，做一個(gè)溫暖的人，用加法的方式去愛(ài)人，用減法的方式怨恨，用乘法的方式感恩，你會(huì)發(fā)現(xiàn)全世界都會(huì)向你微笑！用感恩的心情看世界，你會(huì)覺(jué)得一切都特美好！感恩的力量是無(wú)窮的巨大的。

     關(guān)于溝通，聞“諍言”不怒，聞“微言”不棄，聞“褒言”不喜，聞“錯(cuò)言”不怨，聞“無(wú)言”不安。立身靠信，立業(yè)靠勤，立世靠才，立功靠拼。容言勿壓制，容過(guò)勿苛求，容嫌勿報(bào)復(fù)。實(shí)乃高人也

      關(guān)于心靈，限制我們的，不是周遭的環(huán)境，也不是他人的言行，而是我們自己：看不開(kāi)，忘不了，放不下，把自己囚禁在灰暗的記憶里；不敢想，不自信，不行動(dòng)，把自己局限在固定的空間里。如果不能打破心的禁錮，即使給你整個(gè)天空，你也找不到自由的感覺(jué)。釋放自己，你的潛力無(wú)限，你的成就無(wú)可限量

      關(guān)于快樂(lè)：快樂(lè)是第一生產(chǎn)力！快樂(lè)的人，是沿路把委屈扔掉了的。心里有個(gè)強(qiáng)大的垃圾處理器，無(wú)論遭遇了什么，大體上都及時(shí)化解了，她的靈魂沒(méi)有大量地受吧藏污納垢，也沒(méi)有太多地積壓易燃易爆的危險(xiǎn)情緒，故而能夠自控，也有保持著陽(yáng)光健康的面貌。

          關(guān)于格局，與鳳凰同飛，必是俊鳥(niǎo)；與虎狼同行，必是猛獸！你能走多遠(yuǎn)，看你與誰(shuí)同行！人抬人抬出偉人，僧抬僧抬出高僧！你把身邊的人都看成寶，你被寶包圍著，你就是“聚寶盆”。你把身邊的人都看成草，你被草包圍著，你就是草包。人生，就是要懂得放大別人的優(yōu)點(diǎn)，欣賞別人的長(zhǎng)處。比格局是最高境界的比。。

        關(guān)于管理，老板對(duì)大和尚說(shuō)：“我有一位員工唯利是圖，我想炒了他”。大和尚不答反問(wèn)道：“你家附近的河有沒(méi)有發(fā)過(guò)洪水？”老板回答說(shuō)“有呵”。大和尚又問(wèn)道：“那你有沒(méi)有想過(guò)堵死這條河”。啟示：通河道建河堤，可令其自然順流。凡人皆有利己心，通心脈建機(jī)制，可令人正心順氣，逐己利不損人利，善分利得正力。

       關(guān)于感恩：世界上最強(qiáng)大的能量就是感恩！一個(gè)人心中有多少恩，就有多少福；一個(gè)人心中有多少怨，就有多少苦。相信宇宙中所有事情的發(fā)生都是來(lái)幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和夢(mèng)想的，要么為了考驗(yàn)?zāi)?，要么為了成就你?心存感恩，才會(huì)獲得源源不斷的能量

        關(guān)于問(wèn)題，員工有三個(gè)問(wèn)題： 1.立場(chǎng)不堅(jiān)定； 2.動(dòng)力不足； 3.能力不行！沒(méi)有問(wèn)題的員工不存在，沒(méi)有問(wèn)題的公司不存在。員工選擇一家公司三大核心： ①能得到什么？物質(zhì)！ ②能學(xué)到什么？成長(zhǎng)！ ③未來(lái)有什么，希望。

         關(guān)于企業(yè)文化，企業(yè)文化最重要的一點(diǎn)是，一定要非常透明平等;在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代隱藏不了什么，要非?？焖俚淖尨蠹抑酪磺械恼嫦?其次，做的東西一定要有參與感，包括高層和員工，大家都要參與進(jìn)來(lái)，才會(huì)從對(duì)信息的認(rèn)同變成對(duì)決策的認(rèn)同。做的東西一定要非常有趣有用。這樣你做的東西才會(huì)被員工接受，真正讓文化落地發(fā)展？精神！

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