1、企業(yè)老總只顧眼前利益，沒有長遠(yuǎn)打算---目光短淺

     2、不重視高效能營銷隊伍建設(shè)，很多沒有優(yōu)秀的團(tuán)隊---團(tuán)隊缺失

     3、企業(yè)內(nèi)部沒有良好的激勵機(jī)制，團(tuán)隊動力不夠后勁不足---機(jī)制呆板

     4、只強(qiáng)調(diào)成本管控，不強(qiáng)調(diào)價值最大化體現(xiàn)---亂控成本

     5、企業(yè)體制不健全，沒有唯才是用，因人設(shè)崗---體制缺失

     6、企業(yè)老總怕授權(quán)，不舍得授權(quán)，不會授權(quán)，干涉授權(quán)---阻礙授權(quán)

     7、企業(yè)內(nèi)部權(quán)利過分集中，唯我獨尊，就像封建皇權(quán)，引發(fā)管理漏洞---獨攬大權(quán)

     8、企業(yè)老總好高騖遠(yuǎn)，喜歡做加法，不能聚焦，缺乏有效經(jīng)營---追求多元

     9、任人為親，庸才當(dāng)?shù)溃苷呗駴]，智者跳槽---不會用人

      10、沒有很好的實用的創(chuàng)新的營銷模式和贏利模式---模式老舊