由全球第六位可以簽發(fā)認(rèn)證的大師級導(dǎo)師Jacob徐啟鵬老師幫您完成4D卓越團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)入。

NASA-4D領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)幫助你從企業(yè)文化背景入手，系統(tǒng)地構(gòu)建公司的企業(yè)文化背景與組織的心智模式。通過八種行為的提倡與培養(yǎng)，可以營造團(tuán)隊(duì)良好的文化背景，在這種文化背景中，團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)心是敞開、通透、滋養(yǎng)、感恩、激情自信與充滿能量的。在同樣的薪酬福利水平下，團(tuán)隊(duì)成員具有更大的工作意愿；在同樣素質(zhì)的基礎(chǔ)上，意愿越大，貢獻(xiàn)當(dāng)然也就越大。

優(yōu)勢

您在每個加速周期只需15分鐘的測評、半天的工作坊、一小時關(guān)鍵人物咨詢，意味著你只需花費(fèi)以往培養(yǎng)一個人的時間和費(fèi)用，現(xiàn)在可以顯著提升整個團(tuán)隊(duì)的績效！

每次測評的數(shù)據(jù)將與全球最棒的企業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績效對標(biāo)！

每個加速周期可以使團(tuán)隊(duì)績效平均提升4%-13%！

我們通過團(tuán)隊(duì)教練與一對一高管商業(yè)教練給您帶來的收益

“單靠教育，生產(chǎn)率能夠提高 22%，但是帶有教練輔導(dǎo)的教育則可提高 88%的生產(chǎn)率?！?

Andrew W. Talkington, Business Magazine Chemistry Section, 2002.11.  

“關(guān)于對財富 100 強(qiáng)企業(yè)高管教練的效果的相關(guān)研究表明確定有 1,825%的投資回報率。”

ROI in Executive Coaching (Dr. Sherman Severin, 2003)

4D高績效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)

NASA-4D領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)幫助你從企業(yè)文化背景入手，系統(tǒng)地構(gòu)建公司的企業(yè)文化背景與組織的心智模式。通過八種行為的提倡與培養(yǎng)，可以營造團(tuán)隊(duì)良好的文化背景，在這種文化背景中，團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)心是敞開、通透、滋養(yǎng)、感恩、激情自信與充滿能量的。在同樣的薪酬福利水平下，團(tuán)隊(duì)成員具有更大的工作意愿；在同樣素質(zhì)的基礎(chǔ)上，意愿越大，貢獻(xiàn)當(dāng)然也就越大。

學(xué)習(xí)路徑圖

在一周內(nèi)，如果不復(fù)習(xí)，我們會將所學(xué)知識忘記90%以上   – 赫爾曼·艾賓浩斯

你需要在工作坊之后不斷重復(fù)來支撐行為的持續(xù)改變。我們的IDA（個人發(fā)展測評）和TDA（團(tuán)隊(duì)發(fā)展測評）讓這變得非常容易。

價值

組織層面-營造高績效、低風(fēng)險的組織背景；提升客戶滿意度；提高員工保留率；增強(qiáng)組織正能量場

團(tuán)隊(duì)層面-提高團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力；激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力與愿景驅(qū)動力；增強(qiáng)跨部門之間的協(xié)作力

個人層面-自省覺察、向內(nèi)聚焦；提升責(zé)任感與敬業(yè)度；增強(qiáng)幸福感與歸屬感；平衡發(fā)展4D領(lǐng)導(dǎo)力