解決員工懶散問題的良方現(xiàn)代企業(yè)中，管理者經(jīng)常會遇到一種很常見的問題：員工越來越懶散，工作沒有激情、沒有動力，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，得過且過。這樣的員工不但無法為公司帶來應(yīng)有的效益，相反，有時候可能會
如何讓下屬“喜相隨”?剛剛結(jié)束某國企培訓(xùn)。晚餐時間，在黨委書記帶隊(duì)下幾位高管不停的問問題。用他們的話說。用他們的話說，都希望趁著吃飯嘴張著的時候，多“套些想法”。不過問的最多的，還是如何去影響下屬，即
激勵員工行動力的十種方法在平時的工作當(dāng)中，人力資源工作者應(yīng)該用什么辦法激勵員工的士氣?以下就介紹以下激勵員工行動力的十種方法。在平時的工作當(dāng)中，人力資源工作者應(yīng)該用什么辦法激勵員工的士氣?一、 找到每
客戶：濟(jì)南保麗潔物業(yè) 地點(diǎn)：山東省 - 濟(jì)南 時間：2012/4/19 0:00:00 對中高層的培訓(xùn)，關(guān)鍵在于如何應(yīng)用，如何進(jìn)行落地實(shí)施。
客戶：濟(jì)南圣馬龍國際酒窖 地點(diǎn)：山東省 - 濟(jì)南 時間：2014/1/25 0:00:00 室內(nèi)拓展項(xiàng)目，不同于傳統(tǒng)的凝聚力訓(xùn)練和室外拓展。
客戶：德龍寶真酒業(yè)上海分部 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時間：2013/9/17 0:00:00 一天的培訓(xùn)，注重學(xué)習(xí)的效果和如何將方法落地?，F(xiàn)場氛圍比較放松，討論和活動比較熱烈。
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